作者Scansnap (1234)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 一直換工作不好?
時間Tue Sep 9 20:01:10 2014
十幾年前 有位面試主管 至今我都認為非常厲害
大家都會執著於underquality~~~
其實有能力的人才 更重要的是overquality
因為overquality所以不止本業,甚至相關行業都求才若渴
但~~~~~每個主管,為了不同的原因都會給offer
結果就是很快離職!
我說的那位厲害的主管,是我碰過唯一一個因overquality拒絕我的,
而且他給了我個建議,這麼多年,我很後悔沒有接受他的建議!!!
我回頭看,自己的不順利大多出在自己的眼光,
不論overquality或underquality都會幹不久,
年紀到了,就是肝不再年輕,又沒有管理經驗,謝謝再連絡
其實換工作是果,重點是因,因為您沒有認真去評估自己的能力
找到一份適合的工作,慢慢累積實力,
至少要認命先做一份underquality的工作,
然後看有沒有同事,長官或協力廠商,從客觀的角度幫您分析,
找到定位,快速切入!!!
換工作很快的,時間更快的XD 有著慘痛經驗的中年大叔的建議
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.55.181
※ 文章網址: http://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1410264073.A.0BD.html
※ 編輯: Scansnap (1.169.55.181), 09/09/2014 20:03:01
1F：推 tkhan: 你可以說中文嗎？.. 09/09 20:05
這篇是要吃翻譯餅乾的 抱歉!!!
※ 編輯: Scansnap (1.169.55.181), 09/09/2014 20:08:51
2F：推 ElRey: 你要就整篇都英文我丟翻譯比較快 不然就全中文很難嗎? 09/09 20:09
3F：→ hotbeat: 可以實例一下嗎 09/09 20:09
如果您有ABC的能力
去找ABCD的工作,應該做不久,能力不足
去找A或B或C或AB或BC或AC的工作,大家都搶著要
但是有人會覺得太簡單,薪水太低
很少的主管找AC的人才,寧可不要ABC的您,因為做不久
所以您應該要找ABC的工作,自然就會做的久
然後有時間慢慢去培養D然後E,職位就一直往上
如果沒那個眼光,寧可找AB,慢慢培養人脈,找有眼光的幫您定位
然後快點找到ABC的工作,步上前段的正軌
否則等到有年紀了還是只有ABC,別的A都已經變成ABC了
那就只有謝謝再連絡了
※ 編輯: Scansnap (1.169.55.181), 09/09/2014 20:17:33
4F：推 ddey: 我看得懂耶 因為我也是大叔嗎 09/09 20:12
謝謝您的鼓勵 其實我中文不好XD
5F：推 weiren6: 請問可以再說的仔細一點嗎 拜託!! 09/09 20:14
6F：推 cobrasgo: 這兩個單字本來就不好翻，用英文比較好懂 09/09 20:16
7F：噓 thanksyou: 所以你是說你很強，害你工作不順? (挖鼻孔) 09/09 20:20
強不強是比較的 我是說我眼光不好 一直去找簡單的
如果我有ABC 很多人有ABCD甚至更多 所以我眼光不好 能力沒有很強XD
8F：推 GreenMaple: 謝謝您的分享 很受用 09/09 20:20
謝謝
※ 編輯: Scansnap (1.169.55.181), 09/09/2014 20:23:23
9F：→ thanksyou: 你的回文除了告訴大家你很強之外，跟常換工作什麼關係? 09/09 20:21
10F：→ thanksyou: 我看過很多強者一家公司待10年的啊 09/09 20:22
喔 抱歉沒讓您了解
您同事能力強+眼光好
這樣說
我只有ABC的能力 我一直找A或ABCDE的工作 一直換 然後年紀大了
您同事有ABCDEFGHIJK的能力 而且他找了ABCDEFGHIJK的工作
還一路培養到XYZ的能力 他能力當然比我只有ABC的好太多
中文說這叫適才適所 我是只能做飾品的料啦 您想太多XD
※ 編輯: Scansnap (1.169.55.181), 09/09/2014 20:27:22
11F：推 yudofu: 每個人的境遇不同，不管怎麼樣都只是參考，難道要發文還要 09/09 20:27
12F：→ yudofu: 考慮魯蛇們的可行性嗎?XD魯蛇就是不行才要勉強自己跟上... 09/09 20:28
13F：推 thanksyou: 了解，推回來 09/09 20:36
14F：推 RickKai: 謝謝。說得很好 09/09 20:47
15F：推 hotbeat: 看懂了， 正在找第一份工作，好好思考一下 09/09 20:54
16F：→ hotbeat: 不過有個問題，大多的公司還是有分工作領域 09/09 20:57
17F：→ hotbeat: 通常一個人只會做一個領域，不太跨領域 09/09 20:57
18F：→ hotbeat: 或是同一個領域，一個人只做某部分的事 09/09 20:58
19F：→ hotbeat: 很少同個領域，一個人全部弄 09/09 20:59
20F：推 GoalBased: 給樓上，大公司你是底層的時候當然不用跨領域 09/09 21:01
21F：→ GoalBased: 往上升就要跟別的領域合作了 09/09 21:01
22F：推 glaci: 可以問一下那個主管給你的建議是什麼嗎? 或是水球聊 =) 09/09 21:18
沒有甚麼 他只是建議我去一家公司 那家公司當時現在都很好
我同學都是經理以上 而且滿適合以前我喜歡幹譙做事的方式
至於名稱就不提了 沒意義 而且我已經換第一類組的領域了
而且又會引戰 還是簡單的回歸正題 年紀大就只想針對問題不想開花
老實說 面試主管能短短時間就看穿一個人 在我碰過上百個面試主管
真的是非常不簡單
23F：推 weisenter: 用ABC比喻還蠻特別der 感覺有點中肯 推一下 09/09 21:37
24F：推 kay2005: 中肯啊 09/09 21:53
25F：→ mico409: 這中間有很多就是人家講的屎缺 但是你從屎缺上 將自己的 09/09 22:05
26F：→ mico409: 價值發揮出來 甚至學到更多作的更好 對自己是很有幫助的 09/09 22:05
27F：推 momo336699: 不錯的概念值得深思 09/09 22:38
28F：推 QQ5566: 有些人可能要打ㄅㄆㄇ才看得懂 09/09 23:11
29F：推 kimiyuan: 我是ACEG, 卻找到了ABDFH的工作, 真感謝我的主管 ^^ 09/09 23:15
30F：推 ppc: 推 09/09 23:28
31F：推 Griffith: 齒輪要擺在正確的地方，唯有適當的齒距，才能轉的快又好 09/10 00:50
32F：推 YahooTaiwan: 沒錯，找太高找太低都是個問題，了解自己的定位，找 09/10 01:07
33F：→ YahooTaiwan: 到適合的位置，才能做得長久 09/10 01:07
34F：推 skyyo: 非科技魯蛇業恰巧跑進來看到這篇 推kimiyuan 世界很大 哪 09/10 02:43
35F：→ skyyo: 只ABC 落花水面皆文章 單純就是有人當兵也學到東西 09/10 02:44
36F：→ skyyo: 有人當兵白費力氣 悟性觀察細心...等等略以態度稱之的特質 09/10 02:46
37F：→ skyyo: 有人看一份工作只看到AB 有人卻可以看到ABDFG 09/10 02:46
38F：→ skyyo: 當然另一考量是那個職缺會不會給你帶來你會DFG的普遍認同 09/10 02:47
39F：推 balius: 推樓上,有時候明明就是在做X,面試官硬是不承認你也沒轍.. 09/10 08:19
謝謝大家 難得寫文章沒被公幹 希望大家能前途似錦
※ 編輯: Scansnap (140.112.4.207), 09/10/2014 09:20:06
40F：推 tortoise2006: 我覺得說的很好啊，給推 09/10 09:21
41F：推 mcmanan: 其實懂得人就是懂 不懂的別管他 09/10 09:48
42F：推 deleteAV: 到後面解釋才看得懂，懂了很受用，感謝~ 09/10 10:11
43F：→ RodShih: 其實我想你想要說的字是 under-qualify 跟 over-qualify 09/10 17:02
44F：→ moncia: 樓上這二個詞好像才是正確的...難怪這文看起來怪怪的 09/10 19:47