各位強者們好 魯妹我在大溪某系統廠有3年測試經驗 休息三個月左右準備重新出發 期望工時比較正常的工作,偶爾加班可接受 目前面試只拿到3個offer,其他等待回復 只有台達拿到紙本,其他均口頭(主管願意等我的回應) 由於下禮拜就要報到 魯妹很猶豫到底要不要去,工作內容覺得還OK,但待遇比原公司少3k,宿舍又要3k/月... 而從中壢廠逃出來朋友一直勸我不要去台達...讓我有點徬徨 去了萬一不適合 騎驢找馬沒時間面試其他公司(新人沒假) 不去萬一之後進入面試冰河期 要拖到過年後(不想拖太久才上班) 想請教強者們的意見 (N:原公司新人價+2000) 公司 台達(桃三廠) 中磊(竹南) 鴻海(民生廠) 職務 馬達品管(測試) 品保 零件工程師 工時 8~10hr 10~12hr 8~10hr 主管表示三天七點半 其他可準時下班(?) 住 宿舍(3000/月) 家 租房 待遇 N-3*14+分紅 N-3*14+分紅 ???保14+分紅,等我回覆後才送簽 其他 有加班費月扣500餐費 福利好 在外租房還要買機車 相對不忙,但待過的朋友 制度較鬆散 屬support性質 出BOM時較忙 都勸我不要去台達 忙&雜 壓力大 其他loading不重 工作氣氛不錯 工作氣氛感覺不錯 有挑戰性 魯妹對此工作蠻有興趣 但不知能否適應軍事化管理 offer 紙本 口頭(期限至1/16) 口頭(期限兩星期) 公司 華碩(關渡) 啟碁 職務 零件工程師 安規 工時 10~?不確定 8.5~10hr 主管表示未來人力補足 會下降,主管目標6:30下班(真實性!?) 住 租房 家 待遇 ???? ????? 其他 福利好 午休2小 魯妹英文考太爛 希望我努力準備盡快回去重考 總部有星88 感覺很急著用人 不知道租房+通車 福利佳 扣扣掉是否不划算 大老闆不太承認過去年資 工作魯妹蠻有興趣 offer 剛面談完 蠻有把握 待我回去重考英文 --

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