作者shizhe (shi)
看板Tech_Job
標題[請益] 每個月申請借支
時間Sun Feb 8 11:42:44 2015
原po的公司每個月都要寫借支單
借每季獎金，算在月薪裡面
這樣講好了
當初談面試薪水 一個月34k
進入公司後 才知道原po公司每天17~19點固定給加班費，但沒有規定一定要加
有沒有加都會給加班費的意思
算在月薪裡面
一個月薪水這樣算
本薪+伙食 20300
加班費 5188
季獎金每月 8500 +
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合記 33988
這樣合理嗎？
原po剛出社會，請各位大大幫我解說一下
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1F：→ musicguitar: 22K都不到... 02/08 11:45
2F：推 CHEN688: 好誇張的玩法... 02/08 11:55
3F：推 gbcowandy: 通常是這樣 02/08 12:02
4F：→ gbcowandy: 傳產比較多，科技業也有？ 02/08 12:04
5F：推 juliantaipei: 當然不合理啊！最明顯的年終用哪個算？再來勞健保 02/08 12:43
6F：→ juliantaipei: 投保級距又用哪個算？ 02/08 12:43
7F：推 nctuuser: 推 02/08 13:38
8F：→ willism: 借支是因應勞基法23條規定，一個月至少定期發2次薪水 02/08 13:39
9F：→ willism: 很多公司都用電腦作業也沒告知，你不知道罷了 02/08 13:40
10F：→ willism: 薪水一次發半月，發完馬上離職怎麼辦? 那就是依照借支單 02/08 13:41
11F：→ willism: 把多給你的要回來 02/08 13:41
12F：→ willism: 如果沒"借支"這程序，多給的錢要怎麼討? 02/08 13:43
13F：推 rannin: 可以這樣玩真的太cost down了!!! 02/08 14:34
14F：→ goldduck: 勞健保保最低 02/08 15:18
15F：→ Push5F: 哪一間? 報來好嗎?讓老闆以後找不到人 02/08 15:21
16F：噓 minnaQQQQQQQ: 公司名 02/08 15:27
17F：→ shaoweei: 塊陶阿.... 02/08 15:54
18F：→ robler: 真扯.. 02/08 18:13
19F：推 joyce2323: 影響勞退 02/08 23:31
20F：噓 puren: 這是啥鬼算法 02/09 09:50
21F：推 Sanger: 加班費是免稅的 02/09 11:14