企業賺錢不分紅 最高才罰五百萬 真的是為企業解套的一個好政策 估解不說大公司了 小公司算一百人 每個人薪水至少算三萬 一個月就可花掉三百萬 兩個月就超過了 而且還不包括生產、研發的經費 開銷一定還要更多 所以五百萬根本就不痛不癢 那真的未來所有公司 都可以不用分紅了 何況大公司 一個月的人事成本 可能就好幾億了 怎會看得起這區區的五百萬 真是太小看他們了！ 也真搞不懂這些立委在想什麼 到底是鼓勵企業分紅多一點 還是鼓吹企業不要分紅 提個政策都亂七八糟的 根本不提也罷 乖乖當國家的米蟲就好！ ※ 引述《aaa54089588 (叫你阿嬤來囉)》之銘言： : 新聞連結: http://bit.ly/1xVwVKf : 【2015-03-10 工商時報 綜合要聞 記者郭建志、崔慈悌、劉靜瑀 】 : 　　國民黨本會期力推「加薪四法」，勞動部昨（9）日明確表態支持立委所提勞基法修 : 正案，「企業不拿出具體利潤分享計畫，最高可罰500萬元」，但希望應納入工會，或由 : 勞資會議共同討論。 : 　　立院國民黨團提出公司法、工廠法、勞基法、中小企業發展條例等修正案，前三者都 : 在規範企業若有盈餘，就該為員工加薪，而中小企業發展條例則是企業加薪，可以抵稅。 : 　　民進黨昨召開重大議題協調會報，定調反對中小企業發展條例，「減稅換加薪」，對 : 勞基法等3案修法，行政部門該提對案送立院，「不必跟著立委提案起舞」。黨團總召柯 : 建銘表示，反對減稅換加薪，以免侵蝕國庫。 : 　　據了解，民進黨將針對「加薪四法」分別開公聽會，前勞委會主委李應元規畫於下周 : 召開勞基法修法公聽會。 : 　　勞動部是工廠法、勞基法的主管部會，部長陳雄文說，目前立委的版本內容單純，若 : 由勞動部自提版本，將曠日廢時，若配合立委現有的提案，直接在委員會中討論，速度較 : 快、阻力較小，但他也強調，將整理各界意見，不排除提出綜整版本。 : 　　勞動部昨日赴立法院衛環委員會進行「加薪四法」專案報告，對於立委賴士葆所提出 : 的修改勞基法第29條，明定公開發行股票之公司應考量勞工年資等因素，提出具體利潤分 : 享計畫，否則可處以50萬至500萬元罰鍰，陳雄文對此表示支持。 : 　　陳雄文透露，若修法通過，1,700家公開發行股票之公司將受規範，須訂定利潤分享 : 計畫送主管機關審核，銀行業就給金管會、製造業就給經濟部，多達300萬名勞工可望受 : 惠，人數占勞工總數的三分之一。 : 　　但立委王育敏質詢表示，勞基法第29條是針對規範所有事業單位，因此所有合法立案 : 的公司皆該納管。但陳雄文認為，非上市櫃公司的財報取得有困難，將有執行難度，宜先 : 由上市櫃公司開始，未來逐步放寬。 : 　　列席的經濟部次長沈榮津認為，規範過嚴會傷害企業經營自主、太寬又形同虛設，企 : 業若要逃避「棒子」，可能會做「動作」，且不同公司的勞力密集度、資本密集度、生產 : 要素都不同，該如何拿捏「蘿蔔、棒子」仍須思考。 : 麵團表示：一次繳10年份有打折嗎？ --

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