小弟之前就有想要寫一些Vendor相關的文章了, 這次剛好趁這個機會來回一下這篇, 畢竟剛好在不管是你還是你朋友想問的K公司. 大致介紹一下小弟的背景, 台中夜市私大畢業, 年資約四年 先回答你會不會收女生, 答案是會 扣除HR, Finance, 這類女性較多的辦公室職缺 外勤的部分, 分硬體跟軟體 硬體的部分: Customer Service Engineer (CSE) 台灣目前是沒有女性的員工, 而且也沒有打算收, 當然未來會不會變我不知道 國外有, 去上課的時候有認識, 但也是少數 Technical Support Engineer (TSE or TS) TSE 台灣目前就我知道只有一個, 但是是Division而不是Local的缺 軟體的部分: Appication Engineer(Apps) 近兩年比較有出現女性的工程師, 不過這個缺會集中在台中跟台南, 新竹的部分較為飽和 最後就是大家最關心的薪水部分, 認真說想要薪水高一點, 你還是乖乖去GG當輪班星人比較實在 (ob'_'ov 讚讚!) 但是外商的生活品質會比較好(?) 難道你以為進來顧到台GG會有生活品質嗎XD? (更不要說那個被稱為惡靈奈米的台南) 工作內容有機會下次再說~ ※ 引述《yingjeou (英九)》之銘言： : 我猜你就是你朋友，拿起妳的手機 : 撥出KLA的客服，接電話的就是女生 : 除非妳朋友想當設備，不然KLA還是會收女生的 : (話說KLA的設備也沒多重，妳朋友搞不好也可以當女設備阿 : ※ 引述《gogohc (gogohc)》之銘言： : : 代問 : : 一個女生朋友在某晶圓廠當製程 : : 未來想去 Vendor 如 KLA 之類的公司 : : 想請問這類公司是否會收女生? : : 不論是技術服務工程師，還是業務。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.232.80 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1429503448.A.12E.html 這個部分要看公司, 我們公司是以你的account分, hire你的老闆是分在哪個事業群(Bussiness Unit, 簡稱BU)就是負責哪邊的公司 目前有分台GG跟其他 (以前聯電的部分是獨立的另一個) 原則上來說負責GG通常會很累, 當然薪水也較高一點, 加班就不用說了 努力值班, 手機多拿幾個禮拜, 年薪200不是問題!!! 不過也不是說非台積就爽爽爽, 因為是負責台積以外, 所以客戶非常雜, 尤其是新竹, 再加上如果客戶流動率高, 對方什麼都不會, 你就連Phone Support都會有問題, 所以就變成一有問題就Call, 你就得跑一趟的狀況 簡單來說各有各的苦衷拉~ 其他公司的部分像Lam, Applied, ASML的部分我就不是這麼清楚了 有的是以產品做分類, 負責到某種產品就要跑, 所以會有台積非台積兩邊跑的狀況, 這種狀況通常就變成老闆或學長怎麼樣去分配人力了 受訓的部分這邊也回一下 大部分設備外商多少都會有受訓中心 KLA目前集中在新加坡為主, 不過如果負責到膜厚量測的部分幾乎只剩下台灣, 堪稱台灣目前最慘的產品 其他就我知道的像TEL在台灣新竹有, ASML應該也是集中在台灣林口(新一點的產品有機會去荷蘭) Applied應該也是在台灣(工廠應該是在台南, 不確定有沒有記錯) 而受訓的部分, 像在Onboard之後應該都會先排一個主機台的訓 但是通常該系列是較新的產品, 這部分尤其是新竹的同事就會比較辛苦 因為是較早成立的園區, 所以各種產品線的世代較多, 而舊機台的課又相對的少很多, 大多就只能趕快上線先摸先學(OJT, On Job Training) ※ 編輯: MK76 (114.34.232.80), 04/20/2015 17:29:42