作者sohe6892 (酷搜)
看板Tech_Job
標題[討論] 台積電面試HR時....
時間Thu Apr 23 17:44:14 2015
今天去新竹台積電面試時被HR一直圍繞在一個主題
感覺我自己也沒有回答得好
最後問完也沒有說薪資方面的問題
也沒有問何時可以上班
這樣是不是會被HR打槍
新竹台積HR會擋人嗎?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.191.196
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1429782257.A.F30.html
1F：推 vchenkoshe: 新人的話 HR決定權很大喔 04/23 17:45
2F：推 cccoco: 不談上班時間跟薪資很正常 04/23 17:46
3F：→ sohe6892: 我是出社會一年多 04/23 17:48
4F：推 hometown77: 人資對於是否錄用有多少比例的決定權呢 04/23 17:55
5F：→ Cger: 完惹 得罪hr 04/23 17:58
6F：→ manlike: GG人資決定權應該蠻大的 人資那份評量表影響很大 04/23 18:00
7F：推 iampll: 當年面試的主管談完後要我，走前特別提醒人資要好好講不要 04/23 18:01
8F：→ iampll: 出錯，由此看應該有一定的否決權。 04/23 18:01
9F：推 stu891215: 人資會看人各特質適不適合的否決權，影響不小... 04/23 18:36
10F：推 harry0073: 如果沒有面到HR那關是不是gg啦 04/23 18:55
11F：推 a777starmy: 你不是人資的菜 04/23 19:36
12F：推 WindowsXP: 沒面到HR根本沒差 我當初老闆跟大老闆都簽完OFFER 04/23 20:00
13F：→ WindowsXP: 人資才打來電話面談 隨便聊聊跟確認地址而已 04/23 20:01
14F：→ jengmei: 樓上XP年代,現在我不信新人沒面HR還能有OFFER 04/23 20:14
15F：→ kevinbbs: XP是進GG沒多久的人 04/23 20:24
16F：→ s860134: 相同情形 下場被打槍. 04/23 20:48
17F：→ bervis: 看職缺...有差 04/23 21:24
18F：推 mybagle: 我是先面主管(原本說要面人資後來又叫我先去面主管) 04/23 23:07
19F：→ mybagle: 主管說要以後發現我還沒面人資CALL人資 叫我趕回去7廠面 04/23 23:08
20F：→ mybagle: 省得還要二面那些 人資感覺一整個就是在閒聊 不過討論 04/23 23:08
21F：→ mybagle: 很多有關公司福利/工作內容那些 04/23 23:09
22F：推 Delyan: 哪個主題 04/24 00:09
23F：→ accc: B1F是已經跟三位主管面完，最後人資電話面試，她想攻延畢休 04/24 07:02
24F：→ accc: 學又畢業卻學非所用又一路國立的疑點，就算已禮貌告知是原 04/24 07:02
25F：推 accc: 生家庭因素，她也會跳針的問你為何不照常軌走，被這樣的人 04/24 07:03
26F：→ accc: 資問完反倒....不想GG了 04/24 07:03
27F：→ leavefly: 除非你的學經歷很特殊..不然薪水沒什好跟你談的.. 04/24 09:50
28F：推 Hunterxx: HR通常不重要 該單位主管才重要 他要你除非沒quato 不然 04/24 22:10
29F：→ Hunterxx: HR不會擋 04/24 22:10
30F：推 q169: GG的HR權力才沒很大勒.... 部經跟副理決定錄用就照辦... 04/25 01:51
31F：→ q169: 跟UMC的HR比 差多囉..... 可以去探聽兩家HR誰才有權力 呵呵 04/25 01:52
32F：推 alfonso4546: 昨天剛面完 HR自己說他們完全沒有決定權 只要主管 07/07 09:09
33F：→ alfonso4546: 說OK他們就會發offer，但是不是真的就不知道了.... 07/07 09:11