如果當初考試的時候，我記得黑板的內容是這樣： 三節 = 半薪(底薪一半)+5000 年終平均4.2個月(最低印象中08'那一年兩個月) 主管獎勵金(專員才有) -- 至於長庚要看單位，有些單位沒有績效獎金，有些單位有績效獎金， 當然領到的錢就整個差非常多。 當然能選擇的話，能去四寶就好，因為福利上比起來，其他相關企業的福利 真的是差別很多。 -- ※ 引述《thorne81 (tho)》之銘言： : ※ 引述《thorne81 (tho)》之銘言： : : 感謝好文，薪資寫的很清楚XD : : 這邊有些問題想要再冒昧請教版上的前輩們： : : 1.請問台塑四寶，跟其他的台塑關係企業，敘薪制度還是一樣嗎？ : : 還是台塑四寶會高一些？但基本上還是依照台塑的學歷敘薪？ : : 如：台塑四寶跟長庚體系的企業，會有很大的差異嗎?! : : 2.如果這邊底薪是30~32K(依照學歷有差異)，還有很多津貼及績效獎金的話， : : 有點好奇，勞健保是投保底薪那個部分，還是全薪？ : : 記得正常好像是全薪？但全薪不是都會有浮動嗎？ : : 3.請問在台塑中，科系會影響敘薪嗎？（如文組vs理工組） : : 還是都看學歷敘薪？ : : 4.因為有些子公司會有獨招，加上總管理處的聯招， : : 如果獨招進了關係企業後離職，這樣是不是就永不錄取台塑集團了？ : : 謝謝!!! : 不好意思，想要請教一個問題。 : 台塑的薪資結構除了底薪和津貼外， : 還有每個月不等的效率獎金， : 效率獎金每個月不一樣，這樣怎麼保勞健保的咧？ : 每個月全薪計算的話，有時候不是會跨到另一個級距、有時候又不會嗎？ : 謝謝！ -- 東京巨蛋裡 ▁Tejeda▂▃▂林 ▂▃▂蔣 ▂▃▂ 曬得比黑人還要黑了 也曬得到 ◤ ◥ ▌ CT ▌ CT ▌ Ｂ ▂▃▂ ▂▃▂ 太陽喔？ \ ︵ ︵ ▄▃▃▂ ▄▃▃▂ ▄▃▃▂∕ ▌ Ｂ Ｂ ▍ ▄ ▄▏▉′ ‵ ▋ ▉– – ▋ ▉▆.▆ ▋ ▄▃▃▂ ▄▃▃▂ ◣ ㄖ◢ ◣ - ◢ ◣ㄧ ◢ ◣ 。 ◤ ▉⊙ ⊙ ▋▉⊙ ⊙ ▋ φJeAnnWu ◤◣\▇◣ ◤◤/◤◥ ◤◤/◤◥ ◤◤/◤◣ ◣ O ◤ ◣ O ◤ --

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