宏碁2025校園徵才開放數百職缺 迎接 AI 新世代人才 2025/03/09 15:31:27 經濟日報 記者吳凱中／台北即時報導 宏碁（2353）校園巡迴徵才活動8日開跑，第一站前進臺灣大學校園徵才博覽會，積極招 募來自多元領域的優秀人才。隨著科技產業日新月異，今年集團開放數百個職缺，涵蓋AI 應用、軟體開發、資訊安全、市場行銷、法務及會計等領域，將持續擴大人才庫並拓展企 業版圖。同時，更持續推動暑期實習生計畫，並首度招募「總經理助理實習生」，讓學生 有機會近距離觀察企業經營決策，同時並提供多個與AI相關實習機會，幫助年輕人才掌握 AI浪潮，拓展職涯發展。 宏碁全球人資長林弘道表示：「宏碁將『多元發展、共創財富、身心福祉』奠定為員工價 值主張（EVP），透過多元的職涯機會、創新的工作模式與完善的職場支持，打造具競爭 力的永續企業文化。宏碁不僅持續為員工及年輕人才提供舞台，更將致力建構一個充滿創 新與活力的環境，攜手員工共同成長，並盼能藉由校園徵才活動，吸引更多學子一同加入 宏碁，為企業注入創新能量。」 為持續培養未來的領導人才，宏碁今年首次推出「總經理助理實習生」計畫，實習生將成 為子公司總經理旁的得力助手，在決策核心圈中學習產業運營與市場策略，協助優化業務 流程、標準化合作模式，並分析AI趨勢發展。同時，今年更擴大招募與AI相關部門的實習 機會，藉由讓青年深入瞭解AI技術的發展，進而推動其於產品、行銷、業務及營運領域的 應用，更將參與開發電腦視覺與影像處理技術或AI問題辨識與應答系統等。 宏碁長年透過暑期實習生計畫深耕台灣人才，去年實習生履歷投件數及海外學校的履歷量 雙雙創下新高，展現該計畫在年輕學子中越發具有影響力。今年校園徵才活動將臺大選為 首站，並持續深化與臺大職涯中心「臺灣引路人計畫」的合作，宏碁全球人資長林弘道將 一同參與實習先備課程，探討全球化下的人才流動與企業應對策略；後續宏碁也將於政治 大學及台灣科技大學設攤招攬人才。 宏碁作為全球資通訊領導品牌之一，致力於打造多元化的職場環境，積極提升職場幸福感 ，並獲得國際認可，不僅已連續第5年榮獲《富比士》全球最佳雇主，更連續第3年獲選《 富比士》女性友善公司，展現對人才發展與職場共融的承諾。今年宏碁更藉由建立明確的 員工價值主張，展現對人才的重視。 多元發展： 宏碁集團積極推動內部創業，使有志同仁得以於企業內尋求新的職涯發展機 會；同時更藉由集團布局全球市場的優勢，提供員工多元發展的舞台。 共創財富：於2022 年起成立「員工持股信託」，藉由每個月的自提金及公提金，與公司 共享營運成果，截至目前已有近8成的員工加入；宏碁亦憑藉旗下眾多的子公司及新事業 體，於上市前有機會參與認股，享受新事業發展的成果，使財富增值。 身心福祉：宏碁將「以人為本」視為企業文化的圭臬，近年來已陸續推動Acer Baby-員工 育兒協助方案、樂活假及優於業界的差勤管理制度。今年宏碁更強化彈性上下班制度，拉 寬時間範圍認定，使員工能更靈活安排工作與生活。 未來，宏碁將持續深化人才培育策略，攜手新世代人才共創卓越未來，邁向百年企業願景 。 https://reurl.cc/L59e9y --

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