年輕不是本錢，分析：畢業生面臨 40 年來最糟就業市場 https://technews.tw/2025/06/05/ai-is-damaging-young-people-career/ 畢業後進入穩定企業上班，幾乎是不需思索的人生路線，但現在這條路可能不太好走。年 輕就業市場面臨 40 年來最糟糕的境地，《紐約時報》過去幾個月訪談經濟學家、企業高 層和年輕求職者後，發現一個令人不安的結論，即初階工作職缺愈來愈少，至少在一定程 度是被 AI 快速進步害的。 過去幾十年，年輕大學畢業生失業率幾乎總是低於整體經濟水準，有時甚至低得多，因為 他們是相對廉價的勞動力，過去十年職場流行 35 歲無用說，企業偏愛年輕新血，認為他 們不但便宜，且善用科技，有創新力，無論在職場內外，年輕廉價勞動力全面輾壓中年員 工。但一夕之間，年輕人從高度跌落，遭遇 40 年來最差的就業環境。 據紐約聯邦儲備銀行稱，過去幾個月，美國應屆大學畢業生的就業狀況「顯著惡化」 ， 失業率目前高達 5.8%，異常高。即使是剛從精英課程畢業的 MBA 學生也很難找到工作。 金融、科技業首當其衝 各大公司在入門級工作自動化方面正在快速推進，AI 公司也在競相打造能夠以極低成本 取代初級員工的「虛擬員工」。企業對自動化的態度也在改變，一些公司鼓勵管理人員「 AI 優先」，僱用真人之前，先測試 AI 能否勝任某項任務。 研究勞動市場的研究公司牛津經濟研究院發現，應屆畢業生的失業集中金融和電腦科學等 科技領域，這些領域的 AI 發展速度更快，入門級職位被 AI 取代的速度遠高於其他產業 。 報導訪談一名科技業主管表示，已停止招募需 3~7 年經驗的中級軟體工程師，另一家新 創公司稱，現在只僱用一名資料科學家完成公司之前需要 75 人團隊才能完成的任務。 AI 公司之所以選擇軟體工程和其他技術領域作為切入點，是因為這些領域最容易成功， 也是因為這些領域本身的勞動成本最高。但這些公司相信，同樣的技術很快就會應用於從 諮詢到金融再到行銷等數十個職業領域的自動化。 取代初級白領工作 哈佛大學經濟學家表示，「如果從基本原理思考生成式 AI 能做什麼，以及它能取代哪些 工作，會發現它就是年輕大學畢業生在白領公司裡做的事情。他們閱讀並整合資訊和數據 ，製作報告和簡報」。 但這並不代表會大規模失業。大多數經濟學家認為，大學畢業生失業率上升背後有多重因 素，包括大型科技公司招募放緩，以及川普總統經濟政策的普遍不確定性。 LinkedIn 首席經濟學家也不認為嚴峻的就業市場，是 AI 影響，主要仍是經濟環境不確 定性太高，一些企業過於關注未來的利潤率，以至於不太願意僱用大量的入門級員工，因 為這些員工通常需要花時間在工作中學習。 警報開始響起 即使入門級職位不會立即消失，但這些職位只是短暫存活，可能會導致公司針對入門級員 工的職業培訓、指導和投資不足，這些員工就沒有機會為以後擔任更高階的職位做好準備 。 更令人擔憂的是，經濟學家估計，經濟衰退會加速技術變革，因為公司會趁經濟低迷，裁 減效率較低的員工，並從任何可用的技術榨取生產力。即使雇主沒有直接用 AI 取代人類 員工，AI 基礎設施的高支出也可能擠佔新員工支出。 許多大學生已經在防範未來，史丹佛大學畢業生表示，他們已經知道 AI 的威脅，同學們 很少有人選擇傳統科技和金融業，更多人選擇創業等高風險行業，他直言「如果人類即將 在強大的 AI 系統面前失去勞動力優勢，那麼人類最好趕緊做點大事」。然而創業更需要 資源，無論金錢、人脈與本事，更多沒有籌碼的年輕人，只會面對更茫然的就業未來。 -- 推 L2M:更多Wink的Soft AV：http://0rz.tw/KpObU 08/02 19:04 → jkshang1015:我在L2M下面 08/02 19:05 → aray81205: 吸 08/02 19:10 推 lcm978: 覽 08/02 19:19 推 alan50231: 較 08/02 19:19 推 jkshang1015: 你不要再亂接了=_= 08/02 19:24 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.2.225 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1749159562.A.A59.html