作者gn01216674 (台南牛肉麵破產小開)
看板Tech_Job
標題[討論] 大家會有指導獎金嗎
時間Mon Jul 14 15:38:33 2025
部門最近一口氣來了5個新人
老闆要我幫忙指導他們
掛我底下的人，我帶沒問題
有幾個不掛我底下的，老闆也要我帶
這不就當義工了嗎？
然後沒服務周全
又要被新人給差評
上網靠背學長好雞巴都不鳥我
好奇大家指導新人會有額外獎金嗎？
不然花一兩個月帶又沒credit
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.170.63 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1752478715.A.A9B.html
1F：推 q347: 那不是你分內之事嗎? 211.78.38.134 07/14 15:38
2F：→ GiantChicken: 不在組織上的leader就是義工 1.163.33.224 07/14 15:42
3F：→ GiantChicken: 有責任沒權利1.163.33.224 07/14 15:42
4F：推 hidog: 不掛你底下的有自己的主管吧,為什麼是你帶111.241.150.105 07/14 15:48
5F：→ owen5566: 沒聽過有人額外領帶人獎金，幫忙帶一下42.72.202.245 07/14 15:49
6F：→ owen5566: 可能被請個飲料而已42.72.202.245 07/14 15:49
7F：→ owen5566: 這麼不想，直接跟老闆講不要阿42.72.202.245 07/14 15:50
8F：→ owen5566: 凹就算了，還一次五個42.72.202.245 07/14 15:51
9F：→ binco: 你可以不要帶啊。考績自己吞啊42.72.115.21 07/14 15:51
10F：推 zzxcaa1: 慘的是新人只想耍廢毫無上進心吧42.70.149.52 07/14 15:51
11F：推 abc0922001: 好人就是這樣被欺負的阿，所以當下要203.66.179.162 07/14 15:56
12F：→ abc0922001: 抱怨203.66.179.162 07/14 15:56
13F：推 piyan5566: 多幾個奴隸處理雜事不好嗎103.229.16.4 07/14 15:58
14F：→ lalacos123: 樓上 是搞事223.141.216.24 07/14 16:01
當IC遠比manager爽，大家且珍惜啊
15F：推 riotssky: 沒獎金 沒帶好老闆一樣問你 超煩 等於多42.79.145.47 07/14 16:03
16F：→ riotssky: 一堆事情42.79.145.47 07/14 16:03
17F：推 physicsdk: 我這個人很簡單 沒升遷就不帶人 最討223.137.40.80 07/14 16:11
18F：→ physicsdk: 厭那種凹人扛責任的主管 把自己的事丟223.137.40.80 07/14 16:11
19F：→ physicsdk: 給底下的人 還不給好處223.137.40.80 07/14 16:11
20F：→ physicsdk: 這種主管通常會跟你畫大餅 說你好好帶223.137.40.80 07/14 16:13
21F：→ physicsdk: 證明自己有管理能力 之後升遷一定優先 223.137.40.80 07/14 16:13
22F：→ physicsdk: 考慮你 然後實際上面試要收誰也不讓你 223.137.40.80 07/14 16:13
23F：→ physicsdk: 自己決定 他即使完全沒面試也不帶人全 223.137.40.80 07/14 16:13
24F：→ physicsdk: 部照他的喜好挑人223.137.40.80 07/14 16:13
25F：→ physicsdk: 就算不是直接升manager 至少給tech le 223.137.40.80 07/14 16:13
26F：→ physicsdk: ad然後加薪多少Bonus加多少談清楚 223.137.40.80 07/14 16:13
27F：→ physicsdk: 87 PUA仔真的讓他自己去吃土就好 223.137.40.80 07/14 16:14
28F：推 Yourmotherla: 想太多了哥 211.75.139.37 07/14 16:40
29F：推 iPadProPlus: 可能分紅會反應吧 220.129.144.10 07/14 16:56
30F：推 leo255112: 哪有這種東西，都是跟你說帶上來減輕 36.229.6.112 07/14 16:57
31F：→ leo255112: 你負擔而已 36.229.6.112 07/14 16:57
闆：「帶上來後分擔部門loading啊」
乾.....又不是分擔我的loading
32F：→ auir: 看能不能報加班費 42.73.49.156 07/14 17:03
33F：→ CGDGAD: 賣鬧啊XD 223.139.104.83 07/14 17:13
34F：推 a0684712: 分紅畫餅給你吧…但一次5個..部門是擴210.64.53.185 07/14 17:26
35F：→ a0684712: 編了嗎？ 210.64.53.185 07/14 17:26
幾個給我 幾個給其他人
但實質大家都問我
慘啊
36F：→ MUMUKON: 每個都說會給我 每個我都沒拿到 101.9.202.9 07/14 17:36
37F：推 Leon0810: 有的JD裡面其實有寫上“指導資淺工程師 101.8.79.211 07/14 17:38
38F：→ Leon0810: ”之類的 101.8.79.211 07/14 17:38
39F：推 luche: 或許你已經有敲詐加薪的實力了=.= 59.102.131.121 07/14 17:44
40F：→ luche: 可惜你只看到飼料 59.102.131.121 07/14 17:44
好吃好吃
41F：噓 ppp123: 離職啊 笑你不敢42.72.25.212 07/14 17:53
42F：推 physicsdk: 甘離職屁事 不是主管本來就沒有義務帶223.137.40.80 07/14 18:00
43F：→ physicsdk: 人 不爽帶誰能勉強你 要也是主管資遣223.137.40.80 07/14 18:00
44F：→ physicsdk: 費給好給滿叫你滾 離個屁223.137.40.80 07/14 18:00
45F：推 cityhunter04: 五個太多了，1、2就算了…114.24.67.188 07/14 18:51
46F：→ z030060374: 入職要教育訓練 工作有沒有作業管理辦42.78.14.150 07/14 18:56
47F：→ z030060374: 法 沒有就...42.78.14.150 07/14 18:56
48F：→ luke72: 指導新人這麼好的事被你講成屎缺114.136.39.87 07/14 18:57
49F：→ luke72: 不想接就講出來啊，你不要一堆人想搶114.136.39.87 07/14 18:57
50F：→ luke72: 到時候你出事就別來抱怨沒人脈 114.136.39.87 07/14 18:58
真的假的 指導新人是爽缺喔？
怎麼我都要加班才能開始做自己的事情
※ 編輯: gn01216674 (1.164.88.40 臺灣), 07/14/2025 19:31:28
51F：推 ab4daa: 不爽可以離職 114.26.223.100 07/14 19:27
52F：推 leo61532: 就儘量帶吧 之後也是人脈 除非你要退休 111.250.65.43 07/14 19:29
53F：→ leo61532: 了 111.250.65.43 07/14 19:29
54F：推 bunjie: 指導新人絕不是爽缺吧 182.155.197.16 07/14 19:37
55F：推 keyofdejavu: 誰家帶新人是好事的，真的沒聽過 118.166.74.231 07/14 19:37
56F：→ keyofdejavu: 還不都是本來自己的事要做，然後再 118.166.74.231 07/14 19:37
57F：推 zizc06719: 0 220.129.148.49 07/14 19:37
58F：→ keyofdejavu: 加帶新人，然後原來的事又不能延，再 118.166.74.231 07/14 19:38
59F：→ bunjie: 除非很自動自發的新人 不然遇到那種不會 182.155.197.16 07/14 19:38
60F：→ bunjie: 觀察不會自己安排自己學習的新人 你還真 182.155.197.16 07/14 19:38
61F：→ bunjie: 的頭大 182.155.197.16 07/14 19:38
62F：→ keyofdejavu: 加有些新人覺得欠他的，該教他的，欠 118.166.74.231 07/14 19:38
63F：→ keyofdejavu: 新人的是主管，關帶的人什麼事 118.166.74.231 07/14 19:38
64F：→ bunjie: 站著說話的不腰疼的人最多 182.155.197.16 07/14 19:39
65F：→ bunjie: 新人自己也有領薪水 本來就有義務自己自 182.155.197.16 07/14 19:39
66F：→ bunjie: 主學習 公司不是請你來當學生的 182.155.197.16 07/14 19:39
67F：→ keyofdejavu: 公司有欠新人，沒讓他變戰力就變白付 118.166.74.231 07/14 19:40
68F：→ keyofdejavu: 錢，但實務上就變一些老鳥倒楣 118.166.74.231 07/14 19:40
69F：推 halow: 我以前公司室主管當mentor，然後會有一筆 123.194.119.83 07/14 19:45
70F：→ halow: 獎金，通常mentor會請吃飯，這不常見嗎? 123.194.119.83 07/14 19:45
71F：推 kokolotl: 談加薪升等摟 不然做慈善嗎 36.231.146.32 07/14 19:46
72F：推 ctct0513: 教什麼？有東西丟給他自己看就不錯了 42.79.70.88 07/14 20:35
73F：→ dildoe: 就簡單說說就好,又沒指示要教多細，而且118.168.184.105 07/14 20:48
74F：→ dildoe: 一堆打工打雜活日子就會了XD118.168.184.105 07/14 20:48
75F：→ dildoe: 而且公司啥文件都沒制度也太鳥了XD118.168.184.105 07/14 20:50
76F：噓 birdyman: 上網靠背你會少一塊肉？你沒上過班？ 42.72.178.192 07/14 20:51
77F：→ birdyman: 老闆要你做 你不做 等著被釘牆上 42.72.178.192 07/14 20:52
78F：→ dildoe: 真的要提醒多怕第一次會錯浪費大家時間的118.168.184.105 07/14 20:53
79F：→ dildoe: 問題118.168.184.105 07/14 20:53
80F：→ raxt577: 指導新人爽缺？新人教到五點下班，你五點27.240.224.150 07/14 21:53
81F：→ raxt577: 才能開始處理自己的工作，甚至可能會做超27.240.224.150 07/14 21:53
82F：→ raxt577: 過12小…27.240.224.150 07/14 21:53
83F：推 joh: 給你參考:以前我帶七個新人,有多將近223.140.207.157 07/14 21:56
84F：→ joh: 1萬5的獎金,但只限於試用期223.140.207.157 07/14 21:56
看來還是有公司有額外獎勵的(雖然不多)
真不錯
是說7個也太多了吧 整天都在訓練新人了
85F：推 aspwell520: 最近在指導一個很不認真的，沒給錢真 1.171.8.245 07/14 22:06
86F：→ aspwell520: 的是要命 1.171.8.245 07/14 22:06
87F：→ aspwell520: 做錯會連帶被唸，做好也理所當然 1.171.8.245 07/14 22:06
88F：→ aspwell520: 很賽的缺 1.171.8.245 07/14 22:06
89F：→ physicsdk: 這種事你攬下來也完全沒有功勞 唯一能218.161.13.66 07/14 22:13
90F：→ physicsdk: 賭的是帶到成材的新人 以後會感謝你218.161.13.66 07/14 22:13
91F：→ physicsdk: 但風險很高萬一他跑了 萬一他不領你人218.161.13.66 07/14 22:13
92F：→ physicsdk: 情 你都白搭 就是這樣218.161.13.66 07/14 22:13
93F：推 physicsdk: 釘牆上無所謂啊 who cares? 我就爛 那218.161.13.66 07/14 22:18
94F：→ physicsdk: 種整天翹班閃責任的同事 還不是看他不218.161.13.66 07/14 22:18
95F：→ physicsdk: 可靠就不丟事情給他任由他擺爛 然後還218.161.13.66 07/14 22:18
96F：→ physicsdk: 是不敢資遣他 廢物主管根本不在意你們218.161.13.66 07/14 22:18
97F：→ physicsdk: 誰認真工作誰在摸魚 反正找到人扛屎自218.161.13.66 07/14 22:18
98F：→ physicsdk: 己對上面有交代他能升就好218.161.13.66 07/14 22:18
99F：→ shooter555: 我還蠻喜歡帶新人的 培養自己人馬114.25.135.69 07/14 22:54
100F：→ shooter555: 那種剛畢業新人每個都很聽話 也比老114.25.135.69 07/14 22:56
101F：→ shooter555: 人積極114.25.135.69 07/14 22:56
102F：→ shooter555: 帶兩個 兩個教四個 你就能當師祖了114.25.135.69 07/14 22:57
103F：推 wtsph: 帶一堆有用嗎？到最後還不都走光光 1.173.178.100 07/15 01:22
104F：推 zxp9505007: 跟主管說清楚 你不想當manager 沒有想 73.170.31.165 07/15 01:38
105F：→ zxp9505007: 朝leadership前進 自然會換願意升遷 73.170.31.165 07/15 01:38
106F：→ zxp9505007: 的帶 73.170.31.165 07/15 01:38
107F：推 abola921: 會有額外的工作給你，感到開心吧 223.137.50.88 07/15 01:45
108F：→ mzt: 當成積陰德吧施主。有時候 IC 也是得帶新人， 99.43.254.223 07/15 02:26
109F：→ mzt: 得教 supplier ，當成是廣結善緣，阿彌陀佛。 99.43.254.223 07/15 02:26
110F：推 Roderickey: 帶這麼多人9成是賽缺 42.72.119.31 07/15 02:44
111F：推 disyou: 我們連新人都找不到 累死 61.220.197.39 07/15 05:37
※ 編輯: gn01216674 (1.164.88.40 臺灣), 07/15/2025 06:21:05
112F：→ overhead: 正常組織中 帶新人是成為管理職的前哨 1.163.48.125 07/15 07:41
113F：→ overhead: 站 如果你想永遠當IC 可以跟主管溝通 1.163.48.125 07/15 07:41
114F：→ overhead: 把帶新人分給有意願當管理職的人 1.163.48.125 07/15 07:41
115F：推 physicsdk: 所以帶人帶了一兩年然後沒升遷是正常 218.161.13.66 07/15 07:54
116F：→ physicsdk: 的嗎 218.161.13.66 07/15 07:54
117F：→ a9564208: 沒這種東西 42.73.164.2 07/15 08:30
118F：→ a9564208: 新人只會加薪加到比你高 42.73.164.2 07/15 08:30
119F：推 fir191938: 有帶分紅正常 沒帶分紅減少 1.169.29.176 07/15 08:57
120F：推 zzyzx: 如果帶不好不影響考績 就擺爛 42.76.11.40 07/15 10:54
121F：推 nacy204327: 這不就是你的工作內容嗎？沒領到薪水 125.227.43.107 07/15 10:57
122F：→ nacy204327: 嗎？ 125.227.43.107 07/15 10:57
123F：推 joh: 基本上新人要帶，你先針對員工守則和禁忌去說223.140.207.157 07/15 11:09
124F：→ joh: ，再來針對專業知識的探討，固定一段時間稍微223.140.207.157 07/15 11:09
125F：→ joh: 抽考一下，留下記錄，畢竟對於上面主管而言，223.140.207.157 07/15 11:09
126F：→ joh: 這些可能是給你的成績績效考核，坦白說，我不223.140.207.157 07/15 11:09
127F：→ joh: 大介意新人薪水比我高，因為年中的package就223.140.207.157 07/15 11:09
128F：→ joh: 可能有很大的差別，根本沒必要去543一大堆的223.140.207.157 07/15 11:09
129F：推 mqhung: 新人：為什麼要做這麼多？好煩喔 42.79.110.73 07/15 11:43
130F：→ nxuanr: 喔 靠自己啊 116.59.92.155 07/15 12:07
131F：推 ahliu: 新人出事，我看你還要幫忙寫檢討報告，根 42.73.159.153 07/15 12:34
132F：→ ahliu: 本吃力不討好 42.73.159.153 07/15 12:34
133F：→ ahliu: 說錯，是你寫，不會是新人寫 42.73.159.153 07/15 12:36
134F：推 fanix21: 公司部門連教育訓練課程或講義都沒，就洗123.205.139.142 07/15 13:06
135F：→ fanix21: 洗睡，全靠老人通靈新人哪個專業不會123.205.139.142 07/15 13:06
136F：→ fanix21: 尤其新人不會問問題，在點上的問題123.205.139.142 07/15 13:07
137F：推 joh: 基本上新人就說了，先從員工手則先下手，人資223.140.207.157 07/15 14:11
138F：→ joh: 說的不見得新人能夠吸收，多少都要很有耐心在223.140.207.157 07/15 14:11
139F：→ joh: 教學，以前我們認為的理所當然，在現在的時代223.140.207.157 07/15 14:11
140F：→ joh: 不見得是理所當然，花更多時間耐心溝通很正常223.140.207.157 07/15 14:11
141F：→ joh: 的事，只是差別是他們到底願不願意跟你一起聽223.140.207.157 07/15 14:11
142F：→ joh: ？從新人的表情大概可以看得出誰是可以用的，223.140.207.157 07/15 14:11
143F：→ joh: 誰是註定被淘汰的，把觀察的事情默默跟用人主223.140.207.157 07/15 14:11
144F：→ joh: 管說就夠了223.140.207.157 07/15 14:11
145F：推 ichero01: 傻傻的 人脈就趁此時培養啊114.137.179.116 07/15 19:59
146F：噓 s942816: 問這種問題還帶人... 1.161.112.50 07/16 00:45
147F：推 rockiey: 純白紙就讓他自生自滅吧，有本事會自己活 49.217.195.92 07/16 06:24
148F：→ rockiey: 下去 49.217.195.92 07/16 06:24
149F：→ physicsdk: 下屬不想帶本來主管就不應該勉強啊 223.137.87.194 07/16 08:17
150F：推 gg86300: 領多少錢做多少事，不要壞了行情 61.218.53.138 07/16 09:38
151F：推 admira: 簡介工作綱要和交付任務，沒要你一天八小 114.46.82.23 07/16 21:18
152F：→ admira: 時都手把手教學啊 114.46.82.23 07/16 21:18
153F：→ Hyozero: 對IC來說也是練習有系統表達的機會 42.72.39.242 07/17 14:25
154F：→ Hyozero: 但是遇到問題人也4頭痛 42.72.39.242 07/17 14:26
155F：推 yyyzzz: 沒聽過帶人有獎金的，頂多就是老闆比較信 49.216.50.50 07/17 17:30
156F：→ yyyzzz: 任你，會讓你帶新人，績效可能比較好 49.216.50.50 07/17 17:30
157F：推 physicsdk: 你如果也是個PUA大師就好好拉著帶過的 223.137.66.193 07/18 09:35
158F：→ physicsdk: 人 做到主管知道得罪你會底下一整組一 223.137.66.193 07/18 09:35
159F：→ physicsdk: 起跑 你就成功了 223.137.66.193 07/18 09:35
160F：推 CarelessWind: 記得公司可以申請學員計畫，前提被220.228.194.136 07/22 15:29
161F：→ CarelessWind: 帶的要年輕的220.228.194.136 07/22 15:29
162F：推 tn00210585: 之前的公司有這種獎金，掛名A然後都是 101.12.150.12 07/22 22:11
163F：→ tn00210585: B再教CDEFG，對了，一個人頭3000 101.12.150.12 07/22 22:11
164F：推 sm9195: 人情無價，但不要因此加班XD 101.10.162.163 08/11 17:02