看到說你是生科背景的，疫情後台灣的生科產業有不同變化產生， 與其待航太假外商，倒不如回生科產業。 雖然航太和生醫產業的QS有五六成相似， 台灣的航太不太需要管DQ,IQ,OQ,PQ， 對於製程protocol的管法也是天差地遠， 以你職位要做的事情其實是砍掉重練。 回到你問的， 華普/安博/巴恩斯航太，至少變過三次名字了，被賣好幾次了。 (之所以有人想買，只是想買這間公司已經有的品質認證項目和overhaul/repair license 因為這些license不管你多有錢，就是要花幾年的時間才有辦法拿到。) 裡頭的人早就不知道換過幾輪了， 我猜他們裡面懂的人和建立品質系統的人早就不知道跳槽到哪去了。 進去也只能跟一群一知半解的瞎混， 還是留在原職位吧。 回到我開頭講的， 台灣的生科生技產業經歷了顯著的轉變和成長，從過去偏重「研發」的模式， 逐漸走向「製造、商業化與國際整合」的多元發展階段。 CDMO (委託開發暨製造服務) 成為產業火車頭 這是近兩三年來最顯著的趨勢。台灣憑藉 著過去在藥品製造和半導體產業累積的品質管理、供應鏈與規模化生產經驗， 在全球生技供應鏈重組的趨勢下，CDMO 領域迎來了爆發性成長。 你現在去投CDMO的公司，說不定一不小心就得定居美國惹~~~ ※ 引述《as457858544 (fishboss)》之銘言： : 大家好 : 手機排版請見諒 : 最近收到外商航太的實驗室offer，主要是做製程採樣化驗，跟一些實驗室庶務。 : 背景：27y，現職雙北公職菜鳥年薪74（應領，但退撫扣好多……），科系是三類科科系 : ，有認證實驗室經驗。單位在公職板上很黑跟公衛相關，流動率極高，心裡很不安，看前 : 輩每個天天做11-12小時，週末也需輪值，才萌生離開的念頭。公家就是會做事的狂做， : 雷包挑輕鬆的做，主管通常都默認這種情況也行之有年，常被多塞業務，最近有成功吵架 : ，對方有收斂一點，對公家處在一種：“他不打我的時候對我也挺好的XD”階段。未來兩 : 個月會有主管空降，一切變好變壞都是未知 : 這家公司近期被收購，位在桃園觀音，網路的情報很可怕，現場業務量極高，被天天加班 : 工時12小時，週末也去 嚇到。被收購所以產品變更多，內部好像有點混亂 : 面試時有詢問主管此單位是否加班也這麼嚴重 : 跟我說只有現場人員才這樣 : 此職缺非現場端，所以不常加班（但也是跑現場採樣阿@@） : 向HR 反覆確認也說不會 : 我疑心病很重，畢竟很多人投，在非本科背景能順利拿到offer，擔心工作壓力極大 : 薪水開跟現職差不多，福利不錯，可以去104看，就是地點偏遠了些，都需租房，但是回 : 家比較近（騎車45分） : 考量到工作長遠性，也在思考外商實驗室對以後履歷有沒有加分，也擔心自己個性偏保守 : 安靜，會不適應外商文化。 : 未來會需要出差出國一周，頻率不確定應該不多，需要面對常態外國人稽核，需要兩廠隔 : 壁支援，也很忙但又說可以準時下班？工作手機會鎖起來，有聽主管說內部有一些人想調 : 這個位子。（疑惑想說好缺還會外部招募？） : 航太業發展我沒有很了解好壞，看版上討論不多 : 如果有曾在裡面工作的拜託寄信給我！（ㄅㄚㄣㄙ航太） : 因為念科科系，所以業界工作薪水很難找跟高考相同QQ，才會很糾結 : 謝謝各位 --

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