作者sa9307 (Joyce)
看板Tech_Job
標題Re: [新聞] 惠普全球裁員最多6,000人 全面擴大AI布
時間Sat Nov 29 13:35:43 2025
HP這兩年在台灣真的把裁員當成跟喝水一樣簡單
導致在業界大家一聽到HP就直接跟裁員劃上等號
之前去參加聯誼
別人一聽到我自介是HP工程師
就直接笑說：你還沒被裁嗎？
我雖然知道旁邊同事每個月都有人被裁
還是得強顏歡笑說
沒有啊 我們那單位還滿安全的
結果下個月就換我被裁了…
結論就是
不要覺得旁邊的同事被裁了你就安全了
因為下個月就輪到你了
以及永遠把在HP上班當成是在HP上班的最後一天
老闆裁員都很熟練了不會提前跟你說 怕你就不認真上班了
絕對是明天要裁了 今天下午才跟你說
附帶一提
當你覺得很開心把新來的印度同事教會了
年底績效應該可以多寫一筆了
結果你就沒機會寫年底績效了
把印度同事教會
就是你該走的時候了
這就是在末段外商上班的心酸血淚史
真的不如去比較穩定的台廠
※ 引述《baddaddy (壞爸爸)》之銘言：
: 原文標題：
: 惠普全球裁員最多6,000人 全面擴大AI布局
: 日期來源：
: 2025.11.26
: https://myppt.cc/H6kTQG
: 內文：
: 電腦大廠惠普（HP）今天宣布將進行大規模重組，計畫在全球裁減約10%員工，藉由導
入?
: 工智慧（AI）提升營運效率。
: 根據最新財報，這家科技巨頭預計裁減4000至6000名員工，以加速導入AI、提升創新能
力
: 客戶滿意度。
: 消息傳出後，這家位於加州帕羅奧圖（Palo Alto）的公司，股價在盤後交易下跌5.5%
。
: 惠普此舉反映了科技業更廣泛的趨勢：企業在大力投資 AI發展的同時，也利用此技術
降?
: 營運成本。
: 包括Google、微軟（Microsoft）、亞馬遜（Amazon） 在內的主要科技公司過去兩年也
宣
: 裁員，並表示需要將資源（包含職位）重新配置至AI相關領域。
: 產業分析師指出，AI自動化對客服、內容審查、資料輸入以及部分電腦程式設計等職位
影
: 尤為明顯。
: 惠普表示，其AI計畫預估能在2028會計年度結束前，每年節省約10億美元的成本。
: 惠普執行長羅爾斯（Enrique Lores）告訴「華爾街日報」，公司計畫調高電腦價格，
並?
: 新供應商合作，以抵消AI運算較高的成本。
: 心得：
: 科技業又又又裁員啦
: 創造出AI 工程師首先遭殃
: 企業用AI然後裁員提高效率降本增效
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.140.166 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1764394545.A.47A.html
1F：噓 qwe78971: 恩 幻想文在棉被裡講一講自己聽就好嘍 120.22.174.23 11/29 13:37
2F：→ w840122: 的確是這樣 51.81.203.61 11/29 13:42
3F：→ w840122: 相較D公司 51.81.203.61 11/29 13:42
4F：推 alsor028: 一樓人資氣噗噗 現在HR找人壓力也很大 110.28.66.201 11/29 13:42
5F：→ w840122: H成本真的有一套 51.81.203.61 11/29 13:42
6F：→ alsor028: 都是電子五哥以外的二三線系統廠來面 110.28.66.201 11/29 13:42
7F：→ alsor028: 試 再找不到適合的人換HR被lay 110.28.66.201 11/29 13:42
8F：→ w840122: 做事也俐落 51.81.203.61 11/29 13:42
9F：→ w840122: D的老闆看一下喔~~~~~ 51.81.203.61 11/29 13:42
10F：→ w840122: ====== 51.81.203.61 11/29 13:46
11F：→ w840122: 相較於D , H蠻聰明的 51.81.203.61 11/29 13:46
12F：→ w840122: 成本大減 51.81.203.61 11/29 13:46
13F：→ w840122: 業務還成長 51.81.203.61 11/29 13:46
14F：→ w840122: D的老闆來看一下喔~~~ 51.81.203.61 11/29 13:46
15F：→ w840122: ====== 51.81.203.61 11/29 13:46
16F：推 alsor028: 很多主管就是把人lay了 當成是自己的績 110.28.66.201 11/29 13:47
17F：→ alsor028: 效 結果過了3、4個月發現人真的難找 大 110.28.66.201 11/29 13:47
18F：→ alsor028: 家都怕被lay 結果來面試的都是不qualifi 110.28.66.201 11/29 13:47
19F：→ alsor028: ed的 就出現一樓這種怕自己被主管lay掉 110.28.66.201 11/29 13:47
20F：→ alsor028: 的人資 110.28.66.201 11/29 13:47
21F：→ alsor028: H是員工大減 業務萎縮，相較於D和L積極 110.28.66.201 11/29 13:50
22F：→ alsor028: 在發展伺服器，H連個什麼AI的影子也沒 110.28.66.201 11/29 13:50
23F：→ alsor028: 有 110.28.66.201 11/29 13:50
24F：→ w840122: 樓上我看你很不懂哦.... 51.81.203.61 11/29 13:57
25F：→ w840122: 哈哈~~~~~ 51.81.203.61 11/29 13:57
26F：推 littlebroken: 懂這兩家要幹嘛 新時代的老古董 員 101.14.6.81 11/29 13:58
27F：→ littlebroken: 工瑟瑟發抖 101.14.6.81 11/29 13:58
28F：推 lukuA: 這篇是內部實況轉播。其實看股價就知道了， 106.64.66.43 11/29 14:04
29F：→ lukuA: Dell疫情後從35漲到150，HP從40跌到20 106.64.66.43 11/29 14:04
30F：→ kevinmeng2: Hp 疫情之後突然發現，wfh好像沒這些 101.12.128.72 11/29 14:13
31F：→ kevinmeng2: 人也可以，一直陸續在砍人ai只是藉口 101.12.128.72 11/29 14:13
32F：推 lukuA: 更好笑的是Dell在發展AI，HP買了Poly說WFH 39.12.80.230 11/29 14:17
33F：→ lukuA: 是未來大趨勢，結果疫情後大家都回辦公室上 39.12.80.230 11/29 14:17
34F：→ lukuA: 班了，於是HP又把這些人都砍了 39.12.80.230 11/29 14:17
35F：→ lukuA: 在這種公司上班的缺點就是同事是互相利害 39.12.80.230 11/29 14:20
36F：→ lukuA: 的關係，大家都會希望是你被裁不是我被裁 39.12.80.230 11/29 14:20
37F：推 alsor028: H的情況就是它實際上還是需要台灣奴工去 39.12.92.149 11/29 15:13
38F：→ alsor028: 幫它管理台灣這些ODM, 但公司又年年虧損 39.12.92.149 11/29 15:13
39F：→ alsor028: 所以它可以說是唯一一間在台灣員工大 39.12.92.149 11/29 15:13
40F：→ alsor028: 部分都用約聘的美商 目的就是當每個月發 39.12.92.149 11/29 15:13
41F：→ alsor028: 現虧損時都可以隨時砍人來調節成本 39.12.92.149 11/29 15:13
42F：推 hicjgogogo: 就像蝦皮無人店多了，有人店就關了 42.79.35.206 11/29 15:17
43F：推 tptx6: 買poly真的是腦包操作 42.72.192.66 11/29 17:28
44F：推 hu23054405: 也不用真的去H上班，你在代工廠就知道 39.12.140.235 11/29 17:40
45F：→ hu23054405: 這些H都是約聘員工，不小心就會消失了 39.12.140.235 11/29 17:40
46F：→ hu23054405: ，因為被lay了 39.12.140.235 11/29 17:40
47F：推 alex01: 老早就不行了，各種拆部門出去 223.137.141.60 11/29 17:44
48F：→ Diplexer: HP本來就每年固定裁員一定數量了，只是 211.75.164.196 11/29 18:50
49F：→ Diplexer: 今年多了一點，很多外商每年固定5%啦， 211.75.164.196 11/29 18:50
50F：→ Diplexer: 因優退沒在報而已 211.75.164.196 11/29 18:50
51F：→ alsor028: 在hp上班還有個缺點 就是連供應商都覺得 27.53.96.143 11/29 18:54
52F：→ alsor028: 你是次要的客戶 前面有Apple, Google以 27.53.96.143 11/29 18:54
53F：→ alsor028: 及現在Microsoft這些很多跟AI有關的 才 27.53.96.143 11/29 18:55
54F：→ alsor028: 是供應商認為的一線客戶 27.53.96.143 11/29 18:55
55F：→ alsor028: 何止是多了一點 哪個單位不是人心惶惶 27.53.96.143 11/29 18:56
56F：→ alsor028: 能找到地方跑的都先跑了 27.53.96.143 11/29 18:56
57F：→ luvryu: D最近一次的財報還是挺不錯的，營收毛利 114.45.72.159 11/29 19:34
58F：→ luvryu: 都有守住 114.45.72.159 11/29 19:34
59F：推 hu23054405: 只能說能跑就快跑 hp在裁員時對員工 39.12.88.232 11/29 19:44
60F：→ hu23054405: 頗不友善 就像衛生紙用完可以丟了 Lin 39.12.88.232 11/29 19:44
61F：→ hu23054405: kedIn上也有很多關於hp裁員的討論 39.12.88.232 11/29 19:44
63F：→ hu23054405: AI只是公司經營不善的裁員藉口而已 39.12.88.232 11/29 19:45
64F：推 johnlin35: 推分享 1.164.83.3 11/29 20:45
65F：→ MrStone: 好像之前用了一個女CEO後就江河日下 1.162.165.235 11/29 20:47
66F：推 Nuclear5566: DHL一直都是這樣，一堆剛出社會的新 49.214.15.247 11/29 21:11
67F：→ Nuclear5566: 鮮人嗎...... 49.214.15.247 11/29 21:11
68F：→ Nuclear5566: 系統品牌外商日常，到底在見怪什麼XD 49.214.15.247 11/29 21:12
69F：→ Nuclear5566: 印度人也早就淹進這個產業10來年了 49.214.15.247 11/29 21:12
70F：→ alsor028: 說一直都這樣的顯然是菜鳥 你問在HP待10 27.51.50.61 11/29 21:58
71F：→ alsor028: 年以上的老員工 就會跟你說公司從日正 27.51.50.61 11/29 21:58
72F：→ alsor028: 當中到太陽掉到海平面底下 以前裁員有大 27.51.50.61 11/29 21:58
73F：→ alsor028: 禮包 現在裁員是每週日常 有給你按勞基 27.51.50.61 11/29 21:58
74F：→ alsor028: 法已經很對得起你了 27.51.50.61 11/29 21:58
75F：→ alsor028: 15年前hp只有那種剛畢業的低階入門職缺 27.51.24.42 11/29 22:04
76F：→ alsor028: 會掛約聘 現在是整間公司開缺都給你掛 27.51.24.42 11/29 22:04
77F：→ alsor028: 約聘 要砍隨時可以砍 27.51.24.42 11/29 22:04
78F：→ WenliYang: 還是台廠好啊 110.30.24.11 11/29 23:53
79F：→ Diplexer: DHL大概也只剩D可以看，但進呆鵝請保重 211.75.164.196 11/30 00:23
80F：推 rockrock1127: 後面那段太天真了吧 印度就是來取 49.216.160.168 11/30 02:23
81F：→ rockrock1127: 代台灣的啊 （老美比兩岸都擔心地 49.216.160.168 11/30 02:23
82F：→ rockrock1127: 緣政治風險 然後印度更便宜 薪水聽 49.216.160.168 11/30 02:23
83F：→ rockrock1127: 說不到一半）講個不政確的 奉勸教 49.216.160.168 11/30 02:23
84F：→ rockrock1127: 印度留一手 別讓他們把台灣人的工 49.216.160.168 11/30 02:23
85F：→ rockrock1127: 作端走 49.216.160.168 11/30 02:23
86F：→ refusekkk: 敢大方用印度 哪天被反噬都不知道 哈123.194.153.213 11/30 02:54
87F：推 BigHurt: 都裁光 phase exit 要跟誰開啊？ 60.249.30.73 11/30 09:28
88F：推 hu23054405: 認真回樓上，phase exit開會的人和pha 39.12.81.177 11/30 10:02
89F：→ hu23054405: se entry時不一樣在hp是很正常的事情, 39.12.81.177 11/30 10:02
90F：→ hu23054405: DB, SI, PV開會的人不一樣也很常發 39.12.81.177 11/30 10:02
91F：→ hu23054405: 生，一下裁正職一下裁約聘（透過義科 39.12.81.177 11/30 10:02
92F：→ hu23054405: 這種公司招募的），如果你已經30歲了 39.12.81.177 11/30 10:02
93F：→ hu23054405: ，千萬不要拿履歷表到HP賭博，太不穩 39.12.81.177 11/30 10:03
94F：→ hu23054405: 定的公司了，台灣老闆沒什麼說話的權 39.12.81.177 11/30 10:03
95F：→ hu23054405: 利，只有乖乖配合美國裁員的義務 39.12.81.177 11/30 10:03
96F：→ hu23054405: 今年hp裁員就上了好幾次新聞了 而且每 39.12.81.177 11/30 10:05
97F：→ hu23054405: 個月都在裁 只是沒有每個月都上新聞 39.12.81.177 11/30 10:06
98F：→ hu23054405: 而已 39.12.81.177 11/30 10:06
99F：推 BigHurt: 謝謝回覆 好奇問 約聘跟正職薪水差很多 60.249.30.73 11/30 10:23
100F：→ BigHurt: 嗎？ 以前認識的intern轉正兩三年都還沒 60.249.30.73 11/30 10:23
101F：→ BigHurt: 破百 60.249.30.73 11/30 10:23
102F：→ Iversonshao: 我在肉鬆很多h跑來的 過個水又跳四大 101.10.159.185 11/30 10:51
103F：→ Iversonshao: csp 101.10.159.185 11/30 10:51
104F：推 hu23054405: 薪水其實是看你上一份多少 而且現在人 39.12.106.176 11/30 11:00
105F：→ hu23054405: 才怕被lay不想來 人力公司也要抽成 你 39.12.106.176 11/30 11:00
106F：→ hu23054405: 報到她才有得賺 通常會再幫你多加一點 39.12.106.176 11/30 11:00
107F：→ hu23054405: 問題是這種薪水你領不久 美國說要裁 39.12.106.176 11/30 11:00
108F：→ hu23054405: 人力公司隨便編個理由就叫你走了 實 39.12.106.176 11/30 11:00
109F：→ hu23054405: 習因為薪水相對低 所以比較不容易被 39.12.106.176 11/30 11:00
110F：→ hu23054405: 裁 實習生轉正後通常會做個兩三年再 39.12.106.176 11/30 11:00
111F：→ hu23054405: 看有沒有得跳 滿多看到HP這麼不穩會再 39.12.106.176 11/30 11:00
112F：→ hu23054405: 跳回去台廠 39.12.106.176 11/30 11:00
113F：→ hu23054405: 樓上I大正解 現在h跳回去電子五哥是 39.12.106.176 11/30 11:03
114F：→ hu23054405: 很稀鬆平常的事 和以前從電子五哥跳去 39.12.106.176 11/30 11:03
115F：→ hu23054405: h的情況剛好相反 因為現在五哥反而比h 39.12.106.176 11/30 11:03
116F：→ hu23054405: 工作有保障也更好跳csp 39.12.106.176 11/30 11:03
117F：→ hu23054405: 約聘和正職做的事情一樣 不會比正職 39.12.106.176 11/30 11:19
118F：→ hu23054405: 輕鬆 但約聘福利很少 以易科來說就一 39.12.106.176 11/30 11:19
119F：→ hu23054405: 年電影票兩張 m開頭的有中秋禮盒 之 39.12.106.176 11/30 11:19
120F：→ hu23054405: 所以現在都開約聘 是因為太常裁員 掛 39.12.106.176 11/30 11:19
121F：→ hu23054405: 約聘裁員才不會算在hp名下 給投資人 39.12.106.176 11/30 11:19
122F：→ hu23054405: 看的報告才不會那麼難看 39.12.106.176 11/30 11:19
123F：→ Diplexer: H大概從四五年前開始就是有名的約聘企業 223.136.161.71 11/30 12:32
124F：→ Diplexer: 約聘也沒有不好，當作過水洗資歷就好 223.136.161.71 11/30 12:33
125F：→ sa9307: 疫情前約聘比較穩，疫情後這兩三年，妳花 39.12.147.138 11/30 13:14
126F：→ sa9307: 個1-2個月面試完主管, team peers, 再上一 39.12.147.138 11/30 13:14
127F：→ sa9307: 層主管, 然後去做個半年老闆就跟你說，公 39.12.147.138 11/30 13:14
128F：→ sa9307: 司要砍人了，沒關係，半年資歷妳還是可以 39.12.147.138 11/30 13:14
129F：→ sa9307: 寫上去的 39.12.147.138 11/30 13:14
130F：→ sa9307: 薪水用12.5個月算就好了，第一年按比例能 39.12.147.138 11/30 13:30
131F：→ sa9307: 領到的年終和中秋獎金有限，現在約聘能撐 39.12.147.138 11/30 13:30
132F：→ sa9307: 過一年的比例不到50%，能撐滿兩年的不到10 39.12.147.138 11/30 13:30
133F：→ sa9307: % 39.12.147.138 11/30 13:30
134F：→ alsor028: 和正職約聘無關 正職也很抖 同事50歲也 110.28.58.174 11/30 14:24
135F：→ alsor028: 是天天害怕被lay 在hp上班大家最開心的 110.28.58.174 11/30 14:24
136F：→ alsor028: 事就是看到同事離職 又有人貢獻一個名額 110.28.58.174 11/30 14:24
137F：→ alsor028: 了 110.28.58.174 11/30 14:24
138F：→ lukuA: 正職薪水談的高可考慮（被lay風險仍然不小 39.12.34.125 11/30 16:00
139F：→ lukuA: ），派遣就完全不推，你合約上不會寫至少可 39.12.34.125 11/30 16:00
140F：→ lukuA: 以做多久，公司隨時可以叫你走，保障13.5 39.12.34.125 11/30 16:01
141F：→ lukuA: 個月看得到吃不到。正職員工一般也不會把 39.12.34.125 11/30 16:01
142F：→ lukuA: 派遣員工當成是自己人。 39.12.34.125 11/30 16:01
143F：→ lukuA: 你下次可以問他說 合約可以標注：過試用期 106.64.58.100 11/30 16:18
144F：→ lukuA: 後至少保障1年, 1.5年或2年工作嗎？老闆和 106.64.58.100 11/30 16:18
145F：→ lukuA: 派遣公司會跟你說有困難 106.64.58.100 11/30 16:18
146F：→ alvinlin: 好無聊被裁還要胡扯印度人180.177.212.126 11/30 16:47
147F：→ luvryu: 知名公司約聘職會在個人履歷上寫明約聘嗎 114.137.226.9 11/30 17:25
148F：→ alsor028: 經營不善裁員推給AI比較奇葩吧 hp的產品 27.240.242.157 11/30 17:32
149F：→ alsor028: 哪有什麼AI可言 27.240.242.157 11/30 17:32
150F：推 Exusiai: 外商約聘都很渴望轉正 也看過為了轉正跟 114.36.166.238 11/30 17:48
151F：→ Exusiai: 主管 恩… 不懂為什麼寧願當約聘不在台廠 114.36.166.238 11/30 17:48
152F：→ Exusiai: 當FTE 114.36.166.238 11/30 17:48
153F：→ hu23054405: 外商一般裁員先裁約聘 但在hp沒差 反 39.12.104.45 11/30 18:03
154F：→ hu23054405: 正大部分的人都是約聘 要裁一起裁 39.12.104.45 11/30 18:03
155F：→ hu23054405: 連主管也被裁了 更不用說是員工了 39.12.104.45 11/30 18:04
156F：推 zaknafein: 那麽慘 122.116.221.12 11/30 20:35
157F：→ harlanstars: D今年招的大過優退,論優退D可有名 49.218.241.77 11/30 21:56
158F：推 BigHurt: 現在GTK part該不會都是約聘看吧 1.161.51.33 11/30 23:00