作者DeHoff (東京熱力學)
看板Tech_Job
標題[請益] 想問透漏現職薪水的問題
時間Fri Mar 6 21:29:40 2026
朋友沒有PTT帳號
幫朋友代po文章請益~
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欸我知道大概會被噓
但是我還是想問一下這邊的年薪三百萬大大們：
現職的薪水蠻低的，整年不到70（純軟測試）
但是當初和現在的公司簽的合約，有提到不能透漏薪水
那麼想問我在找工作的時候（目前仍在職），不論是跟其他公司的HR或是獵頭，我能拿這個
合約講說「無法透漏現職薪水」嗎？
主要是想問問大家會怎麼做QQ
看到一些獵頭推薦的工作的資訊，年薪都有破百，但是如果透漏現職年薪實在很難談到這種
加薪幅度@@
小弟先在這邊感謝大家的回覆了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.194.211 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1772803782.A.777.html
1F：→ bandongo: 70這麼慘怕什麼123.192.155.251 03/06 21:51
已經遇到不止一次HR說這樣的加薪幅度太多QQ
2F：→ cityhunter04: 你就說公司有保密條款不能講不就好42.70.145.201 03/06 21:58
3F：→ cityhunter04: 了…直接給他你的期望薪資！42.70.145.201 03/06 21:58
4F：推 Satomisan: 不到70面試官會笑出來 不用怕61.71.233.195 03/06 22:05
主要是談薪水是跟HR談，面試官不太會聊到這個（除非主動提
5F：推 zizc06719: 不是，他是怕講70就談不到破百了吧36.228.81.251 03/06 22:06
對
6F：推 abc21086999: 感覺如果講出70真的很難談到破百114.36.254.234 03/06 22:08
7F：推 DKnex: 尷尬，講了也不行，不講沒機會111.241.84.34 03/06 23:12
8F：→ DKnex: 你再跳一間蹲一下再面吧111.241.84.34 03/06 23:12
9F：推 jerejesse: 借問一下 面試大多會問現職薪水嗎？1.160.195.152 03/06 23:26
10F：→ jerejesse: 還是直接講期望薪資就好了1.160.195.152 03/06 23:27
我遇到的大部分都有問，少部分沒問直接問期望薪資
11F：推 lnew1001: 大間一點公司的人資基本上不會問，可能150.117.221.230 03/06 23:29
12F：→ lnew1001: 都有行情表格吧150.117.221.230 03/06 23:29
13F：→ ccas: 真的要說，可以給公司一個range就可以了70.77.199.17 03/07 01:03
14F：→ ccas: 說無法透露詳細的數字即可70.77.199.17 03/07 01:03
15F：→ ccas: 但70萬…覺得直接跟公司說你的期望新資就好 70.77.199.17 03/07 01:03
好的，那就試試看直接講期望薪資，再問的話就再說目前薪資。不過還是怕又被講說這樣加
的有點多（還是就給他講沒關係？
16F：推 WWIII: 不需要說 個資法保護36.230.16.6 03/07 01:12
17F：推 ritzen: 可以不要說，但一般建議可以說，70萬確實182.233.87.52 03/07 01:40
18F：→ ritzen: 偏低行情，HR不是單純用你過去的薪水做加182.233.87.52 03/07 01:40
19F：→ ritzen: 總。但你要明確說出期望薪資，並且不要妥182.233.87.52 03/07 01:40
20F：→ ritzen: 協182.233.87.52 03/07 01:40
了解了，明確說出我的期望薪資，並且不要妥協
21F：→ kevinmeng2: 沒有180以上根本不用擔心… 219.70.152.87 03/07 03:15
22F：→ kevinmeng2: 你也可以灌點水，不要太誇張就好 219.70.152.87 03/07 03:16
23F：→ kevinmeng2: 加個6個月年終不過分吧？ 219.70.152.87 03/07 03:16
24F：→ kevinmeng2: 如果你公司之前業績不錯的話219.70.152.87 03/07 03:16
25F：→ kevinmeng2: 想想海運的那40個月…只能幫到這了219.70.152.87 03/07 03:17
有遇過外商要求證明的，還要傳資料給他看證明說「確實有這個年終、一個月的薪水確實是
這樣」
26F：→ lingerptt: 有問，才講，知道就了解離職原因122.145.228.80 03/07 09:16
了解了，謝謝
27F：→ Nafusica: 大膽講自己要多少就好了 要錢不需要客氣220.137.184.134 03/07 10:55
真的嗎QQ
28F：推 motoman: 你的現職薪水太低了 HR只要往上貼一點就118.231.145.35 03/07 11:08
29F：→ motoman: 可以讓你想來 這種狀況反而不要透漏真正118.231.145.35 03/07 11:08
30F：→ motoman: 薪水118.231.145.35 03/07 11:08
31F：推 DrTech: 重點是你自己的市場價值，能力值不值領超 39.15.17.28 03/07 12:09
32F：→ DrTech: 過百萬。如果市場價值早超過，隨便報都可 39.15.17.28 03/07 12:09
33F：→ DrTech: 以年薪破百。如果市場價值就只值70萬，你 39.15.17.28 03/07 12:09
34F：→ DrTech: 報現職200萬，人家還是只願意給70萬。 39.15.17.28 03/07 12:09
35F：→ DrTech: 期望薪資，大膽講沒錯，講市場價高標。但 39.15.17.28 03/07 12:11
36F：→ DrTech: 如果本身沒價值，市場價原本就低，講再高 39.15.17.28 03/07 12:11
37F：→ DrTech: 都沒用。 39.15.17.28 03/07 12:11
38F：→ DrTech: 獵頭推薦的工作，如果市場價值都破百萬。39.15.17.28 03/07 12:16
39F：→ DrTech: 你能上的話，隨便報年薪範圍，最後offer還 39.15.17.28 03/07 12:16
40F：→ DrTech: 是超過百萬啦。 問題是，獵頭專業嗎，資訊 39.15.17.28 03/07 12:16
41F：→ DrTech: 正確嗎？是你要考慮到的。很多獵頭根本都 39.15.17.28 03/07 12:16
42F：→ DrTech: 在亂搞。 39.15.17.28 03/07 12:16
這真是大實話，DrTech大大真的是一針見血，小魯受教了
43F：→ shooter555: 我前一次找工作就報高20%吧 但後來111.241.60.37 03/07 12:21
44F：→ shooter555: 也好像沒因此多談多高 最後只拿到約8 111.241.60.37 03/07 12:21
45F：→ shooter555: 0%漲幅 本來預期可以拿到一倍 111.241.60.37 03/07 12:21
46F：→ DrTech: 有些人說70萬低於市場行情？未必吧，要看 39.15.17.28 03/07 12:29
47F：→ DrTech: 工作內容。有些軟體測試工作內容，個月幾 39.15.17.28 03/07 12:29
48F：→ DrTech: 十美元的AI都可取代了。 39.15.17.28 03/07 12:29
49F：→ DrTech: 沒看到原PO能力，無法判斷市場行情價。在 39.15.17.28 03/07 12:32
50F：→ DrTech: 哪猜測市場薪資，亂喊價都是沒必要的猜測 39.15.17.28 03/07 12:32
51F：→ DrTech: 。建議原 PO先了解自己市場行情吧，現職薪 39.15.17.28 03/07 12:32
52F：→ DrTech: 資根本不重要。 39.15.17.28 03/07 12:32
53F：→ DrTech: 市場行情，才是下一份工作的薪資範圍。 39.15.17.28 03/07 12:34
54F：→ garnett0620: 講100不會嗎？也沒違反公司規定，你27.53.48.247 03/07 12:35
55F：→ garnett0620: 第一天出社會喔？27.53.48.247 03/07 12:35
56F：推 skyant: 有看過報到時要繳交上一份工作薪資證明的36.234.241.218 03/07 13:12
對我也有遇過...
57F：推 s0914714: 都要離職了怕啥123.241.68.54 03/07 14:18
58F：→ ericthree: 鳥公司確實會拿來砍你價錢1.171.59.116 03/07 14:32
59F：推 moboo: 可以，但是沒差，不用糾結114.37.218.224 03/07 15:12
想問抹布大大為什麼沒差呢？因為不管怎麼報，對方開出來的價格都會是他們可以提供的嗎
？然後再自己去選願意提供高的Offer？
※ 編輯: DeHoff (36.230.194.211 臺灣), 03/07/2026 15:37:55
60F：→ lolicat: 自己灌水不要太誇張就好了 HR沒那麼閒 每 49.215.217.107 03/07 15:41
61F：→ lolicat: 個面試的都要查證一下 49.215.217.107 03/07 15:41
62F：推 fanix21: 乾脆拿報稅單，給不到100萬的公司究竟是 123.205.139.10 03/07 17:39
63F：→ fanix21: 想怎樣 123.205.139.10 03/07 17:39
64F：推 turkeyonly: 口頭講能算什麼122.121.160.104 03/07 20:59
65F：推 hp6304: 推說出期望薪資就好了 現職沒必要全說出 1.163.43.147 03/08 00:53
66F：→ hp6304: 喊的數字只要不要超出行情太多 不會被查吧 1.163.43.147 03/08 00:54
67F：推 wyswolf: 我也覺得大膽講出期望薪資 畢竟不這麼做 27.53.56.7 03/08 09:14
68F：→ wyswolf: 就算得到工作也不是你要的薪水對吧 27.53.56.7 03/08 09:14
69F：推 justaID: 對方通常會問，但現職太低講出來反而容 114.136.172.88 03/08 09:49
70F：→ justaID: 易被砍價，因為對方心裡已經知道你現在 114.136.172.88 03/08 09:49
71F：→ justaID: 的成本，就算他可以接受給你期望薪資， 114.136.172.88 03/08 09:49
72F：→ justaID: 但不想買貴的心態，就會把力氣放在怎麼 114.136.172.88 03/08 09:49
73F：→ justaID: 砍你價而不是怎麼說服公司流程給offer。 114.136.172.88 03/08 09:49
74F：→ justaID: 我會建議不說，就說不方便透漏現職，只 114.136.172.88 03/08 09:49
75F：→ justaID: 講期望薪資，說如果沒有達到期望薪資就 114.136.172.88 03/08 09:49
76F：→ justaID: 不會想轉，然後不要妥協，也不要灌水， 114.136.172.88 03/08 09:49
77F：→ justaID: 灌水日後有可能拿到offer後被要求補證明 114.136.172.88 03/08 09:49
78F：→ justaID: 。大部分HR或HH會問現職薪資，但問一次 114.136.172.88 03/08 09:49
79F：→ justaID: 知道你不想講就識相不會再問，有遇過少 114.136.172.88 03/08 09:49
80F：→ justaID: 數眼白太多的會瘋狂跳針追問，這種就是 114.136.172.88 03/08 09:49
81F：→ justaID: 陪他跳針，堅持不要說，因為說了對你不 114.136.172.88 03/08 09:49
82F：→ justaID: 會加分。當然這種的前提是，這間公司不 114.136.172.88 03/08 09:49
83F：→ justaID: 是你砍薪都願意進去的dream job，你可以 114.136.172.88 03/08 09:49
84F：→ justaID: 接受對方達不到你期望薪資而不去 114.136.172.88 03/08 09:49
85F：推 aadsl: 不會換個說法喔...一台便宜國產車的價格 1.161.131.226 03/08 10:43
86F：推 LiHowBen: 是～一台國產車的價格XD 39.1.42.167 03/08 10:58
87F：推 WTS2accuracy: 能不講絕對不講 除非是dream offer 49.215.239.239 03/08 11:52
88F：→ WTS2accuracy: 說不砍薪絕對是騙人的啦 49.215.239.239 03/08 11:53
89F：→ WTS2accuracy: 亂掰是沒用的 很多都要你給薪資證明 49.215.239.239 03/08 11:54
90F：→ WTS2accuracy: 最好是先面幾間練手的不給前一份 49.215.239.239 03/08 11:55
91F：→ WTS2accuracy: 不發offer就算了 也沒損失 49.215.239.239 03/08 11:55
92F：→ WTS2accuracy: 最後再面主要目標 就拿手上offer 49.215.239.239 03/08 11:56
93F：→ WTS2accuracy: 拿offer compete比前一份爛薪好很多 49.215.239.239 03/08 11:57
94F：推 germun: 講個範圍就好了 不講明確數字就沒違反合約 118.160.3.42 03/08 15:16
95F：→ germun: 有時候問薪資是想知道過去跟現職的落差會 118.160.3.42 03/08 15:17
96F：→ germun: 不會很大 期望也是 跟公司若差太大給不起 118.160.3.42 03/08 15:17
97F：→ germun: 也就不用浪費時間給offer或等你回應了 118.160.3.42 03/08 15:18
98F：→ coolscott: 不能說現職薪水，那就說你的期望薪水， 222.250.19.64 03/08 16:50
99F：→ coolscott: 合約有規定不能講未來薪水嗎？ 222.250.19.64 03/08 16:50
100F：→ physicsdk: 你這種情況就是最適合拿公司要求保密 223.137.90.187 03/08 17:19
101F：→ physicsdk: 來當理由不透露啊 說了對你絕對沒好處 223.137.90.187 03/08 17:19
102F：→ physicsdk: 只會被壓價 身為人資總不會名目張膽要 223.137.90.187 03/08 17:19
103F：→ physicsdk: 求你違反跟前公司的約定吧 223.137.90.187 03/08 17:19
104F：→ physicsdk: 對自己有利的時候 可以口頭透露 不要 223.137.90.187 03/08 17:21
105F：→ physicsdk: 太具體多少數字 像是月薪大概 年薪大 223.137.90.187 03/08 17:21
106F：→ physicsdk: 概 分配比例細節不提 他有本事自己去 223.137.90.187 03/08 17:21
107F：→ physicsdk: 打聽 223.137.90.187 03/08 17:21
108F：→ physicsdk: 一般來講你的年資+職等 會有一個合理 223.137.90.187 03/08 17:22
109F：→ physicsdk: 行情在 除非你報的數字差異太大 不然 223.137.90.187 03/08 17:22
110F：→ physicsdk: 他們也不會特意去查 223.137.90.187 03/08 17:22
111F：推 karst10607: 台灣可以不講，這是優勢，日本好像不 114.142.44.247 03/08 20:52
112F：→ karst10607: 講或高報也沒用，因為新公司會拿源泉 114.142.44.247 03/08 20:52
113F：→ karst10607: 徵收票查前職薪水，報稅用 114.142.44.247 03/08 20:52
114F：推 wavier: 台灣HR真的一堆廢物。在職員工說不能外洩 111.71.118.155 03/09 09:00
115F：→ wavier: 薪水，招聘別家員工卻要人透露。噁心 111.71.118.155 03/09 09:00
116F：推 mc2834: 直接講你想離職的原因就是薪水大幅低於市 42.73.109.47 03/09 09:07
117F：→ mc2834: 場價格就好，也直接明示HR如果薪資開太低 42.73.109.47 03/09 09:07
118F：→ mc2834: ，你就不接受offer就好，別人在物色你，你 42.73.109.47 03/09 09:07
119F：→ mc2834: 也在物色公司，人肉市場就是如此 42.73.109.47 03/09 09:07
120F：推 physicsdk: 就是這麼爾虞我詐 員工對企業來說也是 218.161.13.66 03/09 09:59
121F：→ physicsdk: 用完就丟 所以要皮一點 不要太老實問 218.161.13.66 03/09 09:59
122F：→ physicsdk: 什麼答什麼 有遇過表裡不一的主管就懂 218.161.13.66 03/09 09:59
123F：推 ijg: 我遇過沒問的只有NV 連google都會問136.226.240.193 03/09 10:37
124F：→ ijg: 我是都有講 沒講我也不知道會怎麼樣136.226.240.193 03/09 10:37
125F：→ ijg: 也不要唬爛 都會要薪資單佐證136.226.240.193 03/09 10:37
126F：推 bigair888: 講範圍，因為範圍沒有固定的金額不會223.136.107.130 03/09 11:57
127F：→ bigair888: 有事，台廠大部份都是砍價居多，遇過223.136.107.130 03/09 11:57
128F：→ bigair888: 的台灣老闆都這樣玩，建議直接報期望薪223.136.107.130 03/09 11:57
129F：→ bigair888: 資223.136.107.130 03/09 11:57
130F：→ offstage: 其實公司能給你多少薪水，取決於1.你有 101.10.79.184 03/09 16:00
131F：→ offstage: 多少能力 2.對方有多少預算。 101.10.79.184 03/09 16:00
132F：→ offstage: 如果你有辦法進台積電當工程師(不是助理 101.10.79.184 03/09 16:00
133F：→ offstage: 或作業員)，你需要擔心他們只願意跟你70 101.10.79.184 03/09 16:00
134F：→ offstage: 萬+10%嗎？ 101.10.79.184 03/09 16:00
135F：→ offstage: 最好的逼對方提高薪水的方法是，是你拿 101.10.79.184 03/09 16:01
136F：→ offstage: 到第二想去的公司的offer。 101.10.79.184 03/09 16:01
137F：→ offstage: 反過來說，如果你超想進去這間公司，而 101.10.79.184 03/09 16:03
138F：→ offstage: 且也沒拿到其他公司的offer，我為什麼不 101.10.79.184 03/09 16:03
139F：→ offstage: 盡力壓低你的起薪呢？如果到職後發現你 101.10.79.184 03/09 16:03
140F：→ offstage: 真的是人才，團隊沒有你就不行，為了避 101.10.79.184 03/09 16:03
141F：→ offstage: 免你被挖角，公司還不主動幫你升值調薪 101.10.79.184 03/09 16:03
142F：→ offstage: ？ 101.10.79.184 03/09 16:03
143F：→ offstage: 不要覺得我怎麼身為勞工還站在資方立場 101.10.79.184 03/09 16:04
144F：→ offstage: 幫忙打壓勞工，你要換位思考，如果你是 101.10.79.184 03/09 16:04
145F：→ offstage: 資方，怎麼樣情況下你才會願意盡可能多 101.10.79.184 03/09 16:05
146F：→ offstage: 給勞工一點薪水？ 101.10.79.184 03/09 16:05
147F：推 offstage: 我也遇過HR說，我想要的薪水比現在的高 101.10.79.184 03/09 16:11
148F：→ offstage: 很多(20+%)，我就很客氣的說，因為工作 101.10.79.184 03/09 16:11
149F：→ offstage: 內容不同，對專業要求強度不同，而且我 101.10.79.184 03/09 16:11
150F：→ offstage: 預期需要比現在更高的工時。最後一樣順 101.10.79.184 03/09 16:11
151F：→ offstage: 利拿到offer。求職其實沒那麼多爾虞我詐 101.10.79.184 03/09 16:11
152F：→ offstage: ，選一個給得起你期望薪資的公司比較實 101.10.79.184 03/09 16:11
153F：→ offstage: 際。一間小本土不賺錢公司的伺服器管理 101.10.79.184 03/09 16:11
154F：→ offstage: 員年薪可能60萬120萬，但Google就給得起 101.10.79.184 03/09 16:11
155F：→ offstage: 400萬。你去跟台商HR吵說你不想透露現在 101.10.79.184 03/09 16:11
156F：→ offstage: 的薪水那就是要400萬年薪是有用膩？ 101.10.79.184 03/09 16:12
157F：推 tedium: 70萬就別說了吧 到時候獵頭笑出來 101.9.36.214 03/09 17:05
158F：推 joh: 70萬一但說出來,你的薪水空間瞬間往下 223.140.148.19 03/09 22:14
159F：→ joh: 至於現職薪水我覺得給一個區間就好 223.140.148.19 03/09 22:15
160F：→ joh: 不要隨便講出真實數字,你會挖洞給自己跳 223.140.148.19 03/09 22:15
161F：推 southpeace: 你就說因為太低才來找工作啊 42.78.235.173 03/10 03:49
162F：推 zzyzx: 主要是你薪水太低 透漏了反而副作用180.188.170.129 03/10 07:52
163F：→ DrTech: 找工作透漏薪現職資範圍很正常吧，不然對 27.52.167.239 03/10 12:35
164F：→ DrTech: 方給你太低薪資怎麼辦。不要把HR問薪資妖 27.52.167.239 03/10 12:35
165F：→ DrTech: 魔化。 27.52.167.239 03/10 12:35
166F：→ DrTech: 講70萬根本沒差好嗎。重點是原PO能力的市 27.52.167.239 03/10 12:37
167F：→ DrTech: 場價值。 27.52.167.239 03/10 12:37
168F：→ DrTech: 能力沒到，亂喊100萬，誰理你。 27.52.167.239 03/10 12:37
169F：→ DrTech: 能力有到。現職薪資老實說70萬，公司預算2 27.52.167.239 03/10 12:39
170F：→ DrTech: 00萬，期望薪資180萬，offer還是會接近180 27.52.167.239 03/10 12:39
171F：→ DrTech: 萬。 27.52.167.239 03/10 12:39
172F：→ DrTech: 能力沒到，公司預算200萬，你只期望100萬 27.52.167.239 03/10 12:40
173F：→ DrTech: ，還是不會錄取。 27.52.167.239 03/10 12:40
174F：推 physicsdk: 絕對有差不要不信 公司依據能力面試表 218.161.13.66 03/10 13:35
175F：→ physicsdk: 現主觀印象估個數字 你上一份比較高 218.161.13.66 03/10 13:35
176F：→ physicsdk: 他還是給你一樣 你上一份比較低 他就 218.161.13.66 03/10 13:35
177F：→ physicsdk: 給你更低 如果沒差的話問這個幹嘛 218.161.13.66 03/10 13:35
178F：→ DrTech: 怕給你太低的薪資啊，很難理解嗎。 27.52.167.239 03/10 13:48
179F：→ DrTech: 如果最後被壓在跟前一份工作一樣薪資，代 27.52.167.239 03/10 13:52
180F：→ DrTech: 表你市場價值就是如此啊，與你現職報多少 27.52.167.239 03/10 13:52
181F：→ DrTech: 沒有關係。 27.52.167.239 03/10 13:52
182F：→ fatb: 你就說沒有100就好了 49.215.49.46 03/10 17:09
183F：→ fatb: 現在都直接用100當初階分水嶺 49.215.49.46 03/10 17:10
184F：→ fatb: 7x 8x 9x 細節根本不重要 如果對方還追問 就 49.215.49.46 03/10 17:12
185F：→ fatb: 是找錯公司了 49.215.49.46 03/10 17:12
186F：→ WTS2accuracy: 哇 問你現職是怕給你太低喔 神邏輯 49.215.239.239 03/10 21:36
187F：→ WTS2accuracy: 會問到現職通常已經是拿到offer了 49.215.239.239 03/10 21:37
188F：→ WTS2accuracy: 面試都沒過HR才懶得跟你刨根問底 49.215.239.239 03/10 21:38
189F：→ WTS2accuracy: 至於公司預算 你在面試前就該搞清楚 49.215.239.239 03/10 21:38
190F：→ WTS2accuracy: 根本不是準備拿offer才在想得事情 49.215.239.239 03/10 21:38
191F：推 jnth5566: 原來純軟薪資上下限可以差這麼多？ 1.169.93.77 03/10 22:58
192F：→ DrTech: 會問現職薪資，通常是已經拿到offer？ 到 27.52.195.182 03/11 00:02
193F：→ DrTech: 底是誰沒面試過。都發給你offer還要問你薪 27.52.195.182 03/11 00:02
194F：→ DrTech: 資？。WTS2accuracy不要笑死人。 27.52.195.182 03/11 00:02
195F：→ DrTech: 你都拿到下一家公司offer了，他們HR才問你 27.52.195.182 03/11 00:04
196F：→ DrTech: 現職薪水？你是不是學生反串阿。 27.52.195.182 03/11 00:04
197F：→ DrTech: 面試過了，先雙方互相了解薪資期望，可能 27.52.195.182 03/11 00:06
198F：→ DrTech: 會問你現職薪資，期望薪資，才會談offer內 27.52.195.182 03/11 00:06
199F：→ DrTech: 容，與送簽核流程發offer好嗎。 27.52.195.182 03/11 00:06
200F：→ WTS2accuracy: 樓上你的談薪才像新鮮人呢 菜B8 49.215.239.239 03/11 00:32
201F：→ WTS2accuracy: HR面談階段會跟你要薪資條? 49.215.239.239 03/11 00:32
202F：→ WTS2accuracy: 面談階段只會談大概的期望而已 49.215.239.239 03/11 00:33
203F：→ WTS2accuracy: 會猶豫要報現職是拿offer階段的事了 49.215.239.239 03/11 00:33
204F：→ WTS2accuracy: 初面HR口頭問根本不需要報現職 49.215.239.239 03/11 00:34
205F：→ WTS2accuracy: 到底誰會在初面拿現職薪資條給HR啦 49.215.239.239 03/11 00:35
206F：→ WTS2accuracy: 你的談薪策略真的菜的可以 49.215.239.239 03/11 00:35
207F：→ WTS2accuracy: 通常初面只會問口頭期望 也不用證明 49.215.239.239 03/11 00:36
208F：→ WTS2accuracy: 面試過關了才會細問 且多強制要證明 49.215.239.239 03/11 00:37
209F：→ WTS2accuracy: HR初面→技術面試→通過→HR 要現 49.215.239.239 03/11 01:10
210F：→ WTS2accuracy: 職資料送審→發offer(有些會口頭確 49.215.239.239 03/11 01:10
211F：→ WTS2accuracy: 認接不接再發正式) 49.215.239.239 03/11 01:10
212F：→ WTS2accuracy: 開場底牌全掀給HR真的是最菜的那種 49.215.239.239 03/11 01:10
213F：→ WTS2accuracy: ,送審階段會用你現職資料壓薪,說沒 49.215.239.239 03/11 01:10
214F：→ WTS2accuracy: 差的大概是沒領過落差大的offer,大 49.215.239.239 03/11 01:10
215F：→ WTS2accuracy: 概+30%就很極限,要超過除非你面試 49.215.239.239 03/11 01:10
216F：→ WTS2accuracy: 超群,否則現職很可能成為被壓價的 49.215.239.239 03/11 01:10
217F：→ WTS2accuracy: 理由,就算該職缺行情明顯不只 49.215.239.239 03/11 01:10
218F：→ DrTech: WTS2accuracy哪家公司會跟你要薪資條？可 39.10.57.110 03/11 08:27
219F：→ DrTech: 以分享一下嗎？弱到失去邏輯了。 39.10.57.110 03/11 08:27
220F：→ DrTech: 而且你根本不懂得談薪水啊，現職薪水，期 39.10.57.110 03/11 08:29
221F：→ DrTech: 望薪資就是個工具，不用說真實數字，更不 39.10.57.110 03/11 08:29
222F：→ DrTech: 是底牌。 39.10.57.110 03/11 08:29
223F：→ DrTech: 說清楚沒給的期望薪資薪資，我是不去的。 39.10.57.110 03/11 08:33
224F：→ DrTech: 現職薪資報不報根本不重要。 39.10.57.110 03/11 08:33
225F：→ DrTech: 報現職薪資=給別人薪資條？這種中文邏輯也 39.10.57.110 03/11 08:36
226F：→ DrTech: 太爛了。WTS2accuracy邏輯錯亂啦。 39.10.57.110 03/11 08:36
227F：→ DrTech: 談薪水都不會，人家問你期望薪資，你直接 39.10.57.110 03/11 08:36
228F：→ DrTech: 想到薪資條… 傻眼 39.10.57.110 03/11 08:36
229F：→ WTS2accuracy: 就說你菜了還不自知,策略上初面根 49.215.239.239 03/11 09:49
230F：→ WTS2accuracy: 本不該給現職薪資,只能給期望薪資, 49.215.239.239 03/11 09:49
231F：→ WTS2accuracy: 事後發offer前HR跟你要證明,如果你 49.215.239.239 03/11 09:49
232F：→ WTS2accuracy: 初面給的現職是亂掰的,你要怎找台 49.215.239.239 03/11 09:49
233F：→ WTS2accuracy: 階下?老害不會談薪還高談闊論,誤人 49.215.239.239 03/11 09:49
234F：→ WTS2accuracy: 子弟 49.215.239.239 03/11 09:49
235F：推 jackyu: W跟D講的我都遇過 簡單的說找RD或找產線仔 61.222.86.26 03/11 12:53
236F：→ jackyu: 當然策略不同 買衛生紙你標了價我還是會想 61.222.86.26 03/11 12:54
237F：→ jackyu: 辦法壓價 限量顯卡連號碼牌都能買賣,誰管 61.222.86.26 03/11 12:55
238F：→ jackyu: 價格買盤了還是省了? 61.222.86.26 03/11 12:55
239F：→ lojay: 不用講 沒給過 說你不給就不核薪的123.193.179.240 03/11 13:30
240F：→ lojay: 不用理123.193.179.240 03/11 13:30
241F：→ WTS2accuracy: 現在GPT很方便,建議新鮮人把這串討 49.215.239.239 03/11 13:47
242F：→ WTS2accuracy: 論丟給GPT比較,就知道誰在胡言亂語 49.215.239.239 03/11 13:47
243F：→ WTS2accuracy: 了,如果求職者能強到公司非要不可, 49.215.239.239 03/11 13:47
244F：→ WTS2accuracy: 那他早已滿手offer,直接用offer co 49.215.239.239 03/11 13:47
245F：→ WTS2accuracy: mpete就好根本不用給現職,但別拿這 49.215.239.239 03/11 13:47
246F：→ WTS2accuracy: 種特例套在每個人身上,能滿手offer 49.215.239.239 03/11 13:47
247F：→ WTS2accuracy: 的人也不會在這發問該不該給現職薪 49.215.239.239 03/11 13:47
248F：→ WTS2accuracy: 水 49.215.239.239 03/11 13:47
249F：→ WTS2accuracy: HR初面通常會口頭問問現職,這時最 49.215.239.239 03/11 13:47
250F：→ WTS2accuracy: 佳策略就是只給期望不給現職,甚至 49.215.239.239 03/11 13:47
251F：→ WTS2accuracy: 高階點的連期望都不用給,有公司名+ 49.215.239.239 03/11 13:47
252F：→ WTS2accuracy: 確認職缺職級範圍,就能推論薪資範 49.215.239.239 03/11 13:47
253F：→ WTS2accuracy: 圍了,都不給也不會怎樣,Hiring Man 49.215.239.239 03/11 13:47
254F：→ WTS2accuracy: ager有興趣就會找你面,談判是資訊 49.215.239.239 03/11 13:47
255F：→ WTS2accuracy: 透漏越多越失利,再強調一次,HR初面 49.215.239.239 03/11 13:47
256F：→ WTS2accuracy: 就給現職薪資是最白癡最低能的策略 49.215.239.239 03/11 13:47
257F：推 joh: 同樓上，之前就真的因為透漏太多真實薪資，結 223.140.148.19 03/11 14:32
258F：→ joh: 果反而被壓期望薪資，真的面對這種問題，盡量 223.140.148.19 03/11 14:32
259F：→ joh: 用區間 223.140.148.19 03/11 14:32