大家好久不見，我是台科比，中秋連假愉快～ 開始上班之後發現時間真的過得超快的，明明感覺才剛寫完論文正在等口試而已，不知不 覺又過了一個秋，也沒想到我還能繼續寫這個系列文，繼續分享這陣子的面試心得～ Dcard網址：https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/262216114 前情提要： https://moptt.tw/p/Tech_Job.M.1755161820.A.843 https://moptt.tw/p/Tech_Job.M.1755855641.A.0A7 https://moptt.tw/p/Tech_Job.M.1757513373.A.44A https://moptt.tw/p/Tech_Job.M.1765462960.A.1FD 自介： 118非本科CS碩 有考多益也就可以畢業的分數 碩論是AI套膜(模型壓縮，知識蒸餾) 目前年資約一年～ -- 豬屎屋 1.點x 職位：ASIC DE 面談地點：台北 D+0:投遞履歷,當天面談邀約 填寫 1. 應試者基本資料表 2. 應徵者面談問卷 3. DISC人格特質測驗 4. 3年內畢業者請提供碩、學士成績單 D+8:面談 地點在北車那邊，大樓應該是不能停機車，有問了一下，汽車可以停，北車要繞一下比較 好找位置要避開上班時段。 a.先寫12題題目： 我記得的題目 1. xor真值表 2. STA裡面什麼是false path 3. setup/hold time用DFF解釋 4. 問組合邏輯,循序邏輯差別 5. 合成的時候有latch怎麼解 6. 另一題是自己出兩題有latch的題目跟怎麼解決 7. blocking nonblocking差別 8. 1101 binary counter過三個clk之後會變多少 9. 2-1mux 用verilog寫出來,我記得我是用assign~ 10.非同步信號, 如果unknow怎麼解決 11. 8ns 是多少 hz 12. 我忘了～ 寫完之後與三個主管面談，主要是做ASIC DE，面試主要圍繞在我的簡報，三個主管好像 是每一個部門的最高主管了，我只能說其中某一個主管很跩，整場面試下來都不知道在不 爽什麼，滿不尊重面試者的，而其他兩個都很有心～ D+∞:無聲卡 result：無聲卡 被HR唬爛 心得： 題目都滿基礎的，但一大早面試覺得自己沒有寫得很順，好好準備應該都寫得出來，感覺 學校期中考還比這個難，要小抱怨一下，HR頗雷說兩週要告訴我結果，結果人直接消失都 聯絡不到，面試是彼此的尊重，我當然知道不把話說死都有機會，但是面試者又不是很閒 ，安排時間來面試完全得不到結果，不過聽說是S跟P的補習班，來個補習半年一年就能跳 大廠新人應該可以待一下，不要對到噁心主管就好 -- 2.螃蟹 職位：RDC DDR驗證 面談地點：竹科 D+0:主動邀請 填寫面談時間五個 D+3:回覆面談時間，以及上傳工作申請表, 個人簡歷, 成績單 D+13:面談 地點在園區那邊旁邊是交大，中午還先去那邊用餐，結束後坐計程車到高鐵免錢公司出( 至少有出一半 ：) 面談主要也是圍繞在我的作品集，後續都在聊天了解工作內容，工作是偏向SW+SD/SA，是 在RDC ATC SI PI底下的team，主要驗證DDR寫POK，工作上算是輕鬆愉快，主要不是要找 軟體能力很強的人 D+∞:無聲 result：無聲卡 心得： 不得不說很常大公司遇到的主管對人都不錯，這個主管我也是相談勝歡，主管很老實，他 知道軟體能力很強的人來做這個職缺應該待不住，所以直白的跟我說要找怎樣的對象，像 我這種跨領域背景他覺得滿合適的，不過工作內容真的有一點打雜缺，如果想要養老的人 應該滿適合的，另外聽說RDC分紅好像沒有很多就是了～ -- 3.毅x 職位：DV 面談地點：內科 / 新竹 D+0:投履歷，邀約面試 D+6:第一次面談 地點在內科，而且約一大早，主要也是圍繞作品集，主管算是滿肯定我的，馬上安排我第 二次面談，是說跟總經理面試 D+11：第二次面談 地點在新竹，主要有兩關，原本以為是跟總經理面試，應該沒有技術關了，結果是安排跟 兩位同事面談，主要被問了一個題目，踩地雷的題目，我們要怎麼去塞地雷，他可能會問 你說碰撞怎麼辦啊，如果超過怎麼辦，或是全部塞滿只少一顆等一些邊界問題逐步的討論 。 工作內容應該就是接手這兩位同事的工作，主要是未來有新的業務他們需要去處理，而原 有的案子就交由新進同事來處理。 後續就跟HR做面談，HR簡單的介紹公司福利等，人還滿好的，離開的時候還送我一杯飲料 ～ D+34:感謝信 result：感謝信 心得： 覺得很可惜沒有上QQ，雖然pay沒有一線公司多，但假跟外商差不多，而且每天只需要三 天進辦公室，還可以自己選新竹或內科，每週四還有happy hour算是WLB的職缺 -- 4.華Ｘ電 職位：DE 面談地點：內科 D+0:投遞履歷 D+1:邀約面試 D+7: 面談 面試地點在內科的辦公室，總部在竹南， 第一關：面試的時候幾乎整個team都進來了XD，印象有6個人，聊作品集之後大概了解工 作內容，主要是新的team，預計今年要下一顆ic，主要是做MCU，前端部分為主要工作內 容，後端APR的部分包給其他團隊比如說法拉弟,創意這些有在做APR的公司，公司內部有 FW 跟類比team，需要跟他們cowork，晶片回來要一起驗證，但晶片主要for公司內部使用 ，所以要看內部員工反饋XD 第二關是面試這部門最高主管，面試上有些小要求，比如說一分鐘之內介紹完碩論給他聽 之類的，然後說不希望加班，希望員工多使用自動化等。 第三關是PM來介紹一些周邊環境，工作規範等，因為公司HR在竹南，所以由他介紹台北的 部分，如果有二次面試會等處長來台北跟他做面談 D+33:感謝信 result：感謝信 心得： 面談過程因為對比較多人，他們每個人看得滿細的，針對作品集的部分都問到滿深入的， 部門團隊氣氛給我感覺不錯，都是年輕人為主，最高主管我自己感覺有一點點怪，他就像 那種你講什麼都不重要，他只會聽他想聽的說她想說的，會打斷你說話，也可能只是我跟 他磁場不是會對頻，不過感覺是新鮮人可以練一下功的地方。 -- 5.芯x 職位：DE 面談地點：台元 D+0:投遞履歷 D+4: HR詢問英文程度 D+5: 安排面談 D+17: 面談 第一關：一開始先寫測驗我記得都很基本，其中考到滿多DFT設計, VLSI Testing的題目 ，本人並沒學過這塊～ 其他題目忘光了因為不是很推薦這家公司就沒特別記憶了:)，另外要寫類似人格特質得測 驗一共半小時。 第二關：主管面談 與部門主管面談，一開始當然是介紹我的作品集，然後開始跟他聊天， 他的風格偏向是聊天，然後過程中有些穿插，他會聊到一半突然給我看一份英文spec，要 我翻給他聽，另外他是說測驗題目算是很基本好多年都沒改過他也懶得改，他也只是做基 本的測試，那不是他的重點，會問一些Scan、MBIST相關的題目，這個職缺比較偏向做IP 設計，公司做的產品比較小眾一點，DFT EDA tool上的開發為主，這個team是做其中的IP ，有機會要出差跑中國那邊的客戶，且公司有在對岸設公司。 第三關：HR面談 介紹公司環境，福利等，也說之後可能會換大一點的辦公室，人資人還不錯，因為我有其 他面試，所以它快速介紹之後放我走～ Ｄ+38:感謝信 result：感謝信 心得： 極度不推薦這家公司，最主要原因主管滿奇葩的，他講話會一直跳針，講幾個例子: 1.像是他會臭我，說如果他是聯發科他不會用我(?? 你就不是啊… 2.說我不放心讓你一個人owner (感覺就是要找免洗筷 3.也會捧一下你在臭你，像是你講的很好但我們不是要找PM，說我做PM可能比較適合，或 是說他覺得我很有潛力，但很可惜我不是台大，他可能就會用我 (真的不知道在供三... 4.然後會偏題，一下聊房市，說不知道現在年輕人要怎麼買房，他當初有去內湖面試發哥 ，因為太貴買不起內湖房子，所以來新竹打拼，因為有中國的客戶應該是車用的，他會聊 中國的話題，像是幾乎都開電車了，又便宜之類的，Anyway有些語無倫次。 5.最後是我個人感覺問題，他講話講一講會把眼睛瞇起來跟你講話，我自己覺得很不尊重 面試者，想學川普偷睡覺是不是？他不要講那些廢話應該半小時就可以面試完硬要講快三 小時。 -- 6.神盾子公司 職位：DE 面談地點：台元 D+0:投履歷 D+4：一面 第一關： 筆試：很簡單四題 第一題：畫full adder，然後xor轉成not跟and跟or 第二題：case, assign之優缺點 第三題：if else, nonblocking之優缺點 第四題：APB時序，ARM架構 第二關主管面談 主要就聊作品集，主管人很好，會問我想在這邊學到什麼，未來的規劃，聽到目前規劃是 做AI 加速的chip，下一季要做AI推論的晶片 D+18:感謝信 心得： 主管以前也在M做很久，想出來做AI相關的晶片，給我感覺是一直有在學習的人，應該會 教新人的地方，雖然公司不大，但是爸爸是神盾，應該不用怕倒掉，適合練功，主管人很 好還跟我介紹台元有什麼吃的喝的～ -- 7. 薯條 職位：GPU DV 面談地點：視訊 D+0:主動邀請 D+10:HR電話聯絡 剛好我人在釜山玩，害我付了漫遊費用超貴QQ D+28:視訊面試 主要跟兩個主管面談，主管也沒有介紹他是誰，就針對我的作品集開始問問題，有點快速 ，感覺被做業績，HR也沒跟我說再見就結束了～ D+30:感謝 感動第一次被薯條感謝了，之前都無聲卡 心得： 本來就覺得是做業績，因為他也沒有測驗，我看JD寫要有四年經驗，我那時候連一年都沒 有滿XD，然後其中一個感覺是對岸的主管，不過第一次收到薯條感謝信覺得感動 8.薯條 職位：DDR DV 面談地點：竹科 D+0:主動邀請 D+19:第一次面試 跟兩位主管面談，一開始針對我的作品集做提問，問的都滿仔細的，態度很好，接著就是 考兩個基礎題目， 我遇到的是第一個考RTL 寫一個counter，根據主管的提問做變形，跟畫波型 另一個coding test是不限語言，考Hamming weight 滿基本的，應該就右移就可以了，我 用python 後續就介紹部門 跟 二次面談的安排 D+31:主動詢問，感謝信一枚 心得：主管大致介紹有三個部門可能分發，自己很害怕進到post 或是 soc部門，這邊部 門算是ip team為主，不過也不用害怕根本沒機會進去鏟薯條，算是真的很可惜一年內 被薯條拒絕好幾次 -- 9.信驊 職位：DV 產品應該就BMC 面談地點：竹科 D+0:投遞履歷(台大校園招募) D+15:第一階段通過 D+24:第二階段 筆試 考英文跟術科 英文都選擇題 閱讀那些的 術科，但三題都跟驗證沒什麼太大關係 D+37:感謝信(沒進入到下一階段～ 心得：這算是轉職過程中的小插曲，因為這是第一屆的招募計劃，本來沒有預期會來到這 裡面試，這公司算是不錯，公司的大樓也很有新創外商的感覺，計劃本身也不錯，培育你 成為一個可以上手的工程師，不管是對公司對新人都是一個雙贏的機會～ ----------- 系統廠 1.偏海 職位：SoC/FPGA DE 面談地點：視訊 D+0:主管主動邀約 D+15:填寫個人資訊 D+22: 視訊面試 聊作品集，之後大概了解工作內容，其實跟我之前在肉鬆做的內容差不多，就RTL加上驗 證，主要差別是海邊有導入UVM去做驗證，而硬體設計上偏向X86(肉鬆也有)，另外開機時 要跑土城，也需要做系統驗證要自己烙鐵用示波器量測那些的，肉鬆通常是給EE他們做驗 證，然後這個職缺可以自己選竹科或是土城廠 result：無聲卡 心得： 面談過程我覺得海邊主管很不厚道，一直想要挖我過去做的project有沒有線路圖 board file那些的，是要我違法嗎= =，我們都有簽NDA的就不信他不知道… BTW我目前對海邊印象都很差，每次都無聲卡，其他次海正海偏海HR目前都還是有再邀約 我，但目前暫時不會考慮這裡的任何邀約了， -- 2.w 職位：FPGA RD D+0：人資主動詢問 D+5：請我寫題目至少14題吧而且很多東西重複不懂幹嘛叫人家寫作業 以及做一個G+邏輯能力測驗，我記得我沒做完有的題目，根本不是比邏輯，還要了解怎麼 操作系統哈哈哈 D+∞:無聲卡 心得：滿鬧的，先請我寫了一堆作業，然後就沒有消息了，是誰沒寫功課嗎？ 不過薪水對新人來說真的很香可惜沒後續了～ ---------- 晶圓廠 1.GG 職位：TSID IT 面談地點：視訊 D＋0：人資主動詢問 D+1：寄送hackerRank D+11：Teams面談，面對兩位主管，但單純聽我報簡報碩論，跟問一些簡單的BQ，比如說 什麼想在這邊學到什麼，過去有什麼失敗經驗等，工作內容大概講一下一天工作的安排， 要on call，不常加班等，工作地點在南科或中科自己選。 D+14完成 hackerRank，我自己三題都有過但感覺是EEE， 第一題就排序找最小值 第二題找因數 第三題我覺得最簡單就考排列組合Cn取2 D+32: HR感謝信 心得：算是HR主動的邀約，去年我主動投遞GGIT好像都沒有面談的機會，工作了一陣子反 而被撈到，體感也是大公司的主管通常都滿尊重面試者，問的問題給的回饋都是相當正向 且有幫助的，難過沒機會去台中發展了QQ -------------------------------------------------------------------------------------------- 後話： 個人體感今年的邀約比起去年六月那時候剛畢業時來得多，我也不確定是不是有一點點的 工作經驗或是大公司的經歷是有所幫助的，不過比起去年的菜比八，今年確實有拿到更多 的機會，另外自己是相信求神拜佛是有幫助的，找工作真的很建議可以去行天宮走一走， 我也覺得冥冥之中有恩主公的幫助，拜拜完之後我也順利的轉換職缺了。 如果後續還有其他面試的紀錄，收集收集完再來繼續分享心得，感謝大家的收看， 再撐一下下就要2027了 頑張! --

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