投票等一下就結束了，結果如何，超出我這個提案人的控制以外，所以，講一些感想。 第一個感想是，不少人連提案的說明都沒有看清楚，就發問為什麼要罷免。這個 在提案當天的討論室被問到臉上好幾條線，一直說：請先看提案好嗎？不理會 之後繼續的問類似的問題。 第二個感想是，很多人一看到罷免理由當中沒有書到濫權，馬上的反應就是：沒有 濫權為何要罷免？即便把原因在三陳述，並且說明濫權並非唯一的理由這樣的觀念， 不知道是真的不了解還是其他的因素，其實，這一點管理員群應該要在日後多加 宣導。管理員不適任，尤其是在溝通上還需要等待成熟時，解除其權力應該被 視為除了濫權，久不上線之外的另外一個原因。 第三個感想是，管理員的任免機制真的要趕快健全，現在連取消權利的票數都沒有決定， 從去年年底到現在，看到很多認為管理員：一皮天下無難事，官官相護，選上去就不怕 被拉下來等說法，覺得對於用心的管理員來說，是一個很不公平的指責，可是，現實 的確如此，沒有一個正常的解除權利和任免的機制，同時對於管理員競選前的觀察與 評估的手續不夠完善等現象，管理員在這方面也沒有多少辯解的餘地。對於管理維基 其實會有負面的影響，以及不必要的壓力。 第四個感想是和前面類似，如果進行相關機制的討論時，管理員和其他願意協助 的使用者應該和那些貼動員令的使用者類似，鼓吹和呼籲大家的關心和加入，而 不要單單的把告示貼出來，請君入甕般的等待有人注意到，這樣共識要形成真的很困難。 管理員群本身的形象和公信力需要保持在較高的水準，這樣可以避免一些刁難者對於 像是在任免機制上給予責難或者是非常不友善的批評。 第五個感想是，有些人給我的感覺是把管理員當成是官位，而固然維基是一個交朋友 的地方，不過把管理員的權限也當作是朋友之間的事情，這就有點將公務私有化， 日後也難免不會受到指責。 第六個感想是，這次的罷免固然也是有些較為尖銳的言詞，不過都沒有太多火藥味出現， 不過私底下類似恐嚇騷擾的事情倒是有之，看到這種狀況，真的要說，維基的管理員 的選舉機制和評估需要好好的檢討，讓這樣的人認為我坐上去就不怕下來，你來罷免 就是找我或者是我的朋友的麻煩，其實日後也可能有意想不到的動盪吧。 為什麼說會有意想不到的呢？這個只是個人對這一年到現在的一些現象的觀察，覺得 激烈的程度有增加的趨勢。 最後呢，真的要說，書生的心臟很硬，所以他一直在作得罪人的品質維護的工作。在 這裡我也要呼籲一下，KJ最近也提出對於品質的要求，各位有心讓中文維基有更好 的評價，多幫幫KJ姐姐和其他有類似意見的使用者，別讓他們單打獨鬥，那樣太累了。 就先這樣。廢話很多，謝謝各位的耐心。 --

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