部落格版：https://j2u0d0y0.pixnet.net/blog/posts/890896318327926150 這本書是由在舊金山的作家和設計師Simone Stolzoff (下稱西蒙）撰寫，他一直在尋找 工作對人生的意義，並藉由採訪在不同產業工作的人們來證實他自己的發想，並從訪談中 獲得不同的觀點。雖然訪談人士在書中大多以化名方式現身，我印象最深刻的是第一章講 狄維亞在餐飲業工作以及第八章凱希在華爾街工作的經歷，狄維亞工作的餐廳，我推估是 米其林三星餐廳The French Laundry，第八章凱希的故事前陣子也有被網上文章報導流傳 ，都是貨真價值的個人經歷。 P.40 - 失去自己的職業身分可能讓整個人都深受打擊，尤其是如果你沒有花時間或努力投資生 活中其他有意義的來源 很多人都沒有想像過，沒有現在的工作跟職業身份，自己到底是什麼？自己存在的意義和 生活的動力是什麼？整本書都在強調工作是生活的一部分，而不是全部。如果自己沒有花 精力去投資時間在工作以外的事物，那有一天失去這份工作的頭銜、身份的時候，整個人 的人生都會變得虛無。 P.78 - 它忽略了各行各業都存在著枯燥乏味的部分，使我們看不到夢想工作可能存在的缺陷， 導致工作者願意接受低於他們薪資行情的條件。 P.92 - 疫情突顯出圖書館、醫院和學校等機構仰賴他們領域認知的正義，來合理化剝削員工的 情形。 很多行業的薪資結構相比傳統高薪行業確實是糟糕，卻可能需要花更多的時間或是力氣在 經營這個行業，也是很多人說要長期在這些低薪行業工作，是需要很多"熱情"的，因為在 這個行業得不到合理的報酬，只能依靠熱情繼續工作。但是純粹依靠熱情工作是很危險的 ，當這個工作有很多制度上的缺陷或是不合理，或是工作場域並不適合自己，那熱情就將 會逐漸消失，再也找不到支撐自己的力量，那也失去了要繼續這份工作的動力。 當然沒有工作是100%完美，總有一些地方是令人無法忍受的，不過這就考驗著人的智慧要 如何trade off。像傳統的護理師、影視產業、餐飲業...等等，在台灣的薪資結構可能就 是那樣，在裡頭工作的人如果要為了夢想從事這些行業，那就要有意識的知道這些產業所 能得到的報酬盡是如此，當自己的權益受損時，要能夠想辦法爭取和發聲，才有機會讓這 些產業往正向的方向發展。 P.111 - 我看到了把自己命運交給一個以利潤為動力的機構所帶來的風險。 P.129 - 但當事情開始出錯，表象就會裂開。因為在友誼和夥伴的表象下隱藏著真正重要的東西 ：錢與權。 公司是用來工作並且得到報酬的地方，能和同事成為生活中的好朋友，那當然是一個很好 的一件事，但是不要一開始就把自己的真心託付給對方。職場終究是講究權力和金錢之處 ，當這個人和自己有利害關係的時候，就理所當然不可能會有100%純粹的友誼。 並非說所有在職場上認識到的人都是有心機之人，不過要盡早學會判斷此人是否值得深交 往來，要學會保護自己。害人之心不可有，防人之心不可無。 P.207 - 當別人決定了成功的含義，自己也就不用定義成功對自己來說意味什麼。 P.239 - 那些與工作關係比較健康的人有一個共同點：他們都在工作之外擁有強烈的自我意識。 從小到大，大人們總是會說，要讀個好學校，找個好工作，接著就能擁有幸福快樂的一生 。很多人終其一生都不見得在做著自己喜歡或是有興趣的事，都是因為社會或是家庭所逼 。雖然這樣不見得不快樂，不過若想要真正有掌控自己人生的感覺，那就要有自我意識， 知道自己喜歡的事情是什麼，並且釐清自己對人生的目標和追求，然後不斷地去嘗試。很 多人為了生存，就只是勉強找份工作，然後時間到了上下班，下班就回家耍廢，從沒想過 工作以外的生活可以如何充實。其實這樣的人生很可憐，工作自始至終都只是完成人生目 標的手段而已，大多數人都不知道該如何規劃自己的人生。 這本書非常適合那些對於工作有所迷惘的人，以及那些在工作以外的時間沒有自我的人。 藉由別人的人生故事，或許可以對自己和工作之間的關係有所啟發，並且最重要的是，要 有意識和執行力去改變自己、生活和工作之間的關係。我相信做出改變之後，能夠讓自己 的幸福感有所提升，也能擁有更健康的身心靈關係。 --

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