2006.09.26　 中國時報 一群人的希望工程---他們這樣繁殖紀錄片 邱祖胤 也許有些人還搞不懂「紀錄片」在幹什麼，但台灣這幾年有一群默默耕耘 的紀錄片從業人員，不斷關懷著各種議題，持續發揮影像的影響力；這些片子 不管紅不紅、賣不賣、得不得獎，都代表著台灣一分反省的力量。 身為中華民國紀錄片發展協會理事長的楊力州，從事紀錄片拍攝工作十年 ，他很清楚這一行的辛苦。紀錄片從業人員常是一人身兼導演、攝影、收音、 剪接等事務，成本雖然相對較低，長期守候、「校長兼撞鐘」的結果，卻很容 易搞到身心俱疲；然而，只要影片能引起一絲一毫的迴響，所有的付出都令人 心甘情願。那個過程，是紀錄片從業人員最甜美的回憶。 楊力州認為，每位紀錄片從業人員，都是社會工作者，也是電影工作者。 他們在籌畫一部影片時，同樣會碰到資金、人力以及行銷問題，而這個行業的 特性便是，手上有資源的人，就愈容易掌握資源，然而許多有理想、剛踏入這 個領域的人，卻顯得捉襟見肘，甚至連跨出第一步都有困難。 他舉出小矛的例子。 小矛長期觀察南投地區一個盛產水蜜桃的馬烈霸部落，他發現從九二一震 災以後，該地區對外聯繫根本就有困難，於是每年果農辛辛苦苦種植水蜜桃， 花了很多人力採收，但只有極少數能被運出部落，其餘的水蜜桃就這樣一箱箱 爛在部落裡。相同戲碼在馬烈霸部落年復一年地上演著。 小矛講這個故事很久了，也一直很想把它紀錄下來，但因為找不到錢，最 後只能拍成一段十分鐘的短片。 「我幫他算過，其實三十萬元綽綽有餘。」三十萬元雖然不多不少，但對 一個年輕人而言，也得省吃撿用才存得下來，更何況，拍完之後能回本嗎？下 一步又該怎麼做？像這樣不計成本代價拍片，熱忱固然感人，其實卻撐不久。 此外，在拍片期間，因為沒有工會的支持，工作人員並不享有勞保的福利 ，像這樣「跑單幫」拍片的做法，實在很沒保障。於是，一個很棒的構想可能 無法實現，相對的，某一個值得被長期關懷的議題，也無法透過影片的方式被 大眾廣為了解。紀錄片的精神，就這樣輕易被妥協掉。 擔心台灣紀錄片從業人員的熱情就這麼一點一滴被消磨殆盡，於是楊力州 和幾個朋友決定為所有拍紀錄片的有志之士，成立「紀錄片工會」。 他們先在去年十一月向勞委會申請勞工資格通過，再向台北市政府申請工 會組織立案，經過冗長的審核過程，「紀綠片從業人員職業工會」終於在今年 九月九日獲准成立了。 透過工會，紀錄片從業人員只要提出曾發表過的作品，以及曾在台北市接 過案的紀錄，即可申請紀錄片從業人員資格；身分確立後，就能透過工會申請 勞健保。而工會更積極推動勞動契約範本，讓紀錄片從業人員在接案、拍片的 過程，能確保自身最大的權益。楊力州希望工會最終能扮演居中協調的積極角 色，讓紀錄片從業人員可以無後顧之憂，安心地去拍片。 此外，在工會成立後的下一步，楊力州正全力推動他的「繁殖紀錄片計畫 」。他打算成立一筆基金，未來只要想拍紀錄片的人提出申請，就能得到一筆 三十萬元的補助金，而且無須歸還，只須將日後營利所得回饋給基金會就可以 了。 但這筆基金從何而來？ 年初他與張榮吉合拍《奇蹟的夏天》（上映中），原本並未打算推上院線 ，但基於「繁殖紀錄片計畫」所須龐大經費，決定全力用這部片來「賺錢」。 他說服所有工作人員，包括他的賢內助、也是紀錄片導演朱詩倩、《奇》片另 一位導演張榮吉等人，該片收入將用來支助「繁殖紀錄片計畫」，大家也都舉 雙手贊成這項決定。 無論這個計畫成功與否，台灣紀錄片工作者已經看到一絲希望。當夢想持 續繁殖、茁壯，未來就有無限可能。 （詢問紀錄片工會相關問題，請洽02-23953170鄭小姐，網址：www.tdda.org） --

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