不好意思...四年前(2010)曾經來請教,現在又來打擾了. 性別: 男 人頭數: 212213 問題: 2010/11那份工作報到以後就一直做到現在. 中間自認為公司做了很多事情,同事也蠻肯定我的貢獻與能力, 但是這幾年的考核表現都被主管大大否定.甚至私底下受到不大令 人舒服的言語批評. 今年換主管時,舊主管也把這不好的印象傳給新任. 雖然新任主管有稍微為我平反(考核沒這麼爛了,) 但是這幾年來的狀況嚴重影響我在公司的分紅,調薪,升遷. 而且舊主管升官,使他變成類似我的上上層主管... 今年確認升遷無望後開始尋找新工作, 目前在一家手機廠找到兩個職位(A,B),兩邊都希望我能夠盡快給他們答案. A.主要是做手機上軟體的研發,服務北美電信商,幫他們做客製化,偶爾出差. B.跟我目前做的有些類似,都是開發公司內部會用到的系統, 但複雜度比我目前要大很多,偶爾要身兼管理,溝通的角色(在原公司不用.) 如果就興趣來看,我會比較傾向A,可以專心在某一塊鑽研. 但如果就職涯成長來看,B可能會讓我比較快爬到管理職. 如果就錢來看, 因為這手機廠沒啥賺錢,無分紅,所以年薪會輸給現職(打七五到八折.) 不過月薪比現職高接近50%....以後公司有賺錢的話,還會多分紅下來, 但目前沒有,所以就先不算. 現職在新竹, 新工作A,B應該是新店桃園兩地跑. 目前很苦惱,主要是年薪有差距, 且怕A,B的工作無法勝任. 但留在現職看起來是無法翻身,注定要被前任主管壓著. 所以想要請問各位,從這結果來看,我應該選A, B 或留在現職? 感謝 補充: 這兩天請假,今天到公司發現又有位同事提離職. 新主管把我叫去要我接那同事的工作, 除了幹工程師外還要負擔管理(帶2~3個新人) 還說這是很好的機會,如果我以後希望拿到升遷機會就應該要接受. 但聽同事表示,那工作的系統其實問題很多,新人的程度也堪慮. 而且不會有啥曝光度,經常要修改東西. 簡單說就是蠻屎的.... 請問我該怎麼選擇? 感謝 西元2014年10月7日 22時52分10.0秒 納甲系統：京房易之納甲法，伏神系統：王洪緒之《卜筮正宗》 ┌─────────────────┐時日月年　　空　驛　桃　貴　羊 │　ＤＥＳＴＩＮＹ命理網　電腦起卦　│　　　　　　亡　馬　花　人　刃 │Ｄｅｓｔｉｎｙ．ｘｆｉｌｅｓ．ｔｏ│庚壬癸甲　　寅　寅　酉　卯　子 └─────────────────┘子子酉午　　卯　　　　　巳　　 　　　　　　　　　坎水四世卦：澤火革 　　　　　　坎水四世卦：澤火革 【六獸】【伏　　神】　 【　本　　卦　】　　　　　　　　【　變　　卦　】 　白虎　　　　　　　 　官鬼▇　▇丁未土　　　　　丁未土 官鬼▇　▇　官鬼 　螣蛇　　　　　　　 　父母▇▇▇丁酉金　　　　　丁酉金 父母▇▇▇　父母 　勾陳　　　　　　　 世兄弟▇▇▇丁亥水　　　　　丁亥水 兄弟▇▇▇世兄弟 　朱雀　妻　　戊午火 　兄弟▇▇▇己亥水　　　　　己亥水 兄弟▇▇▇　兄弟 　青龍　　　　　　　 　官鬼▇　▇己丑土　　　　　己丑土 官鬼▇　▇　官鬼 　玄武　　　　　　　 應子孫▇▇▇己卯木　　　　　己卯木 子孫▇▇▇應子孫 預計回饋時間: 下周 --

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