作者tylenol (陽光燦爛的日子)
看板medache
標題Re: [問題] 哪間醫院的精神科有比較完整的team wor …
時間Sun Dec 16 04:54:26 2007
※ 引述《sheepin (綿羊油專賣店)》之銘言：
: 連剛剛上班三個月的小護士，都懂得在晨會公然指責我「新人要多多向前輩學習」
說到這個
其實跟單位的風氣 還有個人的個性 有很大的關係
即使自己已經資深了 有時遇到某些頤指氣使的老護士 也會這樣
沒辦法
某些醫囑會造成衝突或者抗拒的主要原因 主要還是"麻煩"的醫囑
例如: q6h enema, q1h one touch sugar 等等...
簡單到不行的醫矚 我相信根本沒有護士會吭聲吧
某些模棱兩可的處置 其實有時候可以讓他們 (好啦 那就改q8h ... 等等)
但是遇到假若態度很差的護士
有時候我反而不會讓... 或者我會反問他們一些相關處置之知識上的問題 (後者較常見)
態度要好, 但是要讓他們啞口無言
重點在於 他們不了解他們要求醫師改醫囑之後的prognosis
不知道對病人造成的difference
其實護士的知識 醫生是隨隨便便就可以把他們電倒的
醫生看的常常是病人的整體病情, 某些護士只會希望醫矚開愈少愈好
真的好護士是不會以年資來當作跟醫生驕傲的本錢的 (intern唸的書都比你們多)
intern R1要有信心, 拿出你們的本事站住立場
也不用被他們騎在上面
雖然精神科我是比較不知道要怎麼辯 @@"
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※ 編輯: tylenol 來自: 61.231.194.244 (12/16 04:57)
1F：推 lthee:push"態度要好, 但是要讓他們啞口無言" 12/16 11:06
2F：推 maxinehou:重點是「態度要好」吧...不要有時候明明所有人都告訴你 12/16 12:22
3F：→ maxinehou:處置不當、還堅持己見～ 12/16 12:22
4F：推 sheepin:可是現實生活中，明明是態度不好的，比較沒人敢動（嘆） 12/16 12:23
5F：推 maxinehou:白目也是吧～舉個例子：我們R1照顧一個年輕病人、參考 12/16 12:25
6F：→ maxinehou:其他照顧過他的人訂了行為約定、可是約定內容是病人在當 12/16 12:25
7F：→ maxinehou:下狀況、無法做到的～～然後他就因為作不到約定屢屢被進 12/16 12:26
8F：→ maxinehou:保護室、所有人、包括PN、他的R2R3學長、甚至之前在DH照 12/16 12:26
9F：→ maxinehou:顧他、而且關係不錯的資深OT＆Nr都明示暗示請他修訂 12/16 12:27
10F：→ maxinehou:約定內容、R1死不要～在某次病人因為acting out要進保護 12/16 12:27
11F：→ maxinehou:€室、甚至已經被壓到地上了、R1不幫忙約束就算了 12/16 12:28
12F：→ maxinehou:還在旁邊大辣辣的「你看、你就是因為OOXX....所以才要進 12/16 12:28
13F：→ maxinehou:保護室」～～看在旁邊、我們很想扁他耶～你誰呀～ 12/16 12:29
14F：→ maxinehou:不過好險之後他就沒在care 那個病人、換人之後、效果 12/16 12:29
15F：→ maxinehou:果然變好了） 12/16 12:30