作者MEDlabor (醫勞小組)
看板medache
標題Fw: [討論] 醫勞小組邀請所有醫(學)生參加秋鬥
時間Tue Nov 12 23:19:14 2013
※ [本文轉錄自 medstudent 看板 #1IWYdViQ ]
作者: MEDlabor (醫勞小組) 看板: medstudent
標題: [討論] 醫勞小組邀請所有醫(學)生參加秋鬥
時間: Tue Nov 12 21:15:08 2013
兩年前
醫師一周工作兩百小時也不違法
一年前
醫師如果貿然納入勞基法，恐怕會造成嚴重人力斷層，須從長計議
今年
訂定住院醫師勞動權益保障參考指引，原則上往住院醫師納入勞基法的政策方向前進
每年的秋鬥及五一勞動節，醫勞小組都會出來邀請醫學生/醫師參加這社/工運的年度盛會。
除了向醫療專業介紹社會的議題、認識自身及周遭的處境、學習從勞動者的角度觀看以外，
這樣的集會遊行及訴求表達本身也具有相當大的政策影響力。
這兩年來，醫勞小組和醫聯會密切合作，參與了大大小小的醫師工時規範、納勞基法等會議
。我們的確可以看到從衛福部官員、醫師公會前輩及醫學會師長們的轉變。到街頭上，向工
運前輩們學習、交流彼此的困境與突破、一同向社會大眾發聲---這些，雖然不一定能量化
，但真的造成了改變。
今年，邁入成立第三個年頭，醫勞小組除了積極參與醫師工時規範之研擬外，在四月於台大
醫學院舉辦了「我可能不能醫你」醫療勞動工作坊，從醫學教育歷程、醫院大型化、醫療商
品化、專業主義、異化分工等角度，仔細解剖醫療勞動過程。我們更將在下半年，推動「青
年醫師勞動筆記」的訪談活動，搭建在校醫學生與醫院工作第一線的學長姊之間的橋樑，透
過訪談構築勞動想像，喚醒醫學生的勞動意識，為下一階段的醫勞運動打基礎。
醫院及學校是我們作為醫療專業勞動者及學生的學習場域，街頭則是我們作為被剝削、壓迫
者學習反抗的場域。因此，醫勞小組也將加入2013年11月17日秋鬥活動，以行動表達我們對
「人民向左，國家還我」的理念支持，也邀請所有的醫療專業勞動者及學生和我們共同參與
。
今天是醫師節，祝所有的醫療勞動者有解放的一天
<延伸閱讀>
為甚麼醫（學）生應該秋鬥？(台大醫學系 陳宗延)
http://blog.roodo.com/ccyares/archives/17893129.html
醫勞小組粉絲頁
https://www.facebook.com/MEDLabor
秋鬥粉絲頁
https://www.facebook.com/leftwingfighting?ref=profile
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 60.251.57.70
※ 編輯: MEDlabor 來自: 60.251.57.70 (11/12 21:18)
1F：推 holyhelm:和不跟醫勞盟結合一下 11/12 21:37
2F：推 circus30:推~加油加油 11/12 22:31
3F：推 rbking21:先推 11/12 22:57
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: MEDlabor (60.251.57.70), 時間: 11/12/2013 23:19:14
4F：推 hd:過醫師節，不如過勞動節，還可以放假一天 11/13 00:22
5F：→ uilee:不只醫師沒有納入勞基法...那為何不大家都納入勞基法就好 11/15 21:03
6F：→ uilee:那是不是也要開放總量增加人力 11/15 21:15
7F：推 amaranth:一陣子沒出沒,又開始來跳針了 11/15 22:12
8F：推 cyp001:前一陣子好像在期中考 大概考完了吧 11/15 23:49
9F：推 wariochang:這種LEVEL，開放總量也輪不到他啦 11/19 14:27
10F：→ MEDlabor:回uilee：醫勞小組絕對支持所有行業納入勞基法，爭取受雇 11/23 11:53
11F：→ MEDlabor:者應有的權利。但不知道納入勞基法和開放總額的關係為何? 11/23 11:54
12F：→ MEDlabor:醫勞小組認為不納入勞基法和開放總額同樣都會造成醫療行 11/23 11:55
13F：→ MEDlabor:為的市場化加劇，對民眾及健康產業絕不會是好事 11/23 11:56
14F：→ zackal:醫師節如果可以換成補一天假在家睡覺也滿不錯的 11/24 02:06
15F：推 WMX:我同意Uilee，所有受雇員工都要列入勞基法^^各行各業一起努力 11/24 10:33