掛點寫在前面：(1)靠，才虧481萬，那請某某某不要再亂拆亂改就轉虧為盈了。 (2)公立醫院獎勵金=薪水差額好嗎？還補不足行情。預算中心超不專業。 (3)記者這樣抄一抄又一篇了 蘋果：部立醫院虧481萬 竟發獎3.6億 「人人有獎 太浮濫」 衛福部：為偏鄉留人 ===================================== 2014年03月03日 ●台中豐原醫院，虧損481萬元，獎勵金卻編列3.6億元。 蕭夙眉攝 【何哲欣、蔡明樺、石明啟╱連線報導】根據立法院預算中心報告，衛生福利部主管的二 十六家醫院今年預計都將虧損，卻編列高額獎勵金，且發放金額漫無標準，例如台中豐原 醫院，虧損四百八十一萬元，獎金卻有三點六億元，桃園醫院虧損一點一億元，獎金四點 四億元。立委痛批獎金太浮濫，幾乎人人有獎。衛福部解釋，醫院要攤提建物和儀器設備 折舊費用、公務人員退休金，才會虧損。 公立醫院有三大系統，台大等教學醫院由教育部主管，榮民醫院屬退輔會，其他二十六家 部立醫院，由衛福部下的醫療藥品基金編列預算補助，今年編列近三十五億元，若扣除補 助，所有部立醫院都虧損，合計虧損近二十八億元，但發放獎金卻達三十二億六千萬元。 ●虧損及獎勵金編列狀況 獎金為虧損金75倍 二十六家部立醫院中，預算中心點名基隆醫院、台北醫院、桃園醫院、苗栗醫院、豐原醫 院、台中醫院、彰化醫院與高雄旗山醫院八家，發放獎金是虧損金額兩倍以上，其中豐原 醫院發放獎金是虧損金額七十五倍。但也有如嘉義醫院，虧損一億三千萬元，僅編一千兩 百多萬元獎金，比率不到一成。預算中心發現，根據去年數據，澎湖醫院去年虧損九千多 萬元，卻未發任何獎金。 民進黨立委邱志偉說，衛福部把獎金當薪資的一部分，發放方式漫無標準，無視績效、服 務品質都發獎金，幾乎人人有獎。藍委羅淑蕾說，發的獎金比虧損金額還多，不要發反而 不至於虧損。 ●實際發放金額未定 豐原醫院院長李明輝說，編列預算及獎金須經衛福部審查通過，但實際發放金額，不一定 和編列=預算一樣，今年不一定會發這麼多。桃園醫院表示，醫院有五百多名員工，每年 營運成本約三十億元，而公務補助約一億多元，佔經營成本約百分之五，比率很少；桃醫 強調，公立醫院肩負照顧弱勢等社會責任，不應全然以企業經營為考量。 ●須攤提折舊才虧損 衛福部醫院管理委員會副執行長賴慧貞解釋，醫院因須攤提建物和儀器設備折舊費用、公 務人員退休金，才會虧損，桃園、豐原等醫院事實上賺錢，且部立醫院有醫療資源分配責 任，為鼓勵醫護人員奉獻偏鄉醫院，每年不論醫院盈虧，都會編列獎勵金留人。 --

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