http://0rz.tw/1sCQO 追討 2,700 億，美科技業員工訴賈伯斯帶頭壓低薪資 TechNews科技新報 TechNews科技新報 發表於 2014年4月12日 07:23 收藏此文 Twitter Plurk 34ec7b43f000205b98004f4d865e96cf 2005 年，當矽谷企業們擺脫網際網路泡沫陰霾，繼 續展翅高飛的同時，賈伯斯（Steve Jobs）發表了 iPod shuffle，將蘋果的股價推升到 當時的最高點，而取代傳統地圖的 Google Map 也正式上線。此時矽谷所需的高科技人才 供不應求，企業爭相挖角，拖緩了企業的成長、利潤以及股價，在市場競爭的需求下，一 樁科技界的醜聞悄然醞釀滋長。 賈伯斯悍然回應 打消 Google 和 Adobe 挖角蘋果員工的念頭 當 Google 求才若渴，將腦筋動到蘋果的 Safari 團隊上時，賈伯斯寄信給時任 Google 執行長謝爾蓋（Sergey Brin) 說，「只要你雇用任何一位蘋果的員工，就等於對我宣戰 」，Brin 聽聞立刻打消了挖角任何蘋果員工的念頭。 ▲Google 創辦人之一的布林在信中提到他與賈伯斯達成的協議。（圖片來源： news.com.au） Adobe 也曾試圖挖角蘋果較資淺的員工，想當然爾，同樣吃了閉門羹。賈伯斯要求 Adobe 時任執行長 Bruce Chizen 對挖角一事作出解釋，Chizen 回他，「我以為這個協 定僅限於不能挖角公司的資深員工」，賈伯斯接著威脅他，「那意思是，我們也可以去 Adobe 挖角任何一個不是高階主管或副總裁的人囉？」Chizen 聽聞隨即打退堂鼓，停止 挖角蘋果內部員工。 然而，這場由蘋果帶起、漠視科技人才權益的海嘯，並沒有襲捲矽谷所有企業。2010 年 被 HP 收購，而後在隔年被解散的電子裝置製造商 Palm 的執行長 Edward Collagan，是 當時少數敢站出來對抗賈伯斯與替員工爭取權益的領袖，在寫給賈伯斯的信中他說，「要 各公司協定不雇用彼此員工不僅是個錯誤，更是違法的」，Collagan 還說，自己不會拒 絕在蘋果工作的員工跳槽到 Palm，同樣的，也不希望蘋果這麼做。 違反反壟斷法 Apple 和 Google 等 7 家科技公司吃上官司 暗地裡波濤洶湧了 6 年的醜聞，終於在 2011 年爆發，64,600 位包括工程師、設計師、 分析師等在內的員工，集體控告 Adobe、Apple、Google、Intel、Intuit、Lucasfilm 及 Pixar 等 7 家科技公司共謀避免挖角對方人才，希望藉此壓低薪資。訴訟內容中提到， 賈伯斯及蘋果的行為已經違反了反壟斷法，推估超過 10 萬名科技業勞工薪資受秘密協定 影響，科技巨獸們共偷走 90 億美元（約合新台幣 2,700 億元）的薪資來美化自家公司 利潤。 （圖片來源：CY.TALK） 這場官司將在 2014 年 5 月 27 日於美國加州展開庭審理，為目前為止最大的違反反壟 斷法官司，因其被告公司規模之大、影響員工數之多，訴訟結果除了薪資賠償外，或許會 扭轉矽谷企業的命運，並改變科技巨獸的經營模式。其中，Pixar 和 Lucasfilm 已經同 意賠償受該協議影響的員工 9 百萬美元，Intuit 則同意支付 1,100 萬美元，但這些根 本都只是 90 億美元的冰山一角。 Apple 與 Google 等科技公司塑造業界的「烏托邦」形象，讓不少人嚮往成為其中一分子 ，坐擁高薪與福利，但這次爆發的壟斷事件，攸關 10 萬名員工的工作權益，顯示強者掌 握的權力結構漠視了多少人才理當享有的權利，大大重傷企業形象，這樣看來，許多人眼 中的「烏托邦」，也就和一般大企業無異了。 --

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