大家好我是目前的R4，如果想拿專科，可以將本院列入考慮。 目前人力： R1 - 4名。主要都是在跑病房科。地區醫院程度的病人和值班品質。 R2 - 4名。剩下的病房科加上選修課為主。 R3 - 6名。負責科內業務加上教學和行政事務。 http://www.landseedhospital.com.tw/lishin/news/lishin_news_inner.php?id=1386&page= 一、 甄試日期：2021年11月27日(週六)舉行，請於2021年11月23日(週二)前完成報名 二、 薪資: R1薪資為每月新臺幣8萬5仟元整<不含值班津貼>，每年依職級調薪。當月學術活動月出席率大於50%以上者，加發學術活動出席津貼為每月5 千元整。另依簽約時間先後順序及入職後考績，給予8萬~30萬入職獎金 (分配在每個月發給，可以領到R3結束)。 三、 值班:每月值4班。(若因業務需求增加值班數，上限2班/月，增加之值班費加50%) 四、 學習環境 (一) 訓練內容依衛福部公告家庭醫學科專科醫師訓練課程基準並融入本院多元 社區實務特色。任何家庭醫學科需要執行的業務，本院都會有充足的訓練， 不用擔心遺漏任何技能。 (二) 在教學區域醫院的病房品質下，單日最多照顧上限12床病人，病房科值班 隔天 day off，且均有專科護理師可協同照護。 (三) 每週二下午為本科固定教學時間，課程內容豐富，邀請不同領域之院內院 外教師授課指導。固定每年年初聘請專科醫師進行超音波教學，讓訓練和基層實務毫無隔閡。 (四) 本院亦為職業醫學專科及老年醫學專科訓練醫院，增加家醫專科後之視野與出路。 (五) 學術研究部分，本院有平鎮地區十年以上之世代研究資料庫，並提供研究 法及統計諮詢，也有主治醫師手把手協助學術發表和海報展示。 (六) 本院為國立中央大學合作醫院，可提供進修機會與研究環境。 五、 休假:月休7天;服務滿半年給予特休假3天，滿一年特休假7天，滿二年特休假10天。 六、 簽約年限:本院家醫科簽約期限依衛福部規範(年限為三年)，如有外訓者，依本院外訓辦法辦理。 最後，附上住院醫師大家集思廣益的優缺點： # 優點： 1. 本院對家醫科還算重視，外run時各科病房時，各科對家醫科住院醫師相對友善。 2. 工時真實依照勞基法規範。 3. R1~R3門診訓練不會排夜診，目前家醫科沒有病房，所以R1~R2非病房科不值班（也 4. 星期二下午的學術時間run病房科會排NP cover，可以回科內上課。 5. 科部有行政秘書會協助大家處理一些事務，不論是外run或在科內，遇到問題跟科部反應。 # 缺點： 1. 合約裡有違約金條款。(簽約前院方會再三強調說明考慮好了再簽) 2. 月休7天，國定假日也已挪移至月休7天內。年休依照勞基法規範，但希望在科內休。 3. 內科病房較累，其他科相對還好。 4. 科內業務有淡旺季分別，淡季相對還好，但旺季的時候業務繁多。 5. R3需至機場值班(需要自行前往)，不過依照合約規範4-6班，為了符合勞基法，大部分都是4班。 有任何問題都可以私訊給我或寄信來我的email：[email protected] -- Sent from my Windows --

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