年薪210萬 (包含薪資、值班費、及各種津貼總計) 此外還有簽約獎金24500元，以及結婚、生育、一般傷病慰問、公傷、眷屬喪葬、本人及 直系親屬就醫等補助 工作值班 方面 白天病房，R1上限10床、R2上限12床、R3上限15床，NP cover多出來的床數 R2進ICU，平均care 5-10床，搭配三班制強大NP，一定準時下班 值班方面，每月R1 8班、R2 7班、R3 6班、R4/R5 5班 值班要過夜，但每區70床左右還好，重點是值班費高，值起來有價值感！ 還有，嚴格遵守PM off，絕對沒有打完卡繼續上班的情況 ICU值班方面，以重症NP輪三班 + 主治醫師值班為主，R2, R3只要偶爾支援 因應疫情 方面 感染科VS一肩扛，不論去年3月或今年5月最嚴峻期間，確診病人都是由VS親自照顧，PGY 及住院醫師不用進入負壓隔離室。當然，萬一未來疫情爆炸，完整接種疫苗的R不排除需 照顧確診病人，但一定是在感染科VS已經超過負荷以後，如此，體現義大VS保護住院醫師 的決心，有困難時一定挺身在住院醫師之前。 訓練教學 方面 一整年的course自己排，想多run哪科或少run哪科都可以，當月沒有R的科就調NP補缺口 ，因此排course絕對自由。唯一限制是3年至少要run 3個月以上的重症，以符合內專報考 資格。 教學方面，核心課程每月固定舉辦，每年至少兩次報內科grand round的機會，內專考前 複習班等，各科CR或young V也都主動教學，例如CV的系列課程，Chest的CXR challenge 等等。最重要的，是義大身為準醫學中心，千奇百怪的病症都看得到，VS查完房也習慣留 時間teaching，所以完全不用擔心學習效果輸給其他醫學中心。 休假 特休R1 7天，R2 10天，R3 10天 (以上不包含春節的5天假)，只要提前一個月報備，想放 就放得到，不用找人cover，不用喬course，不怕被擋假 放假當月份值班等比例遞減 (例如本來應值6班，因為該月特休一週，只需值4-5班) 妊娠期間+產後6個月不必值班，產假56天 未來生涯及升遷 義大次專目前可訓練CV, Chest, GI, Nephro, Infection, Endocrine, Oncolocy，這些 次專不僅個個研究能量充沛，有些還已經是國際知名團隊，所以協助自己的Fellow發 paper升VS絕對沒問題。至於想到其他醫學中心代訓(例如台大)或甚至國外進修的人，都 可安排，也已有許多成功前例，代訓期間義大薪水還照領。最重要的是，義大醫療體系加 上癌治療醫院、大昌醫院、以及正在蓋的屏東分院，VS缺非常非常多，保證在體制內升VS 。而義大醫學系已正式成立，一堆教職缺也保證升教職不會太難。只要肯努力，很快就能 嶄露頭角，年紀輕輕當上主任或部長的，比比皆是，絕沒有被卡位升不上去的問題。也由 於發展機會超多，不用為了搶位置勾心鬥角，所以科內氣氛融洽，但這也只有身在體系內 的人才能心領神會了。 總之，大幅調薪後，再配合原有優點像loading合理、訓練充實、升遷管道暢通等，義大 內科已成為住院醫師的優質選擇。 想更進一步了解的你，歡迎隨時聯絡內科科祕 顏智鳳小姐 [email protected] --

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