來源http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7466614.shtml 原文 景氣寒流發威，無薪假統計出現惡化跡象。主計總處昨（30）日指出，截至10月中，國內 正在放無薪假的員工高達2,044人，「半個月來暴衝了快500人」。主計總處還發現，實施 無薪假及不調薪資改發獎金，成為廠商「過冬」新手法。 此現象引起立法院關注，並質疑無薪假統計讓失業率數據失真。行政院長陳冲昨天備詢時 表示，將無薪假納入失業率計算「是可以考慮的」，會跟主計總處溝通。 主計總處引用勞委會數據顯示，今年以來，國內實施無薪假廠商、人數節節攀升，截至10 月中，實施無薪假廠商與員工多達37家、2,044人，比起9月底多了1家、449人。主計總處 預估，在中長期景氣未見有力復甦，無薪假人數還將攀升。 針對無薪假納入失業率議題，台大國發所副教授辛炳隆表示，歐洲確實有部分國家將無薪 假納入失業的概念，但不會當做真正的失業處理，不會納入官方數字，「每個指標有每個 指標的功能」。不過，當國內廠商逐漸使用無薪假作為不景氣的因應措施，就業市場景氣 就不能只看失業率。 辛炳隆說，無薪假雖不宜納入失業率計算，但工時和工資的變化，確實反應就業市場景氣 ，因此應該用一套指標，可能包括勞動參與率、工時數變化等，建議主計總處可以建立一 套衡量指標。 勞委會統計處官員則說，依據失業率定義，每周只要從事1小時有酬工作就是就業，其他 時間都在失業狀況中，這種問題無法反應在失業率當中。不過，目前就業市場是工時偏低 、所得偏低，若將低所得視同失業，失業率就會很高。 勞委會逐月公布全國施放無薪假統計，主計總處每月發布「月平均工時」，也可看出無薪 假軌跡。依主計總處最新調查，今年8月，國內受僱員工平均工時為192.60小時，年減 2.48%。 主計總處昨天公布「100年受僱員工動向調查統計」也顯示，國內受雇員工勞動報酬金額 ，從98年的58萬8,500元，增加到100年的63萬3,376元，其中「非經常性薪資」占比從98 年13.4%，增至100年的16.8%，顯示廠商調整報酬架構，偏愛以發獎金方式，取代加薪。 依主計總處定義，非經常性薪資，包括加班費、工作及績效、全勤、年節獎金或員工紅利 等。 【2012/10/31 經濟日報】@ http://udn.com/ 全文網址: 企業「過冬」 無薪假員工激增 | 財經焦點 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7466614.shtml#ixzz2ApfOSRsu Power By udn.com 感想 沒賺錢的放無薪假，有賺錢的獎金縮水，共同沉淪如果政府不大刀闊斧改善經濟環 境，軍公教問題不願意面對，不敢想像十年後的台灣還會是房價直直漲，薪水破萬 的情況 --

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