各位板友大家好 先來拜個碼頭 XDDDD 接下來要請教一下各位三個問題了 小弟我上個禮拜多才去一間補習班應徵輔導老師 對方也說錄取了 不過由於剛好期中考 所以他也說可以在下禮拜前去任教 當下知道錄取了 所以也沒問清楚 而造成了現在的問題 正片開始......XDDDD 第一個： 我4/28第一天進去補習班當輔導老師 而聽有待一年的前輩說 我們第一二天都是只是實習生身份 所以這兩天是屬於沒薪水的 而另一個進去半年的導師是說 他那時候是第一天沒薪水 第二天才開始算 可是我個人是覺得既然我有上工 就該領薪 況且那一天我不是只聽老鳥一些注意事項 他們還派了一個國小五年級的學生讓我輔導數學 所以如果補習班跟我說第一天不給我薪水的話 我該怎麼為自己爭取我該有的福利呢?! 我個人昨天有趣勞基會的留言版留言了 他給我的回答也是感覺有上工就會有薪水 不管是只作一天還是一小時都該有 可是我只是一屆平民覺得無須動到勞基會 所以來問一下板友們是否有更好的方法讓他們知道我該有我的權利呢 我是預計在月底領取我的薪水時去算我做的時數 如果少於的話 我想我應該要力爭 但是力爭的話 應該就會撕破臉了 有無方法能讓場面緩和些呢?! 既不要傷害到彼此的態度 更重要的也是不想傷害到學校系級 亦或是也在那裡打工的學弟妹 第二個問題： 他是屬於時薪制的 他是叫我說從１０：００～１６：００ 那如果中間的１２：００～１３：００休息時間 是否也該有薪水 畢竟它會幫我們訂便當　　人不能出去補習班外 而老實說便當的費用會不會從薪水扣我也不知道= =" 而如果我一天做到１６：３０才下班 那多的半小時會有薪水嗎？ 第三個問題： 這是補習班自己的政策 他說怕我們都教不久就離職 所以他們有了一個規定就是 剛進去雖然說是實薪一百 可是他每一小時會扣掉十元 有點像押金　　等到你做滿半年在依時數還你 而半年調薪十元 就是像我一個月作大概５０小時 半年後我可以把我那５０＊１０＊６＝３０００拿回來之外 我的時薪調為１１０ 可是老實說我很怕做不到半年 原因就像我第一個問題一樣撕破臉也大概準備走路了 所以如果這樣　我是否沒做半年也可以要求還我那時數＊１０的薪水呢？ 勞基會只明確回答我第一個問題是必須有薪的 第二個我沒問 第三個很官方＝　＝” 那之前ｐｏ在ｐａｒｔ－ｔｉｍｅ版有好心板友說這裡建議會比較多 所以就麻煩這裡的各位板友了 小的只是一個大二剛出來想賺暑修費的小子而已 對很多事情都不是很了解 三個問題都圍繞在時薪上 就只是因為關係到我的暑修費而已　　Ｔ＿Ｔ 那就麻煩各位板友的建議了　　感謝萬分！！！ -- --

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