我大概反覆看了三遍文章．．． 如果細節不周還請原諒 我跟你是很類似的人（時間部份） 如果今天發生在我身上，我會這樣處理 看起來新加入的兩個是高一 本學期又已經過了兩次段考 有沒有可能說服家長寒假起開始上課 除非兩位成績有被當之餘（？） 如果家長非你不可，應該不差一次段考時間 假設現在就要做出抉擇 我個人最佳建議是辭去星期一市政府那兩位學生 持有理由如下： １．就現實收入面，兩位薪資並未特別優渥，但責任較大 ２．仍然是收入問題，依程度看可能學測就希望上大學，若是的話下學期就會少段 ３．兩人家教品質本就不比一人，若半年都未起色，也不太可能兩個月有什麼結果 冒眛用一種方式形容，如果你的投資標的在半年前已經確定有八個月時間， 想必多少會設定損利目標，假設你持有的標的半年都沒什麼變化（不歸究原因） 造此情勢下去兩個月後翻紅機會不是沒有，只是相對翻黑機率問題 ４．雖然你心態上有明示比較倦勤的學生，但相信這兩位給你的教學回饋應該不大 ５．仔細評估，他們未來的最佳出路是否跟考好自然有高度正相關，可想長遠些 ６．目前要考不上大學機會應該很低，如果能夜間部都能接受的話 ７．再次確定教新學生不會有如學習態度問題等事後後悔情況產生，雖然機率偏低 ８．巧合的是，如果辭週一檔，換上來的還是兩位一起上課，可以順便了解是否 教兩位學生的品質在可掌握範圍 ９．請考慮兩位學生的學測規劃，譬如另尋可接棒老師或建議大方向 --

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