最近我也遇到一個挺傻眼的狀況 面試的對象是傳產駐大陸的業務職缺 我大概是第三個面試 (當天大約十位應試) 一開始只有跟HR對談 3分鐘後 貌似用人主管的才姍姍來遲 (也沒自我介紹 也根本不知道他是誰 前面兩個應該沒遇到他) 面試的過程大概5分鐘 就叫你自我介紹 為什麼離開前公司 在國外留學學到什麼 最後是提問時間 因為我有對該產業的全球市場狀況作了功課 很假會的想表達一下 我就問了 "從2007開始的幾年間 我發現xx產業的全球市場消長很劇烈 例如 第一年10%成長 第二年變-5% 第三年突然又成長30% 而最近一年則只有1%的變化 想請問貴公司怎麼應對這種劇烈的需求變化?" 對方就沉默了一陣子 劈頭就問 "你問這個幹什麼?" 我回答 "純粹是想學習 因為就我之前待的零售業來說 需求的預測很重要 更何況像貴公司是製造xx的龍頭 我想順道跟您請教這其中的學問" 結果對方又跳針 "你問這個到底要幹嘛?" 我又回了一次 "單純學習" 最後他想了一下 烙了句"你還是從最基本的開始學吧!" 之後就結束面試了...... 我個人當下其實情緒沒啥特別起伏 只是同產業 前一天幫我作功課的同學 聽了相當不爽就是XD --

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