作者uuide (shan)
看板unemployed
標題[閒聊] 被資遣了...
時間Tue Apr 11 09:08:13 2017
第一次在這發文，如果有違反版規的話經告知會自己刪文！
昨天上班上到一半公司主管打電話說找我約談，其實當時就有心理準備可能要被開除了！
主管坐下來就跟我說，認為我不適合這份工作。因為在我任職一個月內學習的速度不如預
期，還得需要其他同事協助會拖累大家。
主管又說到，他們最不喜歡現在年輕人走法律途徑要求資遣費之類的！因為我未滿三個月
所以不符合資格，也不希望我提。 希望後面幾天能好聚好散，填寫離職書離職。
我自己很清楚不符合資格是騙人的，而且一旦離職聲請書填了之後我自己的權利會受損，
不能申請失業補助及拿到資遣費。
想問大家都是如何跟公司談資遣費的？
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※ 編輯: uuide (39.9.102.46), 04/11/2017 09:08:36
1F：→ Siaoba: 直就說哦 如果比較在意失業補助 資遣費不多的話 那就 04/11 09:47
2F：→ Siaoba: 跟老闆說不用資遣費 但請開資遣證明 04/11 09:47
3F：推 Fanta805: 請公司開證明，非自願很多資源可以申請 04/11 11:01
4F：→ Auld1228: 但那些資源很難申請，且條件及限制很多 04/11 11:15
5F：→ Auld1228: 要有心裡準備 04/11 11:15
6F：推 moody1313: 再難申請都比不上沒失業補助在家裡一翻兩瞪眼吧 04/11 12:27
7F：→ moody1313: 有資遣證明去辦理失業補助甚至職訓都有勞動部的人協助 04/11 12:29
8F：推 Ldonna: 年青人說：我最不喜歡現在的不良老板，枉顧法律，道德，人 04/11 13:54
9F：→ Ldonna: 格，不願意履行該給資遣費的義務，還要行逼迫年青人做違法 04/11 13:54
10F：→ Ldonna: ，違心的自願離職申明 04/11 13:54
11F：推 Ldonna: 恭喜妳離苦得樂，資遣費了解一下有多少，記得應該是不多， 04/11 13:58
12F：→ Ldonna: 至少拿非自願離職 04/11 13:58
13F：→ toco0517: 每天維持上班，記得紀錄。 04/11 14:30
14F：推 popo60433: 一個月資遣費3000不到 04/11 17:16
15F：→ popo60433: 主要還是非自願離職 只要你不簽自願離職 他還是怕你 04/11 17:16
16F：推 tackey616: 找下一份工作先 04/11 19:05
17F：→ tackey616: 資遣費不是重點 04/11 19:05
18F：推 JFLung9536: 才不到3個月 資遣費可以不要 但是非自願離職證明一定 04/11 20:43
19F：→ JFLung9536: 要拿到 04/11 20:43
20F：推 raccoon104: 我記得三年內勞保要有一年才有失業給付可以請領。你 04/11 22:13
21F：→ raccoon104: 自己衡量一下 04/11 22:13
22F：推 raccoon104: 資遣費 年滿1年0.5個月，不滿1年依比例 04/11 22:14
23F：推 tackey616: 30000*0.5*0.1 =1500 04/11 22:47
24F：推 spiral0857: 你該公司勞保紀錄沒有一年以上 04/12 00:54
25F：→ spiral0857: 就別想什麼失業補助了 04/12 00:54
26F：→ imina: 樓上別亂教，一年投保紀錄不限單一公司，而是個人投保年資 04/12 12:26
27F：→ imina: 合計一年以上，除非這是他第一份工作，或之前有三年沒投保 04/12 12:26
28F：→ imina: 才不能申請失業補助 04/12 12:26
29F：→ imina: 準確是說離職日前三年內投保年資一年以上就可以申請 04/12 12:35
30F：→ imina: 我第一句三年的那裡更正一下 04/12 12:36
31F：推 rushaun: 跟他說我討厭不合法的事情 04/12 14:52
32F：噓 marslgj: 檢舉 04/13 00:38
33F：→ mpmbip: 不管多久都有資遣費，但是按比例計算，很少...... 04/13 21:38
34F：推 felvya: 勞工局有網站，可以算法定應得的資遣費 04/14 02:24
36F：→ qazdrfv: 被資遣，要拿非自願離職，對下一份工作有比較好嗎？ 04/14 23:05
37F：→ qazdrfv: 新公司會懷疑你能力有問題才會被資遣 04/14 23:06
38F：→ qazdrfv: 為了那一點資遣費計較，不如趕快找下一份工作 04/14 23:08
39F：→ alice78226: 直說 04/14 23:08
40F：推 tntbear: 我記得是三年內的勞保記錄要滿一年才可申請,若之前申請過 04/15 08:56
41F：→ tntbear: 的話則重新計算 04/15 08:56
42F：→ tntbear: 我是建議資遣費都拿一拿,之前任職的公司也是不囉唆直接 04/15 08:57
43F：→ tntbear: 給了,這垃圾主管說這種垃圾話,擺明就是要坑你啊 04/15 08:57
44F：→ hd9040: 被資遣跟下一份工作沒有直接關係 該拿得就是要拿 04/15 12:24
45F：噓 tackey616: 我覺得重點不是資遣費的問題，想想你為什麼被資遣，看 04/15 18:23
46F：→ tackey616: 要如何提升自己的能力，才是重點，不然就是這樣一直惡 04/15 18:23
47F：→ tackey616: 性循環 04/15 18:23
48F：→ tackey616: 都出社會，一般公司那人力給你慢慢學、慢慢教，自己邊 04/15 18:25
49F：→ tackey616: 學邊做筆記，提升自己的理解能力 04/15 18:26
50F：推 MiGar: 樓上...人家重點是怎麼談資遣費 不是問不懂為何自己被資遣 04/16 13:00
51F：推 tackey616: 1.直接跟主管講，不給就去勞動局檢舉 2. 資遣費1.5K 04/17 00:40
52F：→ tackey616: 我覺得提升能力比較重要，如果只是要尋求安慰，就PASS 04/17 00:42
53F：→ tackey616: 我的留言 04/17 00:43
54F：→ goldduck: 一句話叫他吃x 04/19 17:45
55F：→ lgates: 一樓講的也不對啊 有的東西就是要拿 04/19 18:51