培訓業務主管人才， 針對有理想、有抱負的人，配合公司安排之各項課程、會議、活動 等，完成為期二年之培訓且通過訂定之檢核標準，即依公司需要派任為業務區經理。 訓練期間2年，提供財務補助!!! 享勞健團保 職務內容 ： 1.為公司之儲備業務主管人才 2.菁英兩年漸進計劃(提供培訓) 3.商品教育訓練 4.產品銷售及團隊輔導管理能力養成 5.活動策劃能力實習培訓 6.提供有效客戶名單 上述可由公司培訓，無經驗可。 培訓內容簡述 新進三週： 集中於教育中心學習全方位壽險知識，及行銷技巧並考取業務資格測驗。 分發單位後： 1.一對一“Coach”：由優秀區、處經理，紮實輔導，順利展開壽險行銷事業。 2.專業證照取得：全力協助精進「新光保險大學」專業知識與取得各項證照。 3.財務補助計畫：使新人無後顧之憂專心學習。 定期集中回訓： 兩年培訓期間共五次(第3、6、9、12、18個月)回訓教育中心，確保專業與階段目標的達 成。 完成為期二年之培訓，通過辦法檢核標準之成員，得派為區經理職務。 發展遠景： ★漾計畫成員享有保障底薪外加津貼，底薪+業績獎金+不定期獎勵，年薪上看百萬 ★二年培訓轉任區經理(比能力，不比年資) ★ 公司提供客戶名單，不用陌生開發，不需消耗自己人脈。 ★ 系統化的訓練，完整的培訓計劃，提供專屬教練，貼身輔導。 ★ 週休二日，時間彈性安排，生活更有品質。 ★透過漾主管培育計劃，一圓業務主管夢。 ★無證照者公司可輔導考照，上課期間提供免費訓練與餐食。 公司福利： 法定保障：勞保、健保、新制退休金提撥、產假、育嬰留停 *薪資福利*:季達成獎金、育成報酬、責任津貼、收費津貼、服展津貼 *另計報酬*:業務推動費 保險福利：團保/眷屬團保 休假制度：週休二日 獎金制度：三節禮品/生日禮品/年終獎金 補助津貼：績優人員旅遊補助/福委會/社團/婚喪生育補助金/員工貸款 休閒娛樂：績優人員國內員工旅遊/績優人員國外員工旅遊/尾牙 其他福利：員工健康檢查/教育訓練、進修/社團活動/績優人員國內外旅遊/國內飯店簽約 優惠/員工購物優惠 更多福利：提供之員工福利包括三節禮品、婚喪生育補助金、生日禮品、員工房貸優惠、 健全的退休金制度、每年定期免費的健康檢查及不定期的醫療優惠方案，職工福利委員會 、員工餐廳。 工作地點：高雄鳳山區 休假制度：週休二日 上班時段：依公司規定、白天班 薪資待遇：22000底薪保障26個月 依公司規定 工作性質：全職 身份類別： 一般求職者、應屆畢業生、原住民、外籍人士 --

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