※ 引述《chiatien (tien)》之銘言： : 因為前兩天投了這家的缺 : 今天收到回信要我附詳細的資料以提高能見度 : 於是我上網再重新看我丟的缺 發現它顯示"已經找到人才" : 那這樣我還需要回復嗎???? 如果很喜歡那個工作機會，還是可以打電話過去問問。 這種情況很多時候是因為人家真的需要在一定時限內找到人跟老闆交差，並不是因為 你真的哪裡不好。補件了如果人家願意把你放進人才資料庫、對自己也沒什麼損失不 是嗎？ : 然後我再上網查該公司 : 發現他的人事聯絡人也是該公司的董事之一 : 請問這樣是合理的嗎@@? 康健基因很好心地讓我們有機會踏進 NGS 領域，身為曾經的客戶，我想我可以幫忙 解答一下您的疑惑 ─ 康健他們是負責做實驗的，雖然名為 "公司"，不過想像他們是實驗室可能比較貼近 些。之前老闆拿名片給我告訴我說送測檢體就找某經理的時候，為了預防我又看到 大頭就想逃跑，他另外補了句 "她跟妳很像喔!! 也是個做實驗的年輕小女生，只是 掛著經理的抬頭而已。" ← 後來電話打過去發現對方人真的很好 :) 他們公司也不自己處理帳目，所以您說的情況.. 我想那是合理的，就是做實驗的小 公司。比較大一點點的實驗室通常也會有個管人事的行政助理，那一位通常都要可以 跟實驗室最高層或最大頭關係良好也能夠互動密切。 : 因為求職經驗少 因此想請教各位前輩們 : 如有不適合在板上說的 煩請私信 : 謝謝!!! --

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