作者newfish (要堅強喔~)
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標題061120期原動力電子報 推動「青少年生涯探索研習會」之感想
時間Fri Nov 24 02:32:10 2006
「青少年生涯探索研習會」顧名思義是以青少年為主,
協助原住民青少年自我了解就業意願及方向,
並從旁協助青少年進入職場或參與職業訓練。
這活動對與部落的年輕人或中壯年其實都有幫助,
雖然中彰投區服務中心希望以12-20歲的青少年參與,
但在與翼漢的討論及課程的規劃之下,認為還是以高中生及中輟生為主,
其次再以國中生,也希望藉由生涯探索活動的課程,
透過體驗學習方式來了解自己的就業意願及方向,
並在課程中學習溝通與解決問題,提升挫折容忍度,在未來就業時,
若遭遇困境中如何懂得尋求幫助以及自我突破、挑戰自我。
在招生過程中,我最依賴的專案經理人─翼漢,在規劃活動中離職,
讓我頓時感到害怕、挫折、無奈…,接下來真不知課程的內容該如何規劃才能生動?
真的是傷腦筋,還好翼漢雖然離職但還是跟工作同仁一樣的支持及幫忙,
一一的克服了招收及規劃課程的困境,讓這次的招生及活動規劃順利的完成。
第一天的早上學員比預計的時間早到,坐著小巴士從水里到埔里一路
接學員往我們第一天的目的地-美旗食品事業有限公司烹飪教室,
很高興美旗公司的周董及黃秘書的幫忙,讓我們在這寬敞、設備良好的地方辦活動。
學員們從不同的地方來且都互不相識,所以在一開始嘉惠帶領相見歡的活動中,
讓學員在歌唱、歡笑互相認識、互相熟悉,學員間的距離及隔閡就漸漸減少,
更高興的是中彰投區就業服務中心送了每位學員一本書-為幸福出征,
書中講到在徬徨中不斷體認學習及堅持,終會領悟人生最大的快樂與幸福,
很適合青少年看。(上課中學員已忍不住在看了)
為了要讓青少年在進入職場之前能清楚的知道自己的路該怎麼走,
所以在課程規畫中著重在性向與生涯的規劃、履歷撰寫說明與實作,
並請美旗食品事業有限公司的周董事長講解職場的需求及展望。
在撰寫履歷表時,看到學員認真的學習並與老師做互動,
雖然有的學員還是國中生,但也很認真的練習撰寫履歷,
或許寫的不是很好,可是對學員來說也是一種練習。
下午美旗食品事業有限公司的黃秘書實地帶我們參觀了他們輔導與合作的
東利蛋糕專賣店,認識糕餅生產製作的程序,及各環節的工作內容,
不過這是臨時更改的行程,所以我們去參觀時,他們的蛋糕、麵包已製作完成,
不過店長還是跟學員大概講解製作過程、門市陳列的方式及蛋糕按節日的變化等等,
讓學員看得目瞪口呆、口水猛吞,
忍不住買了多種麵包、蛋糕,說要帶回去給家人吃,
所以當我們參觀完時大家的臉上、手上都帶著滿足、愉快及豐盛的戰利品,
踏上回家的路程以迎接明天的課程。
第二天,我們的活動移到風景優美的竹山迦南美地,
因前一天已實地練習撰寫履歷,所以有一堂課是面試技巧與實作,
讓學員了解面試的禮儀、態度及如何行銷自己應對的技巧,
並對面試角色的演練加與討論與回饋,學員覺得受益良多,認
為不管以後在職場上或學校的推甄都會有所幫助的。
到了學員最喜愛的震撼體驗教育活動時,
引導員讓大家找自己最好的朋友來分組,手牽手你是A我是B,
誰知就各被分為A組及B組,大家一聽差點昏倒,就聽到厚~~~~怎麼這樣,
原來就是要將自己與好朋友分開,從新認識朋友,才不會搞小團體,哈~~哈~~~。
活動中學員共同設定目標,彼此接納合作完成任務,
再相互分享而獲得啟發性的學習經歷,
雖兩組的學員在體驗中一次又一次的失敗,都快沒信心了,
但為了要達成目標,學員無不卯足精神互相合作來完成任務,
當挑戰成功時的一剎那,學員臉上看到的是大家的團結、合作、
信任及一起面對困難的過程,那心情是無法言語的,得來的成果是甘甜的。
就如同剛進入職場須從零開始學習、彼此溝通協調合作,
面對問題學習尋求資源方法解決,並讓學員反思自己的興趣與工作,
團隊的合作分工,並延伸工作或生活上團隊責任分工的重要性,
凝聚團隊向心力與默契,並設定對未來職涯中的挑戰目標並自我突破,
建立個人成就感,自信心,讓原本害怕、無自信、個人主義重,
透過此體驗讓學員知道人際溝通、團隊互助合作、面對解決問題、自我挑戰,
自我突破的重要性。
經過了這兩天的活動,雖不敢說學員吸收到了多少,
但是看到他們從第一天的生澀、害羞、不敢主動表達,
到第二天的活潑,快樂,及多少了解自己的性向、
知道在人生的道路上如何規劃未來職涯的期待與目標就值得給他們拍拍手及鼓勵了,
加油!
http://atipc.homelinux.org
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有正妹嗎~ 心中有正妹 到處是正妹
真相只有一個:
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