作者gurodingli (鼎爺)
看板Accounting
標題[課業]普考/管理會計學/轉撥訂價
時間Sat Apr 18 07:12:53 2009
※ [本文轉錄自 Examination 看板]
作者: gurodingli (鼎爺) 看板: Examination
標題: [課業]普考/管理會計學/轉撥訂價
時間: Sat Apr 18 07:11:17 2009
1.考試類別：97普考
2.科目：管理會計學
3.目前參考用書與章節：補習班用書
4.想問的內容：
一、大洋公司有甲、乙兩個部門，均實施利潤中心制度，且有權決定是否移轉
產品至其他部門。甲部門產品其每單位成本為$70，其中固定製造費用為$30，每
月預計固定製造費用為$600,000。目前甲部門每月對外銷售量為12,000 單位，售
價每單位$120；現乙部門每月擬向甲部門移轉5,000 單位作為其產品之原料。
試求：
(一)請問在下面三種的情形下，甲部門是否移轉產品給乙部門（需提出數字說明）？
（6 分）
(1)轉撥價格為$30
(2)轉撥價格為$50
(3)轉撥價格為$70
(二)請問甲部門經理所能接受的最低轉撥價格是多少？理由是什麼？（4 分）
擬答:甲產品一單位之固定製造費用為$30，預計固定製造費用為600,000
故公司預計產能為600,000/30=20,000單位，目前銷售水準為12,000
故尚有閒置產能8,000單位。
最佳轉撥價格為實支成本+機會成本
=40+0(有閒置產能)
所以
(1)因為TP=40<30故不轉撥
(2)因為TP=40<50故轉撥
(3)因為TP=40<70故轉撥
(二)
甲部門最低可接受轉撥價格為40，理由在於尚有閒置產能
故轉撥時並無放棄對外消售之邊際貢獻(機會成本)，在短期決策時
只需考慮能否收回實支之變動成本。
5.想法：
想請問大家我這樣解是否適當，感恩。
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◆ From: 61.62.72.230
※ 編輯: gurodingli 來自: 61.62.72.230 (04/18 07:12)
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