※ 引述《amabetter (小寶貝)》之銘言： : D所～ : 想請問在老闆沒有說以及不拿離職證明的情況下 : 是否仍需支付違約金 : 亦即不支付違約金 : 是否違法 : 感謝！ PO這篇，不知道我會不會被當黑名單… 首先，沒意外的話，你當初簽的約是制式化的(校園徵才限定)， 也就是說你不簽就沒工作的那一種，而不是你自己談的， 這樣的違約金條款，原則上是違法的… 就法律上來說，事務所有機會請求的，只能限定在損失-->訓練你，然後你又跑掉 技術上來說，您參加過的訓練活動越多，要賠的金額就更高。 當然，您是會收到一張通知賠錢的信件， 你不爽的話，還可以寄存證信法要求他們列出明細等等叭啦叭啦的， 副本順便寄給有關單位，反正可以扯出一堆麻煩事。 所以說理不理，就看金額還有事務以及您個人的考量了。 (這邊我會想說：加油！明天就靠你了) 但是如果你是自己去談的，那簽了這個，確實就是有效的。 --

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