※ 引述《amabetter (小宝贝)》之铭言： : D所～ : 想请问在老板没有说以及不拿离职证明的情况下 : 是否仍需支付违约金 : 亦即不支付违约金 : 是否违法 : 感谢！ PO这篇，不知道我会不会被当黑名单… 首先，没意外的话，你当初签的约是制式化的(校园徵才限定)， 也就是说你不签就没工作的那一种，而不是你自己谈的， 这样的违约金条款，原则上是违法的… 就法律上来说，事务所有机会请求的，只能限定在损失-->训练你，然後你又跑掉 技术上来说，您参加过的训练活动越多，要赔的金额就更高。 当然，您是会收到一张通知赔钱的信件， 你不爽的话，还可以寄存证信法要求他们列出明细等等叭啦叭啦的， 副本顺便寄给有关单位，反正可以扯出一堆麻烦事。 所以说理不理，就看金额还有事务以及您个人的考量了。 (这边我会想说：加油！明天就靠你了) 但是如果你是自己去谈的，那签了这个，确实就是有效的。 --

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