作者tuj (我愛夏天)
看板BabyMother
標題[連署] 請幫忙附議彈性工時從幼兒3歲延至6歲
時間Fri Nov 28 09:05:54 2025
https://join.gov.tw/idea/detail/84cf594b-7cf4-4eb9-b366-d774bdd7633d#endorses
本來是想去提議題，發現有人已經提議了
到版上來宣傳一下
希望各位爸媽們幫忙連署
真心希望台灣能從法規帶動企業，再帶到社會文化
讓有勇氣生養的父母們能多得到一些支持
話說我8月開始送大寶去幼幼班
工時也從原本的9:00~18:00申請調整為8:00~17:00
我得在7:30準時讓他進班，才有可能趕在八點前打卡
五點下班去接他時，班上其他同學都已經回家了
時間壓力大不是最煩惱的點
而是原本申請的彈性工時
在明年初大寶滿三歲之後就到期
之後可能要改用二寶的名義來申請
但是到二寶滿三歲之後怎麼辦
可能就要幫他們換到有娃娃車的學校
放學送保母那邊
但先生跟我都覺得大寶現在這間學校不錯
希望讓他穩定就讀
真的很兩難
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1F：推 sfarer : 推 11/28 09:57
2F：推 tai740422 : 推 11/28 10:49
3F：推 jellypiglet : 推 育兒友善真的不能只是靠發一次性的錢錢來敷衍了 11/28 12:52
4F：→ jellypiglet : 事 11/28 12:52
5F：推 happynancy : 有必要 當初大寶滿三歲時 就覺得幼兒園的時間都一 11/28 13:15
6F：→ happynancy : 樣 還是要繼續接送呀 11/28 13:15
7F：推 q81566970 : 推 11/28 13:57
8F：推 dahlia7357 : 推，接送問題會一直到小學 11/28 15:06
9F：推 skoqqq : 已附議 11/28 15:24
10F：推 ichiro322 : 推 11/28 16:17
11F：推 alwayszzz : 推 11/28 16:18
12F：推 l14567p : 推推 11/28 16:54
13F：推 MosDonalds : 很多公家機關最早可以彈性0720~1620下班 11/28 17:26
14F：→ dariahaha : 推 11/28 19:35
15F：推 buli : 已附議 11/29 00:08
16F：噓 csluling : 對不起我逆風，嘴巴說發錢只是便宜行事，但彈性工 11/29 01:18
17F：→ csluling : 時也只是自己爽到就當沒看到工作壓力根本轉嫁給同 11/29 01:18
18F：→ csluling : 事 11/29 01:18
19F：推 century1211 : 欸...回樓上，這是管理問題。主要是亞洲社會工作太 11/29 02:20
20F：→ century1211 : 緊湊。 11/29 02:20
21F：→ century1211 : 而且說彈性，有時候總工時沒變。若要檢討說不能加班 11/29 02:22
22F：→ century1211 : 又是另一回事 11/29 02:22
23F：推 rainsilver : 差一個小時有什麼工作壓力問題也太好笑 11/29 06:42
24F：推 rainsilver : 我們目前是直接講好改8-16 薪水少一點 11/29 06:45
25F：→ DontPLZ : 一堆人工作型態也是責任制的 哪有丟給同事 11/29 07:06
26F：推 century1211 : 聽到也是減少就要減薪，而且還會說顧家庭的績效不一 11/29 09:24
27F：→ century1211 : 樣。所以沒享受到的不用太嫉妒 11/29 09:24
28F：推 ginger0911 : 推，真的蠻需要的 11/29 12:15
29F：噓 csluling : 說差一個小時工作壓力在搞笑的，不要自己沒差就活 11/30 00:17
30F：→ csluling : 在自己世界覺得大家都一樣；你早一小時來早一小時 11/30 00:17
31F：→ csluling : 走，其他人維持上班時間，多少工作是需要一起協同 11/30 00:17
32F：→ csluling : 的，這樣只差一小時？還是你覺得要大家也一起陪你 11/30 00:17
33F：→ csluling : 提早上班？一天也就工作八小時，2/8；所以沒差喔， 11/30 00:17
34F：→ csluling : 真好命有個好工作捏 11/30 00:17
35F：噓 csluling : 還有說是管理問題的；對啊，發錢的時候罵只會發現 11/30 00:19
36F：→ csluling : 沒有配套；現在在講彈性工時，怎麽不會也考量別人 11/30 00:19
37F：→ csluling : ，順便提一下管理也要有配套不要影響別人？還是你 11/30 00:19
38F：→ csluling : 需要的配套才重要，別人需要配套就當沒看見，反正 11/30 00:19
39F：→ csluling : 有彈性工時我有爽到就好， 11/30 00:19
40F：推 century1211 : 尊重你的感受跟憤怒，建議樓上可以把你需要的配套 11/30 00:34
41F：→ century1211 : 跟主管或者貴公司管理階層建議~ 11/30 00:34
42F：→ century1211 : 我對於顧小孩會得到比較差的績效跟領少沒意見的~ 11/30 00:35
43F：推 TBBT : 總工時沒變只是早人一小時上班一小時下班，為何會 11/30 10:06
44F：→ TBBT : 把工作壓力丟給同事？？？除非是安排櫃檯時段的工 11/30 10:06
45F：→ TBBT : 作性質，不如哪有差？ 11/30 10:06
46F：→ tuj : 我是不知道樓上在酸什麼 時間壓力大是我個人感受 12/01 11:34
47F：→ tuj : 我的工作性質是偏獨立作業的 自己份內的事做好做完 12/01 11:35
48F：→ tuj : 即可 算不算好工作這是個人感受 但我也是花了很多 12/01 11:36
49F：→ tuj : 努力才得到這份工作 12/01 11:36
50F：推 sunday123 : 這建議滿不錯的，政府如果真的正視少子化應該要以育 12/01 11:37
51F：→ sunday123 : 兒環境的改善為第一、企業利潤為次 12/01 11:37
52F：→ tuj : 補充一下 我說的是cs那位 12/01 11:37
53F：→ tuj : 只會在板上罵 不去爭取權益 改善環境 12/01 11:40
54F：→ tuj : 也只是把老闆慣壞的幫兇 不然就是慣老闆之一 12/01 11:40
55F：推 achter : 推原po，請假或育嬰留停等本來就是主管得負責調配 12/01 12:25
56F：→ achter : 人力，但慣老闆只會把工作分到其他人身上再讓大家 12/01 12:25
57F：→ achter : 覺得是請假的人的問題 12/01 12:25
58F：推 TBBT : 真的，請假的人同時也犧牲了很多東西，薪資績效考 12/01 15:21
59F：→ TBBT : 績升遷多少都收到影響，何況再留停期間真的有人可 12/01 15:21
60F：→ TBBT : 以完全不需要回覆公司任何問題嗎？我還有同事人在 12/01 15:21
61F：→ TBBT : 產檯上都還在回覆工作問題。人力調配真的是公司是 12/01 15:21
62F：→ TBBT : 主管的責任，解決不了不想多花錢就只會往下壓榨， 12/01 15:21
63F：→ TBBT : 這種壞境怎麼生？生了怎麼養？有時候會覺得是不是 12/01 15:21
64F：→ TBBT : 另外給公司育嬰留停補助讓他們再請其他人力能改善 12/01 15:21
65F：→ TBBT : 現況嗎？不過公務機關只要願意多給績效，至少馬上 12/01 15:21
66F：→ TBBT : 可以改變一點現況 12/01 15:21
67F：推 GB1127 : 推 12/01 17:16
69F：推 milk863 : 推 12/03 19:30