作者tuj (我爱夏天)
看板BabyMother
标题[连署] 请帮忙附议弹性工时从幼儿3岁延至6岁
时间Fri Nov 28 09:05:54 2025
https://join.gov.tw/idea/detail/84cf594b-7cf4-4eb9-b366-d774bdd7633d#endorses
本来是想去提议题，发现有人已经提议了
到版上来宣传一下
希望各位爸妈们帮忙连署
真心希望台湾能从法规带动企业，再带到社会文化
让有勇气生养的父母们能多得到一些支持
话说我8月开始送大宝去幼幼班
工时也从原本的9:00~18:00申请调整为8:00~17:00
我得在7:30准时让他进班，才有可能赶在八点前打卡
五点下班去接他时，班上其他同学都已经回家了
时间压力大不是最烦恼的点
而是原本申请的弹性工时
在明年初大宝满三岁之後就到期
之後可能要改用二宝的名义来申请
但是到二宝满三岁之後怎麽办
可能就要帮他们换到有娃娃车的学校
放学送保母那边
但先生跟我都觉得大宝现在这间学校不错
希望让他稳定就读
真的很两难
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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/BabyMother/M.1764291959.A.F46.html
1F：推 sfarer : 推 11/28 09:57
2F：推 tai740422 : 推 11/28 10:49
3F：推 jellypiglet : 推 育儿友善真的不能只是靠发一次性的钱钱来敷衍了 11/28 12:52
4F：→ jellypiglet : 事 11/28 12:52
5F：推 happynancy : 有必要 当初大宝满三岁时 就觉得幼儿园的时间都一 11/28 13:15
6F：→ happynancy : 样 还是要继续接送呀 11/28 13:15
7F：推 q81566970 : 推 11/28 13:57
8F：推 dahlia7357 : 推，接送问题会一直到小学 11/28 15:06
9F：推 skoqqq : 已附议 11/28 15:24
10F：推 ichiro322 : 推 11/28 16:17
11F：推 alwayszzz : 推 11/28 16:18
12F：推 l14567p : 推推 11/28 16:54
13F：推 MosDonalds : 很多公家机关最早可以弹性0720~1620下班 11/28 17:26
14F：→ dariahaha : 推 11/28 19:35
15F：推 buli : 已附议 11/29 00:08
16F：嘘 csluling : 对不起我逆风，嘴巴说发钱只是便宜行事，但弹性工 11/29 01:18
17F：→ csluling : 时也只是自己爽到就当没看到工作压力根本转嫁给同 11/29 01:18
18F：→ csluling : 事 11/29 01:18
19F：推 century1211 : 欸...回楼上，这是管理问题。主要是亚洲社会工作太 11/29 02:20
20F：→ century1211 : 紧凑。 11/29 02:20
21F：→ century1211 : 而且说弹性，有时候总工时没变。若要检讨说不能加班 11/29 02:22
22F：→ century1211 : 又是另一回事 11/29 02:22
23F：推 rainsilver : 差一个小时有什麽工作压力问题也太好笑 11/29 06:42
24F：推 rainsilver : 我们目前是直接讲好改8-16 薪水少一点 11/29 06:45
25F：→ DontPLZ : 一堆人工作型态也是责任制的 哪有丢给同事 11/29 07:06
26F：推 century1211 : 听到也是减少就要减薪，而且还会说顾家庭的绩效不一 11/29 09:24
27F：→ century1211 : 样。所以没享受到的不用太嫉妒 11/29 09:24
28F：推 ginger0911 : 推，真的蛮需要的 11/29 12:15
29F：嘘 csluling : 说差一个小时工作压力在搞笑的，不要自己没差就活 11/30 00:17
30F：→ csluling : 在自己世界觉得大家都一样；你早一小时来早一小时 11/30 00:17
31F：→ csluling : 走，其他人维持上班时间，多少工作是需要一起协同 11/30 00:17
32F：→ csluling : 的，这样只差一小时？还是你觉得要大家也一起陪你 11/30 00:17
33F：→ csluling : 提早上班？一天也就工作八小时，2/8；所以没差喔， 11/30 00:17
34F：→ csluling : 真好命有个好工作捏 11/30 00:17
35F：嘘 csluling : 还有说是管理问题的；对啊，发钱的时候骂只会发现 11/30 00:19
36F：→ csluling : 没有配套；现在在讲弹性工时，怎麽不会也考量别人 11/30 00:19
37F：→ csluling : ，顺便提一下管理也要有配套不要影响别人？还是你 11/30 00:19
38F：→ csluling : 需要的配套才重要，别人需要配套就当没看见，反正 11/30 00:19
39F：→ csluling : 有弹性工时我有爽到就好， 11/30 00:19
40F：推 century1211 : 尊重你的感受跟愤怒，建议楼上可以把你需要的配套 11/30 00:34
41F：→ century1211 : 跟主管或者贵公司管理阶层建议~ 11/30 00:34
42F：→ century1211 : 我对於顾小孩会得到比较差的绩效跟领少没意见的~ 11/30 00:35
43F：推 TBBT : 总工时没变只是早人一小时上班一小时下班，为何会 11/30 10:06
44F：→ TBBT : 把工作压力丢给同事？？？除非是安排柜台时段的工 11/30 10:06
45F：→ TBBT : 作性质，不如哪有差？ 11/30 10:06
46F：→ tuj : 我是不知道楼上在酸什麽 时间压力大是我个人感受 12/01 11:34
47F：→ tuj : 我的工作性质是偏独立作业的 自己份内的事做好做完 12/01 11:35
48F：→ tuj : 即可 算不算好工作这是个人感受 但我也是花了很多 12/01 11:36
49F：→ tuj : 努力才得到这份工作 12/01 11:36
50F：推 sunday123 : 这建议满不错的，政府如果真的正视少子化应该要以育 12/01 11:37
51F：→ sunday123 : 儿环境的改善为第一、企业利润为次 12/01 11:37
52F：→ tuj : 补充一下 我说的是cs那位 12/01 11:37
53F：→ tuj : 只会在板上骂 不去争取权益 改善环境 12/01 11:40
54F：→ tuj : 也只是把老板惯坏的帮凶 不然就是惯老板之一 12/01 11:40
55F：推 achter : 推原po，请假或育婴留停等本来就是主管得负责调配 12/01 12:25
56F：→ achter : 人力，但惯老板只会把工作分到其他人身上再让大家 12/01 12:25
57F：→ achter : 觉得是请假的人的问题 12/01 12:25
58F：推 TBBT : 真的，请假的人同时也牺牲了很多东西，薪资绩效考 12/01 15:21
59F：→ TBBT : 绩升迁多少都收到影响，何况再留停期间真的有人可 12/01 15:21
60F：→ TBBT : 以完全不需要回覆公司任何问题吗？我还有同事人在 12/01 15:21
61F：→ TBBT : 产台上都还在回覆工作问题。人力调配真的是公司是 12/01 15:21
62F：→ TBBT : 主管的责任，解决不了不想多花钱就只会往下压榨， 12/01 15:21
63F：→ TBBT : 这种坏境怎麽生？生了怎麽养？有时候会觉得是不是 12/01 15:21
64F：→ TBBT : 另外给公司育婴留停补助让他们再请其他人力能改善 12/01 15:21
65F：→ TBBT : 现况吗？不过公务机关只要愿意多给绩效，至少马上 12/01 15:21
66F：→ TBBT : 可以改变一点现况 12/01 15:21
67F：推 GB1127 : 推 12/01 17:16
69F：推 milk863 : 推 12/03 19:30