客觀來說，中職的 9 年年限確實太偏長，甚至可說是「看得到、吃不到」的象徵性條款 。 如果把洋將的職棒生態與真實數據攤開來看，這套機制的運作難度極高： 為什麼 9 年現實中極難達成？ 來台年齡與職業壽命的矛盾 中職球團簽下的外籍投手（如德保拉、布雷克等），來台時通常已在 28 到 31 歲之間。 扣除傷痛、狀況下滑或被解約的風險，要連續 9 年維持穩定表現，達成時往往已經 38 到 40 歲。這個年齡的選手就算取得資格，也離退休不遠了。 名額累積非想像中容易 中職規定單季一軍登錄須滿 125 天（或達到規定的投球局數/打席）才算 1 年。 實務上，只要洋將季中受傷、季初晚到，或因季末調度被註銷，該季年資很可能就不算。 像羅力（Mike Loree）與伍鐸（Bryan Woodall）實際上都在台灣待了超過 10 個球季， 才終於湊滿規定的 9 年年資，目前最有可能達標的布雷克跟寶拉也至少得花10年以上才 能達標。 CPBL 本土球員 FA 門檻僅需 8～9 年 中職選秀進來的本土高中生球員，滿 8 年即可取得自由球員（FA）資格；大專生滿 9 年 。 要求一個來台時已具備即戰力的洋將，付出跟本土球員「從零開始養到 FA」一樣長的年 資，合理性經常受到球迷與球員討論。 反方觀點：球團與聯盟為何設下 9 年？ 保護本土投手發展 中職長期重用洋投，一場比賽先發幾乎清一色是外籍選手。如果門檻降得太低（例如 5 或 6 年），可能會出現「先發輪值同時塞滿 2 位本土＋2 位解封洋投」的情況，進一步 壓縮本土投手的生存與養成空間。 維護選秀機制的公平性 聯盟防範球團利用較短的年限「長期綁定高階外援」，進而影響聯盟的實力平衡與選秀選 將的競爭性。 潛在的優化與調整方向 許多球員（如德保拉曾建議降至 6 年）與球迷認為，若要讓這條條款真正發揮作用，合 理的折衷方案包含： 適度縮短年限：比照日職降至 7～8 年。 階梯式採計/局數門檻：例如投球局數達到極高標準（如單季 140～150 局）的超級洋將 ，可以獲得額外的年資折抵。 強制搭配野手配套：限制解封洋將的名額，或規定若使用免佔名額的本土化洋投，該隊當 季必須登錄一定數量的洋打者，以平衡聯盟的投打生態。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.88.161 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Baseball/M.1790933754.A.A48.html