作者taintsia (就讓音樂稱王~~)
看板Buzz_Service
標題[上訴] 香港-Stephen板 taintsia版主罷免一案
時間Fri Aug 21 01:46:17 2009
═╝ ╔═╗ ╦╣═╬═╯ ╠═╯ ║ ╔══╗
╭╦╝╠═╣ ╠╣╔╦╦╗ ╔╬═╗☆║ ╔ ╠══╣
╗╠╗╠☆╣ ╩╣╚╩╩╯ ║╬═╗║║ ╬╯╚═╦╯
╯║╰╠╦╯ ╦║╔══☆ ║╔═╝║║ ║ ╠╦☆╮
║ ║║╭ ╬║ ║ ╗ ║╬═╝╮║ ╩╝╝║║║
╯ ╝╰╝ ╩║╝╚╩╯ ╯╬═╯╚╝ ╰═╯╯╝
┼┼────────────────────────** ﹡.**
││
│
│
★ 我要上訴(適用於第一次判決敗訴後)
(1)被上訴板之英文板名:Buzz_Service
(2)被上訴板之中文板名:視聽劇場.司法大廳
(3)該板隸屬組區之簡稱:組務
(4)被上訴板之位置路徑:視聽劇場 → Buzz_Group → Buzz_Service
(5)上訴人之帳號:taintsia
(6)被上訴板主帳號:wolfbring
(7)簡述事發緣由:香港-Stephen板 taintsia版主罷免一案
(8)上訴的訴求是:小組長改判 F0為不實言論公開道歉
(9)檢附證據:
作者 wolfbring (Final) 看板 Buzz_Service
標題 [判決] taintsia 申訴 F0 一案
時間 Thu Aug 20 23:43:46 2009
───────────────────────────────────────
taintsia 申訴對於 F0 提出 Stephen 板板主罷免理由不實一案。
判決結果:原告申訴請求駁回,F0無須道歉,但給予警告乙次,並切實要求日後相類
罷免案件檢舉人需檢附充足證據。
說明如下:
由於與本案相牽連的 Stephen 原板主 taintsia 罷免一案業經通過,表明該板主
(亦即本案申訴人)不適任事實之存在。
易言之,本申訴案件中所提及之事實縱令屬實,但仍不足影響罷免條件的成立與
否;其構成要件瑕疵與申訴人消極行使板主權力的情狀並無牴觸之處。
-----------------------------------------------------------------------------
陳述:
"本申訴案件中所提及之事實縱令屬實,但仍不足影響罷免條件的成立與否"
是指說就算用不實言論當作罷免理由,只要通過罷免人數門檻案就一定成立的意思嗎??
本連署案每一項我都用事實加以陳述,但wolfbring卻以"其構成要件瑕疵與申
訴人消極行使板主權力的情狀並無牴觸之處"加以反駁,但我翻板主規定,並沒
有"消極行使板主權力"板主就馬上免職之規定
組規摘錄如下
十五、板主警告、免職處分:
1、一位板主一年最多有三次被警告之機會,以下行為得以給予警告:
(1)兩週未上站且未請假者,組長將予以警告,
若是在警告後7天內未作出回應,則予以免職。
(2)被檢舉廢板
(3)法務判決
(4)看板管理狀況不佳,
如無故刪除者或疏於管理該板事務者
或上任後一個月以上基本架構未有編輯者
(5)其他本站站務規章以及規定者
2、一年被警告三次之板主得以給予免職處分。
一年之內累積三次警告者,則直接免職,不留7天緩衝期。
3、經免職後的板主不得於半年內申請任何視聽劇場板主
理論上應該要被警告3次才會被免職,如果只是因為""消極行使板主權力"",
就說我看板管理狀況不佳,應該給予我警告而不是罷免案成立。
---------------------------------------------------------------------
是故前案檢舉人 F0 所提出的罷免原因,雖經查證確有部分「不完全詳盡」之處,
惟依經驗法則判斷仍不足以影響罷免結果成立。
-------------------------------------------------------------------------
陳述:
wolfbring指出"雖經查證確有部分「不完全詳盡」之處",是否表示連署人F0
在視聽劇場組務中心申請罷免後,組長群開會並未針對連署理由進行查證,而
直接對此罷免案成立。若小組長不經查證罷免理由所附之證據,放任有心人士
以不實的理由引導群眾進行連署而導致通過罷免門檻進而成立,似乎有程序上
重大瑕疵並且有違反公平正義。但是wolfbring指出"惟依經驗法則判斷仍不足
以影響罷免結果成立",我並未在Buzz_Service找到有用不實理由而罷
免成立之案例,希望於判決中能給予類似案例佐證。
---------------------------------------------------------------------------
又,鑑於相牽連前案檢舉過程中雙方或有舉證上的疏漏、不足之處,視聽群組成
員亦檢討,日後接受同類型檢舉案件時的審查機制將作適當調整,以期達到保障
兩造當事人程序上利益不受侵害。
-----------------------------------------------------------------------------
此次罷免案雖然我很早就知道了,但是在星板上並未公告讓其他板友知悉,建議
仿照生活群組之規定必須公告於被申訴板,符合公平正義之程序。並針對申訴理由
予以實查。
---------------------------------------------------------------------------
綜上所述,因申訴人所提理由非屬原牽連案件中之重大要件,於不更易原牽連案
件判決之前提下,本案予以駁回。
-----------------------------------------------------------------------------
陳述:
F0所提之理由均非事實,扣除這些不實理由只剩所謂的""消極行使板主權力""
為何不屬於"原牽連案件中之重大要件"。我並非"消極行使板主權力",我認為
我每天有上站整理板面,不讓小白文,廣告文,連結文及販賣文充斥。更新置
底並採納板友們的好建議,改板標參與站上活動,製作進板畫面等。如果以不
實理由進行抹黑卻不用道歉而且罷免成立,那麼人人均可用不實理由以偷渡的
方式進行罷免連署,組務豈不大亂。
wolfbring提起的"原牽連案件中之重大要件"不知是罷免案中所列何點,也未
於判決文告知,我認為我符合組務規章,並無失職,所以在此提起上訴。對於
我提出之申訴進行改判,提出罷免者對不實指控公開於星板道歉。
請小組長們審查,謝謝
│
│
││
**.﹡ **───────────────────┼┼
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.119.80.116
※ 編輯: taintsia 來自: 140.119.80.116 (08/21 02:30)