※ 引述《alainsptt (alains)》之銘言： : 我之前看了一本書"自動千萬富翁"， : 裡面有提到美國有401k條款，就是退休金的儲蓄計畫， : 你存一筆錢，公司也會相對提撥一筆款項到你的退休帳戶。 : 譯者有特別註釋說臺灣也有類似的退休金制度， : 是屬於可攜式的個人帳戶退休金制度，不因換工作、暫時失業影響年資計算， : 且勞工在工資百分之六範圍內可以自願提撥，享有此部分免稅優惠！ : 我想請問的是，臺灣的勞退新制： : 1.關於雇主負擔之提撥率： : 雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六。 : 那怎麼知道老闆有沒有確實負擔這筆金額，有實體帳戶可查嗎？ : 還是是含在勞保裡面，一併統計？ 勞退跟勞保是不同的 勞工退休金的話現在有三種方式可查: 1.親自到勞保局申請 2.使用自然人憑證到勞保局網頁查詢 3.跟特定銀行申請勞動保障卡 : 2.關於勞工存活年限超過平均餘命時之保障： : 勞工開始請領月退休金時，應一次提繳一定金額，投保年金保險， : 作為超過平均餘命後之年金給付之用。 : 但如果我已經有壽險和意外險是不是不需要投保年金保險咧？ 年金保險跟壽險及意外險性質上是不同的 年金保險是每年給付你一筆錢供你自身使用 壽險意外險是保障你的人身風險，萬一不幸出事時可以提供親人一筆錢 : 3.這個新制到底需不需要跟公司申請？還是有要自願提撥才需要另外申請？ : 謝謝！ 不曉得你工作多久了? 如果是前年後才開始工作的話應該都是適用新制 法令有規定強制雇主一定要提撥6%出來 不然是違法的 你也可以選擇自提6% 合計起來最高12% 自提部分當初公司應該都會詢問你是否要自提 以上 --

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