※ 引述《alainsptt (alains)》之铭言： : 我之前看了一本书"自动千万富翁"， : 里面有提到美国有401k条款，就是退休金的储蓄计画， : 你存一笔钱，公司也会相对提拨一笔款项到你的退休帐户。 : 译者有特别注释说台湾也有类似的退休金制度， : 是属於可携式的个人帐户退休金制度，不因换工作、暂时失业影响年资计算， : 且劳工在工资百分之六范围内可以自愿提拨，享有此部分免税优惠！ : 我想请问的是，台湾的劳退新制： : 1.关於雇主负担之提拨率： : 雇主每月负担之劳工退休金提缴率，不得低於劳工每月工资百分之六。 : 那怎麽知道老板有没有确实负担这笔金额，有实体帐户可查吗？ : 还是是含在劳保里面，一并统计？ 劳退跟劳保是不同的 劳工退休金的话现在有三种方式可查: 1.亲自到劳保局申请 2.使用自然人凭证到劳保局网页查询 3.跟特定银行申请劳动保障卡 : 2.关於劳工存活年限超过平均余命时之保障： : 劳工开始请领月退休金时，应一次提缴一定金额，投保年金保险， : 作为超过平均余命後之年金给付之用。 : 但如果我已经有寿险和意外险是不是不需要投保年金保险咧？ 年金保险跟寿险及意外险性质上是不同的 年金保险是每年给付你一笔钱供你自身使用 寿险意外险是保障你的人身风险，万一不幸出事时可以提供亲人一笔钱 : 3.这个新制到底需不需要跟公司申请？还是有要自愿提拨才需要另外申请？ : 谢谢！ 不晓得你工作多久了? 如果是前年後才开始工作的话应该都是适用新制 法令有规定强制雇主一定要提拨6%出来 不然是违法的 你也可以选择自提6% 合计起来最高12% 自提部分当初公司应该都会询问你是否要自提 以上 --

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