※ 引述《sz30 (小偉)》之銘言： : 大大好 : 人家都說科技業很好 都會發股票 : 但我對股票一點概念也沒有 只知道拿現金 : 若某公司發個一張股票 會相當於多少現金? : 可以舉個例子嗎? : 不然我一直想不透科技業的百萬年薪怎麼來的?? : 未來科技業到底會不會發股票呢? : 好多謠言都說不會發了 看推文 都沒人回答何謂"發股票" 大家都會說拿了幾張幾張 假設台積電目前股價60 一張股票就是值6萬元 聯發科股價600 一張股票就是60萬 百萬年新怎麼來的 基本12個月月薪通常基層工程師都在40~60萬左右 如果在台積電 本年度發了10張股價60也就是價值60萬 加上去 將股票換算現值 就超過100萬囉 這是一種讓員工也成為公司股東的分紅制度 因為大家努力點 公司的股價好 薪水也會自然膨脹 但是因為發股票給員工並沒有計算在公司的營運成本上 所以會導致公司財報等相關營運狀況報告無法確實 而發股票當然是要錢 錢從哪來 當然就是股東身上囉 導致股東獲利並不能如預期般 以上兩個缺點 於是必須推行分紅費用化 將發股票的成本也計算在內 簡述至此 另外 謠言滿天飛的 不是要不要執行分紅費用化 而是各公司間的因應措施囉 --

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