※ 引述《sz30 (小伟)》之铭言： : 大大好 : 人家都说科技业很好 都会发股票 : 但我对股票一点概念也没有 只知道拿现金 : 若某公司发个一张股票 会相当於多少现金? : 可以举个例子吗? : 不然我一直想不透科技业的百万年薪怎麽来的?? : 未来科技业到底会不会发股票呢? : 好多谣言都说不会发了 看推文 都没人回答何谓"发股票" 大家都会说拿了几张几张 假设台积电目前股价60 一张股票就是值6万元 联发科股价600 一张股票就是60万 百万年新怎麽来的 基本12个月月薪通常基层工程师都在40~60万左右 如果在台积电 本年度发了10张股价60也就是价值60万 加上去 将股票换算现值 就超过100万罗 这是一种让员工也成为公司股东的分红制度 因为大家努力点 公司的股价好 薪水也会自然膨胀 但是因为发股票给员工并没有计算在公司的营运成本上 所以会导致公司财报等相关营运状况报告无法确实 而发股票当然是要钱 钱从哪来 当然就是股东身上罗 导致股东获利并不能如预期般 以上两个缺点 於是必须推行分红费用化 将发股票的成本也计算在内 简述至此 另外 谣言满天飞的 不是要不要执行分红费用化 而是各公司间的因应措施罗 --

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