※ 引述《chocho55 (協辦大學士)》之銘言： : 清朝的皇子一直到恭親王之後才算是真正以權貴視事， : 但是就算是視事，管的是大事，不是六部尚書那種 : 雜事‧在此之前，皇子根本不會去管這些一般的日常 : 政事，更不要說是什麼管六部事‧ : 滿清的六部的事情是要真有辦事的經驗的人才行，六 : 部有很多公事，不管是該核還是該駁，不是依律例就 : 是要援慣例才行‧無例不可開，有例不可違是辦事的 : 準則，司官們對事例熟，會引案例來用，堂官的學問 : 好，書讀的多，可以引古人之例來做文章，這是做官 : 的條件，但是皇子一，學問不夠好，二，也不清楚案 : 例，那要怎麼辦公，更何況六部慣例是合議式的，有 : 特別的公文是司官先討論成議，簽注之後再交給堂官 : (滿漢尚書加上滿漢的左右侍郎) ，此六人通常會先商 : 議到一個結論之後在再由此六人共同具名上奏，如果 : 一個堂官不同意其他人的看法，也可以自行上奏，此 : 為清廷六部慣例，叫一個皇子去管部，他能管什麼? : 他如果什麼都不懂，笨一點事事都問要花六部堂官多 : 少時間，更糟的是自已為是的亂開案例，那將來的人 : 怎麼辦，是遵守還是不遵守，康熙沒有那麼笨會去作 : 這種事情‧ 您是指....雍正視事的事? 在下不才...不過...以在下上班的公司而論... 協理的存在...是一個部的最高主管...他也是只管大事呀，只掌握大方針 小事當然是給現場的課長去處理...現場的課長有無處理好交給襄理去監督 各廠間的效率與襄理間的協調交給副理或經理....您說的合議制... 基本上我們也是如此....會商出結論再報告...不服也可單獨報告... 協理一樣不懂現場的事(他可沒做過苦工...)...但不管組織如何扁平化 從沒人想過協理因為不懂現場，所以是沒用的...不需存在的... 不是不敢...是真的本來就需要一個最高階主管... 這些高階主管也常常由"皇親國戚"擔任...這雖常常讓人感嘆不公... 但也由於他的背景硬...更能與其他的"皇親國戚"(其他單位的協理)來分庭抗禮 即使是股票上市公司...但骨子裡仍是獨裁家族企業... 仍不免交給"有能力"(XD!)的"皇親國戚"來總管視事.... 在專制獨裁的政權更是如此吧? 康熙那些皇子...尤其是爭奪嫡位的這幾位...可是個個都非省油的燈呀... 也可藉機歷練一下皇子們呀~ 不然14皇子不也管兵部後來帶兵出征?總不能因為他沒上場一刀依槍的廝殺 或是一營一營的號令前進就說他無能呀? 無聊淺見~~有感而發~~看看就好~~~別太在意~~ : ※ 引述《supersd (SD)》之銘言： : : 看到這裡我又想插花問一下題外話~~~ : : 小說裏面說三爺叫孟光祖去外面結交各地巡撫等重要外臣(說是為了培養勢力+ : : 到時後眾人舉薦)結果被康熙訓斥了一頓因而縮手... : : 這事是真的嗎? : : 縮手後改為持續著書做學問...啥古今圖書集成...這真是他負責? : : 是因為沒獨力辦過啥其他差使或兼任其他部務所以不被康熙看上? : : 好像他不是很被重視?真要繼位恐怕排行很後面? : : 總覺得八皇子與十四皇子都比他好很多.... : : 他媽媽氣他對弟弟不好所致? --

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