作者supersd (SD)
看板CHING
标题Re: [问题]雍正即位的问题
时间Fri Feb 4 20:41:43 2005
※ 引述《chocho55 (协办大学士)》之铭言:
: 清朝的皇子一直到恭亲王之後才算是真正以权贵视事,
: 但是就算是视事,管的是大事,不是六部尚书那种
: 杂事‧在此之前,皇子根本不会去管这些一般的日常
: 政事,更不要说是什麽管六部事‧
: 满清的六部的事情是要真有办事的经验的人才行,六
: 部有很多公事,不管是该核还是该驳,不是依律例就
: 是要援惯例才行‧无例不可开,有例不可违是办事的
: 准则,司官们对事例熟,会引案例来用,堂官的学问
: 好,书读的多,可以引古人之例来做文章,这是做官
: 的条件,但是皇子一,学问不够好,二,也不清楚案
: 例,那要怎麽办公,更何况六部惯例是合议式的,有
: 特别的公文是司官先讨论成议,签注之後再交给堂官
: (满汉尚书加上满汉的左右侍郎) ,此六人通常会先商
: 议到一个结论之後在再由此六人共同具名上奏,如果
: 一个堂官不同意其他人的看法,也可以自行上奏,此
: 为清廷六部惯例,叫一个皇子去管部,他能管什麽?
: 他如果什麽都不懂,笨一点事事都问要花六部堂官多
: 少时间,更糟的是自已为是的乱开案例,那将来的人
: 怎麽办,是遵守还是不遵守,康熙没有那麽笨会去作
: 这种事情‧
您是指....雍正视事的事?
在下不才...不过...以在下上班的公司而论...
协理的存在...是一个部的最高主管...他也是只管大事呀,只掌握大方针
小事当然是给现场的课长去处理...现场的课长有无处理好交给襄理去监督
各厂间的效率与襄理间的协调交给副理或经理....您说的合议制...
基本上我们也是如此....会商出结论再报告...不服也可单独报告...
协理一样不懂现场的事(他可没做过苦工...)...但不管组织如何扁平化
从没人想过协理因为不懂现场,所以是没用的...不需存在的...
不是不敢...是真的本来就需要一个最高阶主管...
这些高阶主管也常常由"皇亲国戚"担任...这虽常常让人感叹不公...
但也由於他的背景硬...更能与其他的"皇亲国戚"(其他单位的协理)来分庭抗礼
即使是股票上市公司...但骨子里仍是独裁家族企业...
仍不免交给"有能力"(XD!)的"皇亲国戚"来总管视事....
在专制独裁的政权更是如此吧?
康熙那些皇子...尤其是争夺嫡位的这几位...可是个个都非省油的灯呀...
也可藉机历练一下皇子们呀~
不然14皇子不也管兵部後来带兵出征?总不能因为他没上场一刀依枪的厮杀
或是一营一营的号令前进就说他无能呀?
无聊浅见~~有感而发~~看看就好~~~别太在意~~
: ※ 引述《supersd (SD)》之铭言:
: : 看到这里我又想插花问一下题外话~~~
: : 小说里面说三爷叫孟光祖去外面结交各地巡抚等重要外臣(说是为了培养势力+
: : 到时後众人举荐)结果被康熙训斥了一顿因而缩手...
: : 这事是真的吗?
: : 缩手後改为持续着书做学问...啥古今图书集成...这真是他负责?
: : 是因为没独力办过啥其他差使或兼任其他部务所以不被康熙看上?
: : 好像他不是很被重视?真要继位恐怕排行很後面?
: : 总觉得八皇子与十四皇子都比他好很多....
: : 他妈妈气他对弟弟不好所致?
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