※ 引述《pstango (pp)》之銘言： : ※ 引述《foudre (foudre)》之銘言： : : : 推 Fuuuck:你敢不敢在你工作的地方組工會? XD 12/28 19:00 : : : → Fuuuck:何況中職球員不受勞基法保障 12/28 19:01 : : : 推 kuan67:只要是雇主跟員工有雇傭關係，勞基法就應該保障不是？ 12/28 19:08 : : 　　因為在七年前行政院裡面有豬頭發佈了某項公告，請參考下列： : : http://www.bli.gov.tw/publish2.asp?a=0009998 : : 尋找第1.I項讀之～～～ : : 　　基本上說得非常明，連拗都沒得拗。 : 解套: : 適用範圍 : 8.其他經中央主管機關指定之事業。 　　忽然想到，勞基法不適用，但是工會法呢？工會法裡面 也提供了工會成員相當大的保障（否則資方只要徹底執行斬 首戰術，用不適任的理由把工會幹部全部炒掉，工會就不攻 自破了，這樣不管哪家公司都組不成工會。）還是說工會法 是勞基法的從屬法，所以勞基法不適用會連帶工會法也不適 用？ 　　我是忽然想到好像我們只要討論到職棒球員不受到勞基 法的保障，似乎就是故事的終結，似乎一切的希望就到此為 止，好像都沒有繼續深入探討說，那些不適用的勞基法條款 所帶來的實質影響在哪裡？ --

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