※ 引述《pstango (pp)》之铭言： : ※ 引述《foudre (foudre)》之铭言： : : : 推 Fuuuck:你敢不敢在你工作的地方组工会? XD 12/28 19:00 : : : → Fuuuck:何况中职球员不受劳基法保障 12/28 19:01 : : : 推 kuan67:只要是雇主跟员工有雇佣关系，劳基法就应该保障不是？ 12/28 19:08 : : 　　因为在七年前行政院里面有猪头发布了某项公告，请参考下列： : : http://www.bli.gov.tw/publish2.asp?a=0009998 : : 寻找第1.I项读之～～～ : : 　　基本上说得非常明，连拗都没得拗。 : 解套: : 适用范围 : 8.其他经中央主管机关指定之事业。 　　忽然想到，劳基法不适用，但是工会法呢？工会法里面 也提供了工会成员相当大的保障（否则资方只要彻底执行斩 首战术，用不适任的理由把工会干部全部炒掉，工会就不攻 自破了，这样不管哪家公司都组不成工会。）还是说工会法 是劳基法的从属法，所以劳基法不适用会连带工会法也不适 用？ 　　我是忽然想到好像我们只要讨论到职棒球员不受到劳基 法的保障，似乎就是故事的终结，似乎一切的希望就到此为 止，好像都没有继续深入探讨说，那些不适用的劳基法条款 所带来的实质影响在哪里？ --

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