※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1B_waeN5 ] 作者: Dance5566 (舞動56) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 中山附醫 8月起降薪 時間: Fri May 28 19:29:40 2010 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100527/78/26drw.html 中山附醫 8月起降薪 自由 更新日期:"2010/05/27 04:11" 調降幅度最高達25％ 〔記者徐夏蓮／台中報導〕景氣好轉？中山醫學大學附設醫院8月1日起薪水調降幅度從3% 至25%，不過為了降低衝擊，將分兩年調降，中山附醫宣稱員工薪水再怎麼降，都會比同 級醫院、同工作、同年資者每月薪水至少高出3000元。 做得愈久 減得愈多 中山附醫去年底才剛通過衛生署醫學中心評鑑，員工正歡慶努力終於有了代價之際，沒想 到接下來的竟是減薪的命運正等著他們。有員工向本報投訴表示，沒加薪就算了，竟然還 減薪，而且服務越久減得越多，真的是教員工情何以堪，有員工認為都是醫院蓋大樓惹的 禍。 中山醫學大學執行董事周明仁指出，首波除了醫師及病房護士外，其餘醫事人員及行政人 員均會在8月1日起先降1.5%至12.5%，明年8月1日再降，分兩年調降，減低對員工的衝擊 。 至於醫師及病房護士明年元旦起調降，幅度較小的醫師約6%，護士為8%至9%，也是分兩年 調降，第1年3%至 4.5%，後年元旦再降3%至4.5%，他表示，全案27日下午正式公告。 院方說與蓋大樓無關 周明仁表示，中山附醫薪資調降是因為中山附醫的薪水，比同級醫院同樣工作、同年資的 員工，薪水多出太多，中山歷經這波調降後，仍會維持比同級醫院、同樣工作、同年資， 薪水至少多出 3000元以上，他是學日本的「3000元理論」，員工薪水比別人多 3000元， 就不怕員工跳槽。 醫院評鑑才過，沒有獎勵員工的辛勞，反而是過河拆橋？周明仁指出，評鑑剛過，離下次 評鑑102年還早，現在調降員工薪水，他認為是最好的時間點，其實早就想調降了，這和 醫院蓋大樓無關。 他指出，中山2372位員工，薪水佔了所有支出49.6%，連 2波調降，希望讓薪水支出佔所 有支出46%左右，降薪對年資13年以上者確實影響較大，13年以下者未來升職還有加薪空 間。 -- ◢███◣ 傳統戒嚴全新感受–反ptt惡站規簽名檔行動！請加入我們！ █▌◥◥▊ 我們是一群亞洲最優質的男子團體–5566的愛好者，長年受到ptt站方 ▊ ★a★▌ 壓迫，無法成立5566專版，請使用本簽名檔，以實際行動表達你的意見。 █◣▼ ◤ 一、Junchoon以及scwg必須向全ptt鄉民道歉。 給我們機會 ◢ ◣◢ ◣ 二、FoxTz以及PPbaby必須下台負責。 野五六學運需要你 用行動愛56 三、ptt官方必須要修改站規，讓5566成立專版。 5566加油！！ --

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