※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1B_waeN5 ] 作者: Dance5566 (舞动56) 看板: Gossiping 标题: [新闻] 中山附医 8月起降薪 时间: Fri May 28 19:29:40 2010 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100527/78/26drw.html 中山附医 8月起降薪 自由 更新日期:"2010/05/27 04:11" 调降幅度最高达25％ 〔记者徐夏莲／台中报导〕景气好转？中山医学大学附设医院8月1日起薪水调降幅度从3% 至25%，不过为了降低冲击，将分两年调降，中山附医宣称员工薪水再怎麽降，都会比同 级医院、同工作、同年资者每月薪水至少高出3000元。 做得愈久 减得愈多 中山附医去年底才刚通过卫生署医学中心评监，员工正欢庆努力终於有了代价之际，没想 到接下来的竟是减薪的命运正等着他们。有员工向本报投诉表示，没加薪就算了，竟然还 减薪，而且服务越久减得越多，真的是教员工情何以堪，有员工认为都是医院盖大楼惹的 祸。 中山医学大学执行董事周明仁指出，首波除了医师及病房护士外，其余医事人员及行政人 员均会在8月1日起先降1.5%至12.5%，明年8月1日再降，分两年调降，减低对员工的冲击 。 至於医师及病房护士明年元旦起调降，幅度较小的医师约6%，护士为8%至9%，也是分两年 调降，第1年3%至 4.5%，後年元旦再降3%至4.5%，他表示，全案27日下午正式公告。 院方说与盖大楼无关 周明仁表示，中山附医薪资调降是因为中山附医的薪水，比同级医院同样工作、同年资的 员工，薪水多出太多，中山历经这波调降後，仍会维持比同级医院、同样工作、同年资， 薪水至少多出 3000元以上，他是学日本的「3000元理论」，员工薪水比别人多 3000元， 就不怕员工跳槽。 医院评监才过，没有奖励员工的辛劳，反而是过河拆桥？周明仁指出，评监刚过，离下次 评监102年还早，现在调降员工薪水，他认为是最好的时间点，其实早就想调降了，这和 医院盖大楼无关。 他指出，中山2372位员工，薪水占了所有支出49.6%，连 2波调降，希望让薪水支出占所 有支出46%左右，降薪对年资13年以上者确实影响较大，13年以下者未来升职还有加薪空 间。 -- ◢███◣ 传统戒严全新感受–反ptt恶站规签名档行动！请加入我们！ █▌◥◥▊ 我们是一群亚洲最优质的男子团体–5566的爱好者，长年受到ptt站方 ▊ ★a★▌ 压迫，无法成立5566专版，请使用本签名档，以实际行动表达你的意见。 █◣▼ ◤ 一、Junchoon以及scwg必须向全ptt乡民道歉。 给我们机会 ◢ ◣◢ ◣ 二、FoxTz以及PPbaby必须下台负责。 野五六学运需要你 用行动爱56 三、ptt官方必须要修改站规，让5566成立专版。 5566加油！！ --

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