※ 引述《cashnick (安仔)》之銘言： : 之前的大夜都是下班時間後半小時之內下班 : 可是我接大夜幾乎沒半小時內下班. : 請問大家都如何開口說要下班? : 事情沒做完做到完才下班我覺得是應該 : 可是現在情形是早班A天天遲到5~20分鐘不等 : 最久一次1小時~到了以後等他上櫃交班已經7:20 遲到這種事情找店長商量解決，因為這已經影響到你個人的權益了 他遲到，是否有貼錢給你 如果沒有 一、找店長商量，請A可以準時到 二、或尋問店長意見 他遲到的部份扣錢 貼錢給你上 三、如果你不想上，想準時下班，找A商量 請他不要再遲到，這會影響到你交接班和下班 時間 如果這三個方法都不行的話，那我勸你換別家做 基本上店長已經寵壞員工 在員工上 沒有建立良好的制度 才會有這樣的事發生 : 這時已經很忙~所以我會幫忙結帳到40-50分左右 不管店內忙不忙 你都不應該再留下這40~50分鐘結帳，請問他有算薪資給你嗎？ 如果沒有 就不需要幫這個忙 下班 補貨 走人 : 如果我說我要走.他就會說要吃早餐...... 那是他們的事 早餐可以在蹲在櫃台下面吃 : 如果是店長上7點(準時進入店門)~那忙完他就會去定會櫃檯交給我 : 到8點早班另一個來 : 然後我在等另一個B吃完早餐.....這時我如果要走了.... 吃早餐這種東西可以不用理他們 為什麼不在上班前解決 不然就等事情做完再吃 沒有這種理由 要人家留下來 等他們吃完早餐 : 店長就會出來交代一些事再做一做.例如: : 今天很忙留一下幫忙上貨~(下班已經9點多).... 有算薪資嗎？如果沒有算薪資 可以拒絕 而且就算有算薪資你都有權力拒絕店長的要求 你就說 我等等回去有重要的事情blablabla : 如果店長心情不好就會大小聲~你昨天在做什麼....怎麼什麼都沒做 : 但是.之前大夜不刷地.不擦貨架.不用洗咖啡機.業績1萬出 : 我都要做我業績都可以破1.3萬~1萬5我真的有再做事阿! 那就把實情跟店長講 如果是我有做的事 店長又誤會你 我會從接班到交班做了哪些事講 給他聽如果他不相信 請他看監視錄影帶！！！這是信任問題，這店長沒有人事管理 的基本觀念 : 可是我真的想把我自己都是做完就下班~可是我要說我走了! : 就會有人找事情讓我做!請問大家都如何進讓步讓別人脫班 我只能說 你們的店制度上有很大的問題 有點在剝奪員工的權益 你可以拒絕的 你也不用怕說 你一直要走會影響到你給這家店所有人的印象 因為這是你的下班時間 如果要加班請店長另計加班費 我在我們家門市 我下班都是自已主動留下來幫忙 最晚到九點半 如果我想早點走 我會跟早班說我今天要早點回家 他們就會說好 趕快回家休息吧 而且基本上我們都是提早15分鐘交接班 下班後 我只要把賣場的東西補一補 大概七點20分 就可以走人了 --

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